常见面试题目--应试者个人概况篇

1009

    一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时在提问只是为了验证一下，或者对这些不需要应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入角色，尤其是对一些进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更应该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。
% i8 G) ?9 T* a. m    这方面的问题一般有：
1.请介绍一下你的家庭状况；
! c' w6 K2 r, p6 [7 T6 p# m3 m" I2.你的籍贯在哪里；
. T4 U6 F( r# @7 Z: X2 c3.现在你住在哪里；
4.你父母分别从事什么职业；
& l3 V& o' D  o! A/ X. i5.你有几个兄弟姐妹，分别在干什么；
4 d2 m' P. P8 U- g( U6.你是否结婚了？妻子（或丈夫）从事什么职业；
7.你有孩子吗？几岁了？
  z0 c5 j: _& P( F$ ?# C8.你现在的生活状况怎么样；
9.你现在的居住情形怎么样，几居室、公房还是自宅？
- D  B* t3 p% m# P- w4 w
    对这些问题应试者不需要这么思考，但重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
; e4 c& g' g/ f4 a3 i) ?

小迷家9527

面试 基本上都是压力测试

1009

yl_rong 发表于 2011-4-29 17:13
9 M7 h4 ~2 V# S9 H3 l面试 基本上都是压力测试

其实还是有很多内容的，国企面试倒是特别的简单，外企和公关类的就比较复杂了

勋章

这么没有人顶呢

lantern

面试差不多走过场，内定了都<11>

1009

lantern 发表于 2011-4-30 20:44
3 [$ c8 ?4 ^- N9 ~" {4 v面试差不多走过场，内定了都

分公司的，外企就不大可能

AntwindAnt

顶