世界五百强——中国平安

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招聘岗位：呼叫中心坐席代表 银行咨询代表、业务销售代表、秘书、助理 、管理干部
6 {: r8 M5 p( |' \待遇：入司前三个月无责任底薪1850+1.6的系数奖金（比如业绩10000是按照（16000）业绩标准来提成）+提成10%—20%+过节费（180）+降温费（200）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，+六险一金。月综合平均工资4000-6000元/月！入司第四个月转正底薪2000+全勤+补助+提成，月综合工资4500-8000。
7 V  Y' n8 I5 p4 m# @4 @, O工作时间：五天早八晚五，周末双休，无任何形式加班。
招聘要求：
+ _9 V) d6 t, Q: }, l0 I1、男女不限，年龄20-30岁，持有大专（含）或以上毕业证原件。
6 ^$ b" X$ m$ I1 Y  {" J2、口齿清晰，语音富有感染力；
3、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；
2 W- [5 G2 j4 h4 X& P4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关市场营销工作经验者优先。
岗位职责：
1、通过电话与名单资源就是优质高端客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
  l. {4 M, J$ x2、每天根据公司要求完成 3.5小时早训。
3、定期与合作客户进行电话沟通，建立良好的长期合作关系。
) c/ ~0 D  v. g（非保险代理人，非劳务派遣员工，为公司正式员工，无需缴纳押金，公司提供客户资源，无需外出）
$ r$ U- J* r2 Q福利待遇：
1、公司提供五险一金+双休（国家法定假日休息）！
' y) \  u! W2 t1 D$ m$ \2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放！
" p5 {. _. h. _! s0 y3 A3、每个季度公司组织去国内外旅游！
$ h" Q5 E/ M( _4、公司不收取求职者任何费用！
# l* ]5 r# U, a) j5、公司为您补充商业保险！
) `8 R$ L+ A5 S. g6、公司提供专业的培训，免费提供食宿，培训两周！！
8、每月15号工资准时到账！
7、白领的工作，早九晚六！！
9、我们期待您的加入，为你提供职业规划！
10、欢迎来到上市公司，成为一名金融专家！！！  
* T* G8 f! h. ?0 F11、这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划！！
. P( ]- H+ j( e; ?( i5 T12、今后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的电话销售渠道来销售，综合金融服务给到客户！专业创造价值！！
13、平安公司从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯！！！
3 h$ W8 C$ b" t% d职业规划：
先是坐席代表再到团队主管，底薪由1800元变为4000元，我们部门很多销售主管都是之前没工作经验的优秀应届毕业生，只有你做不到没有你想不到的！
公平的晋升体系：
师傅晋升标准：1.专员一级 当月业绩2.5万 内荐两个人
2.三个完整月内新人当月业绩2.5万 内荐一个人可破格晋升
/ j3 X  A  {1 J" m组长晋升标准：1.专员二级 当月业绩3.5万 当月内荐三人
2.三个完整月内新人且有师傅职级 当月业绩3.5万 内荐两人
团队长（销售主管）晋升标准：个人当月业绩3.5万 小组当月内荐六人 小组业绩15万
三个职业发展方向：
- |8 E" D  T# d/ L1.销售路线的发展：从电话销售专员做起，可最高晋升至电销经理；
2.销售管理路线的发展：从电话销售专员做起，可晋升至电话销售组长，之后按照电话销售主任、电话销售高级主任、电话销售助理经理、电销管理经理、电话销售总监等的销售管理路线发展；
( S" |2 v1 h& V+ t  y% X3.参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训导师等岗位。
面试须知：
& G- |. G# a' X! ^# R# z4 Y面试准备资料：持毕业证和身份证原件，以及复印件各一份，学信网www.chsi.com.cn《教育部学籍在线验证报告》表一份，资料不齐不予面试。
- J/ R2 H* K1 n3 c( F7 j咨询人：田老师  咨询电话13548155138

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汗，。。。。平安也敢来招正规本科生，貌似搞错了地方吧，

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平安还有内勤的，内勤对本科生要求很高的