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延长壳牌2019校园招聘招聘简章

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发表于 2018-9-17 13:30:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
延长壳牌2019校园招聘招聘简章
招聘岗位:
概述
延长壳牌“管理培训生计划”是希望能够从优秀的毕业生中,寻找出有意愿与企业共同发展,有潜力成为未来管理者的员工。延长壳牌提供非常有竞争力的薪酬福利、快速晋升通道、参与公司高层会议机遇、多岗位轮换的实践可能、以及多样化培训的机会,并由公司高管为管理培训生担任职场导师,助力优秀毕业生实现快速成长,体现自我价值,达成职业目标。
主口号:澎湃动力,无限可能
招聘方向:
综合类:(战略规划、网络发展与建设、运营、销售、市场、供应链、人力资源等)
技术类:(安全/工程、IT等)
财务类:(财务)
应聘条件
1.  综合类:2019届全国985院校本科及以上毕业生以及211院校硕士毕业生,专业不限;
技术类:2019届全国985及211院校本科及以上毕业生,计算机、安全及工程专业优先;
财务类:综合类:2019届全国985院校本科及以上毕业生以及211院校硕士毕业生,财务及金融相关专业;
2. 出色的思考力(capacity)、成就力(achievement)、关系力(relationship)
培养路径:
管培生项目总计5.5年,各位童鞋在完成零售学院培训学习及考核后,开始在2~3个不同的岗位上进行轮岗学习、工作和成长,每个岗位的轮岗时间为2~3年。5.5年结束时根据此间的学习和考核给予综合评估,并给予定岗,随后在该岗位上继续成长。
招聘流程:网申 → 筛选 → 笔试 → 面试 → 签约
网申地址:http://campus.51job.com/ycshell2019/
简历投递截止时间
陕西截止2018年9月14日中午12:00;
甘肃及四川2018年9月26日(TBD);
山西截止2018年10月16日(TBD);
河南截止10月13日(TBD)
薪酬福利
薪酬:非常有竞争力的薪酬、年底双薪、绩效奖金
法定福利:五险一金、所有法定节假日、法定年假
公司福利:商业保险、福利年假、工会活动、燃油/润滑油优惠、特别贡献奖
延长壳牌石油有限公司简介
延长壳牌石油有限公司成立于2008年12月,是由陕西延长石油(集团)有限责任公司、壳牌(中国)有限公司为主要股东共同投资设立的成品油销售企业。延长壳牌立足于陕西省及周边地区,重点开展加油站运营管理及相关业务。2009年3月,延长壳牌石油有限公司在西安开设了第一家加油站。截至2017年12月31日,已经在陕西、山西及河南三省21个城市开设了超过440座加油站;共创造了超过5000个就业机会;资产总额超过人民币48亿元,注册资本超过人民币20亿元。延长壳牌秉承专业、创新、合作精神,坚持诚实正直、尊重他人、勇于创新、追求卓越的企业文化,力争成为中国中西部领先的能源零售企业。
延长壳牌提供的服务
燃油零售:延长壳牌加油站每天提供24小时服务,供应高品质的延长壳牌92#汽油、95#汽油、V-Power98#汽油和柴油。
便利店:  延长壳牌加油站配备24小时便利店,为顾客提供便捷舒适的购物环境,出售各类饮品、零食、快餐食品、Deliby Shell产品、日用消费品、汽车保养用品和壳牌润滑油等产品。包括深受消费者信赖的壳牌车用润滑油全线产品,汽机油包括喜力全系列产品,防冻液,附属油等系列产品,柴机油包括劲霸全系列产品。
换油中心:延长壳牌喜力汽车服务中心还为进站车辆提供更换润滑油、车况检查等服务。
附加服务: 延长壳牌加油站免费提供清洁玻璃的贴心服务。
奖项与荣誉
2011年1月,延长壳牌石油有限公司荣获陕西省2010年度拉动内需保障市场供应先进单位的荣誉称号。
2014年三月荣获西安外商投资企业协会颁发“西安市2013年度履行社会责任优秀外商投资企业”荣誉
2014年3月荣获高新区管委会颁发“西安高新区2013年度特别贡献企业”荣誉
2015年2月荣获西安市安全生产委员会颁发“2014年度安全生产工作先进企业”奖项
2016年12月荣获智联招聘颁发最佳雇主荣誉
2016年12月首次荣获猎聘颁发的“陕西年度非凡雇主”奖项
2017年4月 荣获前程无忧颁发“2017年人力资源杰出奖项”
2017年1月延长壳牌荣获新浪陕西颁发2016年度互动营销创新奖
2017年4月 荣获前程无忧颁发2017年人力资源杰出奖项
