花样年控股集团有限公司(1777.HK)2011届新栋梁招募正式启动

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花样年控股集团有限公司(1777.HK)2011届新栋梁招募正式启动
花样年控股集团有限公司(1777.HK)
& ~$ e; D! W! p7 @2 ^& [) i2011届新栋梁招募
一、公司简介
9 ~! ~* r, {# x' i& ]' ^" ?花样年是中国领先的物业开发商及相关物业服务供应商，是中国唯一一家集团的成员公司被中国房地产TOP10研究组评为中国房地产百强企业、中国房地产策划代理百强企业和中国物业服务百强企业的公司。花样年于1996 年在深圳启动物业开发业务。凭借丰富的经验和卓越的能力，已成功扩张至中国增长最快的其中四个经济区（即成渝经济区、珠江三角洲地区、长江三角洲地区及京津都市圈），目前专注于上述各经济区发展房地产业务。花样年已于2009年11月25日成功登陆香港联合交易所主板（股份代号：1777）。
( r! R! F& A. R9 y5 Z5 ~2 y: W花样年的目标客户是富裕中高阶层的个人及家庭，以及高增长的中小型企业。此类客户的收入和购买力持续上升，因此，针对这些富有客户而开发的物业需求量必将随之增加。为迎合目标客户多样化的需求，花样年开发一系列物业项目，并重点开发城市综合体和精品高档住宅两类物业，其中以城市综合体为基础拓展商业地产业务。
（详见花样年主页：www.cnfantasia.com）
二、新栋梁计划
6 C7 J6 M1 q$ i, \6 w: I- U1. 何谓新栋梁
在花样年，录用高等院校的应届毕业生并加以培养的过程，被称为“新栋梁计划”；进入花样年的应届毕业生被称为“新栋梁”，这是一个赋予其历史使命的称谓。同时，他们也被亲切地称为“花生”，这一可爱的称呼更符合85甚至90后生机勃勃的特质，从企业文化上表达了对他们的接纳与包容。
新栋梁计划始于2003年，经过七年的实践与发展，现已成为一项完善的、系统的人力资源战略性项目，并已见显著成效。目前，历届新栋梁已逐步走向高级专业技术岗位与中层管理岗位，成为花样年的中坚骨干力量。
1 d8 v, X& N4 V# t2. 新栋梁计划的意义
从公司经营层面来讲，新栋梁计划是花样年人力资源战略的一项重要举措，顺应了花样年未来发展需要，企业未来的发展需要依靠“子弟兵”。大规模招聘应届毕业生意味着巨大的资金、时间、人力乃至情感的投入，作为一个有责任感、有远大理想的企业，花样年愿意为“新栋梁”付出所有经验与诚意。从公司长远发展考虑，这样的付出是值得的。“新栋梁计划”力求通过系统性、规模化的培养模式，使生鲜活泼的“花生”在未来的三至五年成为花样年的骨干，五至八年后成为大组织的栋梁。
; B' r3 l6 w- ]# C$ P3 n3. 花样年对新栋梁的期望
4 ^/ Q% e0 l- ~: c职业生涯：为“花”而生，身上带有很重的花样年痕迹，能承接花样年的荣耀与标准。
“三五八”规划：通过系统有针对性地培养，三年后成为能独立承担业绩的专业技术人员；五年后成为能支撑花样年经营业务的骨干；八年后成为能独挡一面的栋梁。
近期目标：学会“选择”、“坚持”、“包容”
——“选择”是价值观的体现，择业时最根本的是要选择一个有希望的企业，花样年认为有希望的企业是有长远目标，有完整体系和良好氛围的。
——“坚持”是一种能力，嘴里说的最好的，往往逃的最快。成功的一定是能承受住各种压力、能坚持下来的人。他们跟自己斗，斗自己的短处，发挥长处，把感兴趣的事情做到极致。
——“包容”是一种方法论，是一种境界，它使人能够心态平和地面对困难，从而为自己建立良好的人际关系，创造愉悦的工作环境。
4. 花样年选择新栋梁的标准：
3 F8 L# u" {" f7 ?! S- l1 U- x1 H' J4 e+ A（1） 持续不断地学习与创新：虚心学习，将学习作为长期的态度与习惯，保持平和的心态，具备敏锐的眼睛、聪明的耳朵，与自我反省的能力；
7 z  u7 o" k) B! `5 k$ ]7 C" N（2） 远见与敏锐的洞察力：善于思考，理解能力强，能够把握事物的本质，善于给组织和团队提供有效建议，并能准确地表达；
# B6 I( E/ G6 Y/ `. z（3） 善于利用资源：关注团队，关注所处的环境，适应力强，能迅速融入团队，紧密协作；
（4） 客户导向：具有正确的责任意识，乐于了解他人的需求，懂得感恩、包容和倾听；
（5） 结果导向：有清晰的目标意识，抗压性好，有激情、有效率，懂得在事前做好充分的准备，积极推进工作，乐于为结果付出，勇于承担结果；
  p4 a% y. U. P2 v2 @/ x! l( ?1 G, f（6） 组织纪律性强，懂得生活，职业成熟度高；
: X7 `4 N  a' ?+ {2 u（7） 普通话标准；英语熟练者优先。
$ h9 V) q) A8 Y2 @. W  u三、招聘需求
职类
岗位
5 p9 n/ c3 g: F! z- r! B0 u( O                            专业
; L* K+ V) i' X( l- X                                               工作地点                     
0 r# n" C6 J' H: \/ [2 ]- q! D& \学历
9 [3 ?7 P. k* k" m2 o0 |' M8 }
6 f; e4 U9 i3 V, q9 A9 Y工程类
土建见习生
           土木工程/结构工程/工程管理等                          
- B7 x9 \; W8 v     成都、天津、东莞、无锡        
本科
3 T# f- p, Z) j# z' c+ y
) f) B, o9 X9 Y. J0 R
7 V6 O7 w5 i( l4 |给排水/暖通见习生          给水排水工程/建筑环境与设备工程/暖通/环境工程等            
成都、无锡
                    本科
% l5 P4 {0 b) o8 c# b
5 y( `& G- T' p$ y, l, S( Q+ u
电气见习生                 
: Q* i. `/ Q5 K1 H电气工程及其自动化/建筑电气等                              
成都、无锡
                    本科

