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深圳慧通商务有限公司校园招聘信息
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深圳慧通商务有限公司简介* }. {: W' q d& \5 L u
慧通是华为的全资子公司,致力于搭建华为集团的统一服务平台,统一服务资源,建立职业化的服务体系。慧通公司主要负责华为公司商旅资源平台的管理及服务的提供,业务涵盖机票、酒店、旅游、高端接待、会议服务、文秘服务等,提供多元化的综合商旅解决方案。慧通立足华为,业务范围覆盖全球150多个国家和地区,同时也大力开拓其他优质集团客户。% N& ~ T2 b0 o8 `* D" X; r
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2012年校园招聘岗位及要求:
6 s/ ?9 X: ?4 s* w1 g5 p6 \. {. t& M) t& @- T慧通公司面向西南交通大学招聘旅游管理,英语,国际贸易等专业15名左右2012届本科毕业生,具体如下:, m' Y: g3 H( J0 h1 T
岗位 岗位职责 招聘要求
9 c" {% d+ R7 I3 @6 Q" L1 Z/ M客户接待 根据客户接待标准及流程,利用接待资源平台协调相关公司资源,对国内外客户接待活动进行策划、组织、实施,保证接待任务的完成 1)旅游管理专业- g# h. c* S' w- O
2)英语口语流利
2 B7 u7 d7 H& j" p( ^) v/ H3)熟悉商务礼仪,熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌等优先
( [3 i; B$ h4 r; I- y4)形象端庄、气质好,女160cm以上,男170cm以上5 K7 T. e( {2 q( p! x: U
5)具备良好的人际理解力和服务意识,亲和力强、性格开朗+ u6 I3 @0 \$ p& q
差旅管理 负责提供“机票+酒店”的差旅管理服务,负责航空公司和酒店的资源管理、国际机票行程策划、VIP客人服务保障等工作 1)旅游管理、企业管理专业
6 D9 ] D3 y2 [$ x2)英语口语流利
' ^# n' v* i. x+ m _3)具备良好的人际理解力和服务意识,亲和力强、性格开朗7 p/ i0 ^: f6 b% _ a
4)思路清晰,沟通、影响力较强
1 S- y/ y: r, _1 r3 j4 a2 S国际旅游领队 承接境外旅游团组操作,针对旅游、商务、展会等不同需求提供个性化服务,制定出合理、有效的接待策划方案并负责实施 1)旅游管理专业 O% @$ `/ u5 k# S/ F8 e9 k
2)英语口语流利$ E; l) N8 x' l; g2 T) _( Z+ o
3)熟悉商务礼仪,熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌
) i. |% K( [ \! n. ]4 t2 |4)形象端庄、气质好,女160cm以上,男170cm以上0 P; b; k4 e1 f, L. O3 T3 l
5)具备良好的人际理解力和服务意识,亲和力强、性格开朗
: Z" i/ w5 M9 @' B5 J3 t6)具备较强的应变能力
5 G/ R( I5 }2 G; a" b" v* o( C% t5 u3 i6 G( I9 g, u7 W* l% @
薪酬待遇/ s, L; k# w# J/ w' ~9 {. y
1. 工资:试用期5000(试用期6个月)、转正后5800+" [4 y7 T6 v& t! {1 w8 U( A4 l
2. 年终奖金、股权激励:根据公司经营业绩和个人绩效贡献情况评定
) p9 b7 _( |* u* e1 g, r2 q3. 五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
7 }4 ?" I" q, A8 r1 y1 }! {3 A4. 其它保障:公司为员工统一购买人生意外伤害保险、商业重大疾病险、商业寿险2 ^2 k. Q! n. S! B+ I
7 Z& D6 \$ w/ A# ^: Q4 r ]
招聘时间
* L4 O% {8 b* w' s% b$ A" U我司人力资源部已成立校园招聘小组,具体到贵校招聘的时间表还要等最终统一排定,目前初步考虑为9月底或10月中旬。最终确定后我们会提前三天以上通知贵校。9 T7 ^# G$ {- `# G$ m- S1 X
招聘流程