2017年12月荣获猎聘颁发的“西北区年度非凡雇主”奖项
2018年1月荣获智联招聘颁发最佳雇主荣誉,这也是延长壳牌自2011年,起第七次荣获“中国年度城市最佳雇主奖”
2018年4月荣获前程无忧颁发的“2018人力资源管理杰出奖”

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 楼主| 发表于 2018-9-19 11:47:22 | 显示全部楼层
招聘岗位:$ ]: @. b2 A: |9 e
概述
2 m6 p( T) `7 Z3 s# i( i延长壳牌“管理培训生计划”是希望能够从优秀的毕业生中,寻找出有意愿与企业共同发展,有潜力成为未来管理者的员工。延长壳牌提供非常有竞争力的薪酬福利、快速晋升通道、参与公司高层会议机遇、多岗位轮换的实践可能、以及多样化培训的机会,并由公司高管为管理培训生担任职场导师,助力优秀毕业生实现快速成长,体现自我价值,达成职业目标。
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 楼主| 发表于 2018-9-21 14:30:31 | 显示全部楼层
主口号:澎湃动力,无限可能
. e0 s/ P2 p  h$ F& I招聘方向:! r* [, N$ G7 [
综合类:(战略规划、网络发展与建设、运营、销售、市场、供应链、人力资源等)2 O: X3 e# }& W. ^; V
技术类:(安全/工程、IT等)
3 e: V' t6 g+ }, m) x" |4 G9 b财务类:(财务)
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 楼主| 发表于 2018-9-23 09:35:22 | 显示全部楼层
1.  综合类:2019届全国985院校本科及以上毕业生以及211院校硕士毕业生,专业不限;* b- f" n, ?( X0 ]0 {0 ]# s1 c
技术类:2019届全国985及211院校本科及以上毕业生,计算机、安全及工程专业优先;
8 x; a+ S7 p. o" B: n4 E6 q1 d财务类:综合类:2019届全国985院校本科及以上毕业生以及211院校硕士毕业生,财务及金融相关专业;
- G7 A% V% A) b4 u* E% j2. 出色的思考力(capacity)、成就力(achievement)、关系力(relationship)
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 楼主| 发表于 2018-9-23 16:41:29 | 显示全部楼层
培养路径:% Q; ~( u7 O2 P. n/ ]6 t
管培生项目总计5.5年,各位童鞋在完成零售学院培训学习及考核后,开始在2~3个不同的岗位上进行轮岗学习、工作和成长,每个岗位的轮岗时间为2~3年。5.5年结束时根据此间的学习和考核给予综合评估,并给予定岗,随后在该岗位上继续成长。/ w$ Q; U- j* u# @5 w' d$ J
招聘流程:网申 → 筛选 → 笔试 → 面试 → 签约
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 楼主| 发表于 2018-9-25 12:46:04 | 显示全部楼层
应聘条件:
0 X4 u, M! q5 ^, I& Z" x1.  综合类:2019届全国985院校本科及以上毕业生以及211院校硕士毕业生,专业不限;
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财务类:综合类:2019届全国985院校本科及以上毕业生以及211院校硕士毕业生,财务及金融相关专业;) s& {, ^2 E& `  `4 @- V7 l* M6 A
2. 出色的思考力(capacity)、成就力(achievement)、关系力(relationship)
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/ c+ x( r/ F2 J4 W管培生项目总计5.5年,各位童鞋在完成零售学院培训学习及考核后,开始在2~3个不同的岗位上进行轮岗学习、工作和成长,每个岗位的轮岗时间为2~3年。5.5年结束时根据此间的学习和考核给予综合评估,并给予定岗,随后在该岗位上继续成长。
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