/ f: s$ \) L+ A4 k4 ~& `商务类
成本管理见习生
  p& f) Z% j: c* \1 H       工程造价/工程管理等
' h4 W+ O6 e8 ^* q4 g                                        深圳、成都
8 H  v$ `1 y: D) O( r9 r) m                    本科


采购合约见习生
5 Q% H1 C7 x% @' e7 a5 Q0 U             工程造价/工程管理/材料科学与工程等                        
成都
# _1 k2 X9 D5 b) H+ ~: |                          本科

' x/ C0 v. z2 N4 }营销类
4 J1 P9 ~* S8 |+ u' s) V销售管理见习生       房地产经营管理/城市规划/建筑学/投资学/经济学/统计学等
2 o# w8 W% V3 P      成都、无锡
                    本科
! N& R  r% C/ q. p
人力资源类
人力资源见习生  
应用心理学/人力资源管理/企业管理等                        
1 ]( u) g$ p' }. [( Z/ `3 A0 o4 ~深圳、成都、东莞
              硕士
2 \) p. a/ T) V+ z; M
财务类
& Y" O+ M3 O8 `0 O9 F' K" }财务管理见习生      
会计/财务管理/审计/财政税收等            
                  天津、东莞
                    本科
五、网申渠道
> 可登录花样年集团主页（www.cnfantasia.com）人才招聘频道进行简历投递；
> 可登录智联招聘网站校园招聘频道进行简历投递（http://special.zhaopin.com/gz/2010/fantasia101813/enter.htm）

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可登录智联招聘网站校园招聘频道进行简历投递（http://special.zhaopin.com/gz/2010/fantasia101813/enter.htm）

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