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五险一金全面解析[转]
; l! Z& }' M& p8 W5 t在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为
* N$ n4 U6 O' q/ e
8 s- I( m6 U% K“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承9 t1 o* k1 U7 p# k6 f
& a" Q4 }4 v/ E$ c- O# i+ u. o
担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的,至于“一金”则不是法定的。
3 e! ^9 W& s/ p
! k. b2 Y& p" ? }* D有关保费分担说明如下:
. C/ R7 R$ y e4 C
3 U' u+ w& a/ }1、 养老保险:单位承担20%(17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人承担8% (全部划入个人帐户);;$ Y2 M! N3 x! h. C5 Z; M
2、 医疗保险:各地不同(例如北京:单位承担10%,个人2%+2;重庆:单位承担9%,个人2%+2)
0 g d b2 J3 [" J# A& k/ X/ l: h3、 失业保险:各地不同(例如北京:单位承担1.5%,个人0.5%;重庆:单位承担2%,个人1%)
9 u# S5 d; r7 u' n6 b4、 工伤保险:由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次,根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%,制造业1%;采掘冶炼2%。
9 A2 X3 @' ^8 h. r2 B8 r/ @2 h( Y& ?5、 生育保险:由单位承担,(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)
( v: m0 ]0 C8 `. u2 ^2 a) w4 ~ s% z$ E' f( |
以北京22岁担任教师的张小姐为例,她每月收入4000元,社保缴费基数也为4000元,从22岁开始缴,预期到60岁退休。试算如下:
% u1 `" Y: j. p/ A6 V; s6 ]个人缴纳部分:
1 c" i: P0 ]# O, J! }: v- M1、 养老保险金:4,000 X 8%=320元
7 s5 Q8 f# _( y5 W2 Z4 e) \2、 医疗保险金:4,000 X 2%+2=82元
, y. @$ y0 M( e& [, k+ J5 _3、 失业保险金:4,000 X 0.5%=20元
) \- R; `$ M9 t4、 住房公积金:4,000 X 12%=480元
1 u' c" @& u2 ~* K. ]# E" A0 j# y个人缴纳部分每月共计:902元。; T% | K6 |; _: K8 X& L/ |
企业交纳部分:
# B/ v7 h2 ~5 R; g6 I; r1 S1、 养老保险金:4,000 X 20%=800元
/ Y8 r+ {; ]5 y; ~2 E" @$ @! H+ Z2、 医疗保险金:4,000 X 10%=400元
1 D. {! m1 g% W$ h( [& P3、 失业保险金:4,000 X 1.5%=60元
C' M: K8 u" {1 F6 v. F) M2 H4、 住房公积金:4,000 X 12%=480元 b, g) J* m! _
5、 工伤保险金:4,000 X 0.5%=20元) j. S2 ?7 I t: [
6、 生育保险金:4000 X 0.8%=32元4 u% E& V5 \) V' p e L
企业缴纳部分每月共计:1,792元。5 c+ {! D1 `. a v# G" A, W
可享有之养老保障:
! R) a1 b! ~. \. f3 |/ j: z, \* v Q1、 养老保险金:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
2 I* D, w4 o5 \* ?2 y1 r9 q- L8 z" H; }; v& P
0 t1 n2 _7 X; ~3 Q& H" ^( a, R( E$ z+ O基本养老金的计算公式如下: 5 W7 _' l5 p$ J5 [& f( [
基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×38%(每个交费年限发1%)+个人账户本息和÷139。# r3 b1 ^& G0 m( E; x) T1 }) |
假设不考虑工资调整,到张小姐60岁退休时,个人帐户大约有119,040元,假设社会平均工资仍然为4,000元,则张小姐每月可领取养老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376元。- k) W2 K$ y. j% y) `8 l# C" H
( l( J& g! z/ G1 f7 q" i; X, H2 I" d2、医疗保险金:: O! S8 a O( ]- _+ b( j
1)、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为2万元。
$ `! U: B; }7 H9 W0 ~2)、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用,大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。
7 H* K7 n) N, m$ F" D W) C2 Z3 L. | f
3、 失业保险金:失业保险金以各地最低工资标准为基数发放:# i' b5 m+ b4 Z! A) C2 F" d
累计缴费时间1年以上不满2年的,领取3个月;5 k' R* t/ B, X/ ~2 E
累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月;% ~3 \ y- L; u3 N6 q
累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月; } H+ w' h+ e" f0 M7 A! L
累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月;7 D. X/ q) @3 Q9 ?- r
累计缴费时间5年以上,按每满一年增发一个月计算,最长不得超过24个月。
, b# X ]; s6 D4 Z( g( L& r# ^
$ R! s; o6 M. z" j1 f4、 工伤保险金:治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
+ W0 [9 r, l6 }& y3 v& c1)、被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的,则享有以下保障:
7 e+ m: \; A I1 p: L- B按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%;9 \6 a. A2 S! a0 Y* A
发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月;
, s8 d; q7 L5 ]' |- M/ R2)、因工致残被鉴定为五级至十级的,享有以下保障:/ @0 ^1 s" c9 X- S/ G
按伤残等级分别发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月;
% E3 c8 g+ i1 L2 c被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级,分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给。6 q" F9 D V5 r) ^
因工死亡待遇:; A' ?& S1 d- [1 S5 }$ I Z! N
按月发给供养亲属抚恤金,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。7 U$ L d4 @- i9 z+ \5 {" R
发给其供养亲属一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。
$ t- H9 Y R6 N& J P按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。9 E) H( I( n% V+ u+ g
% V% u. I4 |! n9 d9 {
5、 生育保险金:
4 w' S+ y/ R/ Y4 E$ H9 p! ^- v1)、正常生育的产假为90天,难产的增加15天,产假期间每个月由生育保险基金支付工资每月4000元。3 G; }3 X, M# s5 N6 @5 g
2)、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。检查费最多1400元,难产2100元,顺产1900元,超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由个人负担。 |
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