q5 Y: e3 A) R( T/ o7 u, y) |! \我司面试流程整体如下,具体环节在实际操作过程中可能略有调整或变通,但整体上不会有格局性的变化。/ B6 v$ @2 w8 l" j* Y3 R" |
1. 召开宣讲会- M' B+ j6 B, K; v( W2 |
2. 同学们投递简历! y. x1 y, p$ d7 Q; ^9 ^+ l
3. 初步筛选(专业、基本条件等)
1 D$ O$ ]# t0 ` B* e b2 o0 f4. 专业能力面试! H0 n3 d) [& P$ Y
5. 集体面试(多对多)' k+ I- P+ j- E: i8 d
6. 外语能力测评(侧重于口语)$ R6 j6 m# `6 K# P+ v
7. 综合素质测评(网上答题)
$ U6 S) Q8 x) k5 V8 F1 {8. 综合面试, r, @7 o6 V! P6 x; n2 k
. M3 S' B: S1 a2 j, I% i
8 b; l: {2 \6 l* ~/ o' o6 r0 w' L7 H
咨询人
6 U7 a' c! R$ i& }6 H/ R8 `同学们如有任何问题,欢迎咨询慧通人力资源部花俊,邮箱danielhua.hua@huawei.com,电话:0755-28766098,短信:13798563102,或通过新浪微博 @慧通招聘 留言,留言时请注明咨询校园招聘。6 W2 h3 j' B& d, g
关于华为$ H% }4 @' [6 M4 {) G g/ Z
一、公司介绍3 z* s$ O1 q. a' d$ u
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家,服务全球1/3的人口。
3 L6 k% @3 M* w2 x# N, Z华为以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。5 U$ M7 Z( V3 H- ?: Q1 L7 r
$ c$ c% F; u5 J* ~8 y+ X. m
二、公司财务概要
, \0 {! s! ~. K2010 年销售收入实现1,852 亿人民币,同比增长24.2%。这主要源于华为在海外销售收入的大幅增长,及在电信网络、终端和服务产业的均衡、快速发展。
8 H6 k2 y$ ^/ |) T/ W- c! n- C( h1 Y/ I* n) ]
三、人力资源
, t5 Y% f5 f* O2 Z, L7 @" j+ u截至2011年6月30日,华为员工总数超过12万人,研发员工占总员工数量的44%(53,000多人),海外员工本地化比例为70%。
1 I! b5 C+ N3 l, d; w3 Z: g) q+ [; z X
四、专利标准
- P ^8 r! w- ~+ c M+ W, _( X0 Q) D截至2011年6月30日,华为加入了136个标准组织,任180+个职位,提交提案累计超过25,000件。华为累计申请中国专利33,561件,国际PCT 9,562件,海外专利9,236件。专利授权20,337件,其中90%以上为发明型专利。
' c- i6 h$ Y/ l五、大T合作
& y+ n$ q3 k/ k+ Y6 R截至2010年底,华为已服务全球TOP50运营商中的45家。8 f: r2 m/ Y" m% E
+ `) H% b1 R, K# C; R0 N! w
六、全球组织结构/ ?& q5 \2 `' U: D
全球设立15个地区部,20个研发中心,20多个联合创新中心和36个培训中心。& c6 r/ i. M0 n0 F' x/ s$ K
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七、纳税与员工福利保障 5 A! ~. k% q4 f, w# K2 |
1)纳税
% \- W8 m: ], I3 b! j; I( W2 F% C2010年,华为向国家缴纳各项税收共计200亿人民币。
$ B- p& V% N/ c. @截至2010年底,华为已累计向国家交纳各项税收达891亿人民币。! D2 Z2 R6 a$ d3 H6 X
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2)员工福利保障$ S1 e- k- g2 ? G" V( W5 b0 _
2010年,公司员工福利保障支出达到19.7亿人民币。* E8 }4 H) Q0 m* Z% P$ A+ P/ d) u
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