保利发展富利建设集团2019春季校园招聘简章

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保利发展富利建设集团2019春季校园招聘简章

一、公司简介

保利发展控股集团股份有限公司（SH600048），简称保利发展，福布斯世界500强。公司致力于打造“不动产生态发展平台”，以扎实的不动产投资、开发、运营、资本运作能力为基础，提供基于行业生态系统的综合服务，与客户美好生活同行。截至2018年底，保利发展总资产8519亿元。

富利建设集团有限公司成立于1993年，隶属于保利发展控股集团股份有限公司，定位为保利发展负责工程建设的平台，保利建筑产业链整合的平台，“一主两翼”战略的重要增长点；努力打造成为央企一流的市场化、多元化、专业化的建筑企业集团。依托集团公司发展，在全国有6大区域，22家分公司，2家子公司，业务遍布全国各一二三线城市，年施工总面积超5000万平方米，产值近300亿元，至2022年营收预计超过1000亿。

二、招聘需求

申请岗位	专业要求	工作地点
合约管理岗	工程预决算、工程管理、工民建等工科专业	广州
商务岗	工程预决算、工程管理、工民建等工科专业	广州
土建工程师	土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业	广州、佛山、江门、东莞、武汉等
质量工程师	质量管理、工程管理、土木工程、建筑工程技术等相关专业	广州、佛山、江门、东莞、武汉等
技术工程师	土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业	广州、佛山、江门、东莞、武汉等
成本工程师	工程管理、工程造价、土木工程、建筑工程等相关专业	广州、佛山、江门、东莞、武汉等
安全工程师	安全工程、建筑工程技术、土木工程等相关专业	广州、佛山、江门、东莞、武汉等
试验检测工程师	工程管理、土木工程、建筑建材类相关专业	广州、佛山、江门、东莞、武汉等
资料管理员	不限专业，工程管理、建筑工程等专业优先	广州、佛山、江门、东莞、武汉等
测量工程师	工程测量、测绘工程、建筑工程、工程测量技术等相关专业	广州、佛山、江门、东莞、武汉等
物资管理工程师	不限专业，物流管理、工商管理、材料科学与工程、建筑经济管理、建筑工程技术、材料化学等相关专业优先	广州、佛山、江门、东莞、武汉等
设备管理工程师	不限专业，机械设计制造及其自动化、机电一体化、轮机管理等相关专业优先	广州、佛山、江门、东莞、武汉等

三、基本要求

（1）学历要求：全日制本科及以上学历；

（2）专业要求：工科类相关专业优先；

（3）个人素质要求：

1、积极向上，具有责任感和吃苦耐劳的品质；

2、具有良好的沟通表达能力和有效的执行能力，善于团队协作；

3、热爱房地产建筑行业，认同企业文化。

四、福利待遇（年收入12—18w）

1、基本收入：岗位工资+绩效奖金+年终奖+最终兑现奖；

2、津贴：过节费、通讯补贴、交通补贴、洗衣补贴、健康补贴、取证补贴、工作餐补贴等；

3、福利：带薪年休假、年度免费体检；

4、保险：住房公积金、企业年金、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、养老保险、商业保险；

5、其他：住宿、各类公司活动。

五、校招流程

1、面向群体：2019届毕业生、2020届实习生

2、招聘流程：递交简历→简历筛选→面试→发放录用通知书→签订三方协议→入职报到

3、网申地址：http://campus.51job.com/fuli2019 。

六、联系我们

地址：广州市海珠区阅江中路688号保利国际广场北塔11楼

联系人：王先生

电话：020-22318993

邮箱：fulihr@polycn.com

富利建设集团有限公司

党群人力资源部

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保利发展控股集团股份有限公司（SH600048），简称保利发展，福布斯世界500强。公司致力于打造“不动产生态发展平台”，以扎实的不动产投资、开发、运营、资本运作能力为基础，提供基于行业生态系统的综合服务，与客户美好生活同行。截至2018年底，保利发展总资产8519亿元。

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富利建设集团有限公司成立于1993年，隶属于保利发展控股集团股份有限公司，定位为保利发展负责工程建设的平台，保利建筑产业链整合的平台，“一主两翼”战略的重要增长点；努力打造成为央企一流的市场化、多元化、专业化的建筑企业集团。依托集团公司发展，在全国有6大区域，22家分公司，2家子公司，业务遍布全国各一二三线城市，年施工总面积超5000万平方米，产值近300亿元，至2022年营收预计超过1000亿。

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三、基本要求
（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
（2）专业要求：工科类相关专业优先；
1 x3 Y! o8 e0 U; ?* f（3）个人素质要求：
1、积极向上，具有责任感和吃苦耐劳的品质；
$ P, f! N" h+ X9 Y0 {0 A2、具有良好的沟通表达能力和有效的执行能力，善于团队协作；
7 ^* c7 q' h9 L, e! g9 s5 ?+ K$ a3、热爱房地产建筑行业，认同企业文化。

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四、福利待遇（年收入12—18w）
4 L, ~* D" U- y* y2 ^- ~! S1、基本收入：岗位工资+绩效奖金+年终奖+最终兑现奖；
2、津贴：过节费、通讯补贴、交通补贴、洗衣补贴、健康补贴、取证补贴、工
作餐补贴等；
* k: T, l' y$ Z3 j5 c, |( L0 [  M3、福利：带薪年休假、年度免费体检；
4、保险：住房公积金、企业年金、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保
险、养老保险、商业保险；
5、其他：住宿、各类公司活动。