应届生该如何选择第一家公司？

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到毕业了还没有想好要干啥？如今的应届生只顾着海投简历，抱着“哪个公司要我，我去哪里”的心态，被动等待接受企业的筛选，然后在入职后不久频繁换工作，好像没有一个工作适合自己。

求职不迷茫
相关调查显示，只有36%的应届毕业生对于求职的第一份工作抱有“长久干下去”的打算。然而频繁换工作不仅无法积累特定岗位的经验，而且也不被HR所接受。第一份工作的重要性就不用我细说了，下面我想说一下我个人对于如何选择第一家公司的一些理解。

知己知彼
找工作之前，首先要明确自己有什么，要什么，再看社会提供些什么。了解自己呢，可以通过各种测评啊、询问亲朋，来明确自己性格的优缺点，再结合你自己的兴趣爱好。另外就是你四年来学习的专业，毕竟这是你最大的优势，能够学以致用当然是最好了。

: R& v9 A2 w9 O$ z' X3 C了解自己之后，需要对企业进行筛选再去投递简历，包括你收到多个offer之后也需要考量哪个企业更适合自己。所谓适合，除了与个人能力相匹配的薪资，还应该长远看能否提供个人发展机会，包括横向纵向的发展空间。当然，如果你是本科生，你必须做好准备：从基层做起，从最基本的学起。社会不比学校，修够学分即可毕业，社会需要的更多的是结果，是你给公司带来的利益。

6 o! S/ J. r0 |! n" Z适合的才是好的
, m* [$ w- d1 v' D实际上，每年只有小于2%同学能够去到像腾讯、百度市值几百亿的行业巨头，在大公司，你接触到的都是业界尖端的技术，同事也都是国内最优秀的人才，也正因如此，日后的上升发展空间就更需要个人加倍的努力。

增长速度快、有核心竞争力的产品或服务，往往这些公司对人才需求更大，更重视人才的挖掘培养，在这里你能接触到的内容更全，个人和公司一起高速成长。只有拥有良好的发展平台，重视人才培养和潜力挖掘的公司，才会让你选择而不后悔，真正沉下心，专研一个领域，最终成为职场新贵。就像多益网络公司，06年创立至今已位列中国八大网游运营和开发商之一，借助自主研发运营《神武》、《梦想世界》等优质游戏，赶超顶级游戏公司。2015年多益校招提供600余岗位，15万年薪招程序员。当然了，如果你是2%的优秀人才在多益工作，会更快脱颖而出，成为技术骨干或主管，这时候待遇福利都是附带品，有句话讲在多益应届生“三年带项目不是梦”，只要你有能力一定会实现。
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/ W& L$ z- I* }6 _/ }  T补充内容 (2014-9-15 16:35):
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