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联诚科技2018校园招聘正式启动 联诚科技追求的是“公司和个人的共同成长”。 我们要建立一支有能力、有热情、有梦想、有事业心、认同企业文化、认同企业价值观的人才队伍；一支有忠诚度、有职业操守、有组织协调能力、勤劳务实、自我批评、勇于担当、敢于挑战、乐于奉献、认同企业战略的干部队伍，来保障企业战略实施和企业持续创新的源动力。 面对不断推进的技术创新，如火如荼的市场竞争，翻天覆地的经济变革，相信我们能齐心协力、并肩作战，发展一支有活动、凝聚力、向心力和战斗力的团队，激荡您的职业梦想。 此刻，加入我们，与联诚共成长！ 将成功的年轮烙印在联诚腾飞发展的脉络之上。 在线职位申请：http://campus.51job.com/kmlckj ★公司简介 昆明联诚科技股份有限公司成立于2000年9月，2016年3月10日在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市，股票简称：联诚科技，股票代码：835964，2017年5月摘牌并正式启动IPO（创业板上市），现为云南省工业投资控股集团参股企业。 联诚科技围绕智慧交通行业，构建路联网、车联网为一体的智慧交通产业链和公路智慧交通、城市智慧交通的业务链的软、硬件产品开发、系统集成及工程实施、科研、技术咨询和信息增值服务。业务遍及云南、贵州、广西、四川、陕西、甘肃、山西、安徽等11个省份，形成了云南、贵州和广西和四川4个业务重点区域。 联诚科技同时拥有公安部、交通部标准的平台和产品检验证书。并取得了电子工程、消防工程、机电安装工程、建筑智能化、安防工程5项一级专业承包资质，城市及道路照明工程、公路交通工程专业承包、计算机系统集成二级资质，机电工程施工总承包三级资质。 联诚科技被认定为国家高新技术企业、省级企业技术中心、云南省北斗卫星交通运用牵头单位、云南省认定专家工作站、云南省成长型中小企业、科技型中小企业、昆明市创新试点企业、市级企业技术中心、知识产权试点企业和智慧交通工程技术中心； 2015、2016年连续两次获得“中国城市智能交通十佳品牌”，2016年荣获“云南省民营小巨人企业”称号；是中国智能交通协会会员单位，云南省消防协会会员单位，云南省民族企业发展促进会常务理事单位。 十七年来，联诚科技承担了国家、省、市20多项重大科研课题，研发了30多个软硬件产品，已获得40余项知识产权，其中核心硬件产品有交通区域控制器、IP紧急电话和广播、无极调光控制器、城市智能交通信号机、超高频RFID技术；软件产品有城市大数据应用、视频联网监控平台等，整体解决方案有“数字化隧道整体解决方案”等4项。自主研发的数字化隧道整体解决方案及其配套产品获得国家交通部一等奖。 典型案例有云南省交通运输厅视频监控联网及资源共享标准体系建设、云南省高速公路省级应急指挥平台系统、大理州海东新城智慧隧道项目、文山州交警支队交通科技管控项目、昆明市交通诱导系统和智能交通信号灯试点项目、碧鸡关数字化隧道及九顶山隧道智慧节能项目等。基于交通大数据运营的全省公众出行服务产品“七彩云南智慧出行”及《交通警察网》、“出行宝典”等平台。 联诚科技以“科技创新、服务交通、造福社会”为理念，以“享受科技成果、提高生活品质”为宗旨，营造“联合诚信、共谋发展、员工与企业共成长”的氛围，形成了良好的企业文化。 联诚科技注重资本运作，通过并购、投资、融资，形成了昆明母公司，云南、贵州、广西、四川子公司并存的区域化战略布局。公司全员持股，核心技术人员任职公司达5年以上占14%。所属公司包括：昆明市媛婷科技有限公司、贵州道坦坦科技股份有限公司、广西联荣科技有限公司、成都川通智联科技有限公司等，目前，道坦坦已在新三板挂牌。 联诚科技持续关注客户需求，勇于创新，不断超越，提供先进的产品和服务，为客户创造最大价值，已经成为行业区域优势服务企业。 ★招聘需求 重点大学相关专业的应届毕业本科生、研究生，985、211大学院校毕业者优先考虑，同时热忱欢迎所有优秀应届毕业生关注昆明联诚科技股份有限公司。 今年校园招聘昆明联诚科技股份有限公司主要招聘岗位及需求专业请见下表。 | 招聘类别 | | | 通信工程、计算机网络技术、供配电、机电一体化、建筑工程管理、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等 | | | | 计算机相关专业、交通工程、电子工程、地理信息、自动化等 |
公司具体招聘岗位及职位要求请至51job招聘网页（昆明联诚科技股份有限公司）查询。 ★公司福利 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇： 工作餐：公司为员工提供免费中餐； 员工宿舍：公司为正式单身员工，或因特殊原因不能与家属同住的正式员工提供员工宿舍； 劳动保障：签订正式合同的员工享受基本福利待遇，并享有股权分配及分红的资格； 法定假日：公司员工享有国家规定的法定节假日； 生日补助：公司为员工发放生日贺礼； 交通补助：公司每月给予员工发放交通补助； 通讯补助：公司每月给予员工发放通讯补助； 女员工节日问候：女员工节日当天，公司为女员工发放节日礼品，或者全体女员工带薪休假半天； 员工健康体检： 针对转正后员工统一安排集体体检； 伤病探望：公司员工本人因患病或负伤住院治疗的，公司根据情况安排相关人员探望； 设施福利：公司为了丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操而设立的项目，包括创建文化、娱乐场所，组织旅游，开展文体活动等。 ★发展空间 职业发展通道等级划分 职业发展通道均由低到高划分为三个层：基层（T1-T4级别）、中层（T5-T8级别）、高层（T9-T12级别）。 ★人才梯队 员工建设--有能力、有热情、有梦想、有事业心、认同企业文化、认同企业价值观。 干部建设--有忠诚度、有职业操守、有组织协调能力、勤劳务实、自我批评、勇于担当、敢于挑战、乐于奉献、认同企业战略。 团队建设——有活力、有凝聚力、有向心力、有战斗力。 ★联系方式 求职来电：0871-63302133-8011
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发表于 2017-10-11 17:58:08
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