​​迈瑞医疗大规模解约毕业生事件这两天持续发酵。据了解，迈瑞秋招签约2019届高校毕业生485人，解约254人，解约比例高达52%。
可悲的是，分明是学生被耽误了人生，事件发生之后，不少学校却选择“多一事不如少一事”，劝学生息事宁人，甚至还有老师劝学生“多理解企业”。
企业店大欺客已是无耻，学校唯就业率是爹的做派更是难看至极。
或许对于工作多年的“老司机”们而言，相较于未来的挫折，一次校招的失败，不过是小打小闹。年轻人也不该矫情到受到一次打击就一蹶不振。
这毕业之际的“第一课”，最终成为锤炼强者的磨刀石也不无可能。
然而，这种“心灵鸡汤”适合用来安慰学生，却不能成为企业自欺欺人的借口。用这种逻辑去强行为明显失信的企业“洗地”，不仅缺乏对事件弱势方的同情，更有“慷他人之慨”的嫌疑。
用一句俗话说，这就是“站着说话不腰疼”。
学生经历社会的打磨，不该以企业失信为前提。若社会对企业失信的行为应对无力，那便更是社会对学生的集体辜负。
不以规矩不能成方圆，若学生的毕业第一课就是“抡一锤子补偿个小枣”，我们无法再觍颜要求学生承担建设社会的重任。
迈瑞公司是具有一定行业知名度的大型企业，相应的，其解约行为影响到的学子，也多是同专业中的翘楚。
轻飘飘一句“战略调整”就耽误了数百人的大好前程，迈瑞不心疼，社会该心疼。事发后仅以廉价的经济补偿应付了事，迈瑞不负责，社会就必须要求迈瑞“做个人”。
计算自己的成本时别牵扯他人的人生，这是在耍流氓，给别人灌鸡汤时不要夹带私货劝受害者息事宁人，这是在犯罪。
不能承担社会责任的公司，没资格做名企，这是企业的基本道义。不能让所谓“名企”承担责任的行业或高校，同样没资格向导新人，这是社会的基本规则。
（来源：东方网·纵相新闻 ​作者：宋祖礼）​​​​
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发表于 2019-1-5 16:29:09
宋祖礼 发布于 2019-01-05 00:45:12 [url=]投诉[/url]
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