中国水电建设集团房地产有限公司2012校园招聘公告

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! f& d/ Z, D9 }5 N; X* h& S中国水电建设集团房地产有限公司2012校园招聘公告

' X) X( [  m/ r" x: @$ A$ [5 T) h公司简介：
中国水电建设集团房地产有限公司(简称：中国水电地产)是中国电力建设集团的控股企业，具有房地产开发企业壹级资质，资信等级AAA级，是中国建设银行总行级的重点客户。2005年9月国务院国资委将房地产开发与经营核准为中国水利水电建设集团公司的主营业务之一，中国水电地产因此跻身于“具有房地产主业资质的十六家央企品牌”的行列。
8 V$ v4 E$ ^6 h中国水电地产依托中国电建强大的资源优势、技术力量、资本支持和信用平台，以房地产开发与经营为核心业务，大力实施跨地域发展战略，截至2011年，中国水电地产下设4家分公司、17家子公司，成为面向全国市场，集土地一级开发、房地产开发与经营、建设投资为一体，产品覆盖住宅、写字楼、零售物业、酒店等多种物业的房地产品牌综合运营商。目前已先后在北京、唐山、抚顺、成都、绵阳、都江堰、昆明、长沙、贵阳、武汉等城市进行房地产开发，除已全面竣工项目外，在建开发项目达20多个，包括3个土地一级开发项目、16个二级开发项目和一个BT项目。
4 i$ G4 E/ A: q0 p" T$ R展望未来，中国水电地产将继续以高品质需求为立足点，努力将公司打造成为中国领先的，具备较强品牌竞争力和投融资能力的，跨地域可持续发展的城市发展运营商。
     房地产业是构建和谐社会的重要组成部分，是城市发展和人居环境建设的支柱产业。中国水电地产将恪守“专业、诚信”的原则，致力于为社会提供更多的、一流品质的产品和服务，为满足人们对美好生活空间的向往、构建和谐社会做出贡献。
3 _4 f' S' F# n' X为满足公司快速发展需要，构建公司合理的人才梯队，不断补充有生力量加入公司，现面向各类高等院校招聘60名应届毕业生和30名实习生。
8 I9 X" w% a: e一、招聘2012年应届毕业生
（一）招聘应届毕业生基本条件：
1 g; c% K0 S+ J& m$ K  r- W, A1、本科及以上学历。
2、具备良好的思想品质，为人正直、态度端正。
6 ]! [; F5 I, Q4 w3 X3、有良好的学习能力，勤于思考、善于总结，不断的学习新的知识和技能。
1 a6 u6 |) N% S: S7 V4 F8 C, n! }4、具备扎实的专业知识和技能，能有效将所学专业知识运用到管理实践中。
5、团队合作意识强，能够积极配合团队成员开展工作，达成工作目标。
6、能熟练使用各种相关专业软件。
% k- ^- ?1 l( c, D! [（二）招聘专业、学历、人数
1、房地产公司总部
建筑学相关专业、会计或财务相关专业、房地产管理或土地资源管理相关专业、工程造价相关专业、人力资源相关专业、中文或新闻学专业。  
6 s4 m$ X; o9 b3 h4 m2、京外公司
1）成都公司
- J, N9 d% V$ [$ `会计或财务管理相关专业、房地产管理或土地资源管理相关专业、建筑学相关专业、工程造价专业、电气自动化技术专业、工民建专业。   
3 M5 a1 g2 }. g8 Q2）贵阳公司
& W% u- V0 S0 o0 ]8 o+ W环境设计或园林相关专业、给排水或暖通相关专业、会计或财务管理相关专业。
4 a0 r, v& p0 C) r3）长沙公司
+ d- }" _/ K- \! M7 h7 b会计及财务管理相关专业、工民建及电气相关专业、房地产管理或土地资源管理相关专业、人力资源专业、市场营销。
' W/ Z9 R* F& u% {: N" R2 o& s4）绵阳公司
会计及财务管理相关专业、建筑学相关专业、市场营销专业、工民建专业。
5）武汉公司
$ P# g/ x' e$ i; a6 T, [+ @) B会计及财务管理相关专业、工程造价相关、建筑学专业。
6）抚顺公司
8 j/ b! B8 m" M! |% N! z" s* L/ Y工程造价相关专业、房地产管理或土地资源管理相关专业.
7）唐山公司
市场营销专业、会计及财务管理相关专业。
（三）招聘流程
投递简历→简历接收与筛选→笔试→初试→人才测评→复试→体检及签署就业协议
' b7 E) M+ U  p8 T4 p（四）联系方式
公司网址：www.sinohydrore.com
接收简历信箱：fdczp@sinohydro.com  
8 J& y! R# {9 [: K! K/ h8 ]请在投递简历时，按以下方式进行：应聘公司+专业+学历+姓名。简历中请附照片。
（五）新进毕业生的培养
1、实习
7 g# k; G( q7 e6 d* T* o3 P对公司拟录用的毕业生正式报到前需到公司实习，以便更快的融入企业，进入角色。
, _: ~5 |- {. u. E2、入职后集中培训
新入职的毕业生集中在总部进行入职培训。
3、跟踪培训
  O* p1 x: J9 U5 k. |1 j& B: G将采取三年跟踪培养，主要采用导师制、定期考核评价、员工座谈等形式对新进毕业生进行三年跟踪培养。
6 ~/ @0 f2 C$ L4、职业再造
对入职3年的毕业生进行职业再造工程，以加速人才盘点成长和专项技能提升，可通过晋升培养和人才交流进行重点培养。
; S' k2 h9 l: O& ~二、接收实习生
（一）接收实习生基本条件
1、此次招聘实习生为2013年毕业优秀的本科或硕士研究生。
2、接收实习生的专业
* G9 g2 M1 O6 {3 V3 M建设学相关专业、会计及财务管理相关专业、房地产管理或土地资源管理相关专业、工程造价相关专业
$ j9 d9 ^! H0 [$ E( V$ j2 S2 x/ x（二）接收实习生培养及发展
1、根据实习生的专业及个人兴趣安排合适的实习岗位和指导老师进行培训。
2、实习期间给予一定的实习补贴。
3、实习结束后，根据实习期间的考核表现，表现优异者公司在毕业生毕业后将优先录用。
三、企业文化
, Y4 J$ j' t' z2 ?9 y: v企业使命：以高品质需求为立足点，满足人们对美好生活空间的向往，引领客户共享卓越空间，并致力于消费者、投资者、企业员工以及社会利益的最大实现。
企业愿景：成为中国领先、具备较强品牌竞争力、投融资能力的房地产发展运营商。
6 [  U7 ]1 G/ k- _6 |, M战略目标：打造成全国布局的综合性、复合型房地产开发企业，成为最值得信赖的行业领先者。
企业价值观：品质、诚信、责任
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2 U) H5 P# T3 q( G7 [) r' [' \* ?更多招聘信息请登录：http://campus.51job.com/sinohydrore
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好啊

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接收简历信箱：fdczp@sinohydro.com  
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企业价值观：品质、诚信、责任

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