广汽研究院2015年校园招聘

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广汽研究院2015年校园招聘
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2 A$ z: n7 H. y7 [# c: h& g, t宣讲日期: 2014年9月23日（周二）
( j: B/ T& x  a5 u" @宣讲时间：19:00-21:00
/ L5 f- p+ }! D9 I+ [' J宣讲地点: 西南交通大学犀浦校区四食堂三楼320（广汽集团联合宣讲会）

7 W% A' z7 @+ F3 q' C( y3 I【网申地址】http://campus.51job.com/gaei
【网申截止日期】9月23日 24:00
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/ k: C! A. N4 q* n【公司简介】
' Y  K0 u  H( r广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院（简称广汽研究院），是广汽集团直接投资、管理，并在授权范围内相对独立运营的分公司和战略事业部。作为广汽集团总部的技术管理部门和研发体系枢纽，负责广汽集团新产品、新技术的总体发展规划并具体实施重大的研发工作。
& }6 m% P& Y  i# g- j广汽研究院总院新基地位于广州番禺区化龙现代工业园区，并拥有五山、杭州等分院。新基地总投资38亿元，占地面积近30万平米，建筑面积约15万平米，技术装备达到国际先进水平。
" w1 k( C! `: b8 Q* _# y3 [广汽研究院先后成功开发了被誉为“广州自主创新一号工程”的广汽传祺GA5轿车、SUV车型GS5、A级轿车GA3/GA3S、广汽吉奥GA1027和GA等车型、G/GS两大系列发动机及其相关技术，实现了研发能力的快速提升，形成了富有特色的自主研发体系、拓展性良好的先进车型平台架构、一大批技术创新成果和专利技术，并向合资企业反哺输出了专有技术及高端人才。以广汽研究院为核心的广汽研发体系是国家认定企业技术中心，在2013年度的各行业国家级企业技术中心评价中，获得全国前2%的优秀评价，表明整体实力达到国内先进水平。
- J" v+ ~6 N# f  E广汽研究院目前有员工两千余人，并获批设有院士工作站、博士后工作站。作为中组部的海外高层次人才创新创业基地，拥有一支由多名海内外高端技术人才组成的领军专家团队，其成员多享有中组部“千人计划人才”、“中国汽车工业优秀科技人才”、“广东省引进领军人才”、“广东省引进创新科研团队”及其带头人、“广州市创新领军人才”、“广州市高层次人才”等称号。
8 [3 ^5 h7 s! ~& G0 l* [3 R4 k1 T广汽研究院的使命是秉承广汽集团“人为本，信为道，创为先”的企业理念，以科技创新强化企业的核心竞争力，支撑企业的长期可持续发展。

【企业文化】
; W* [6 h7 P2 z/ d2 O2 J基本理念
: F, A; j% f9 C; S# _人为本，信为道，创为先
# ^/ l; G  q- V0 `/ V使命
秉承广汽集团“人为本，信为道，创为先”的企业理念，以科技创新强化企业的核心竞争力，支撑企业的长期可持续发展。
% T& R4 w- Y( y- Q: V4 O3 w  J员工精神
爱岗敬业，享受工作，操守垂范，厚德自强，业务精湛；
: X& I5 V( F6 Q9 h5 r勤勉创新，办事干练，执行得力，挥洒个性，团队共进。
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【人力资源】
职业发展规划
8 C4 a$ r3 Y4 c( g4 v( G; ~) z广汽研究院为每一位员工提供专业技术发展和职务发展两条通道，员工可以根据自己的优势向不同的方向发展，汽研院更鼓励更多的员工向专业技术方向深入发展。
7 w  c# ?1 s8 Q/ u4 l员工培训
* H# O3 E, w( k: I广汽研究院针对员工的岗位和专业要求，设置了多种培训计划，包括基础能力的开发和专业能力培两个方面，每个方面设置了完善的课程体系，通过在职培训和脱产培训不断地提高员工的各种能力。

【招聘方向】
: g% F; j3 d3 {7 H% {  R: |: Y, q- E造型设计、整车集成设计、发动机设计开发、变速器设计开发、白车身设计、开闭件设计、内外饰设计、底盘设计开发、电子电器设计开发、整车试制、整车及零部件试验、工艺设计、NVH、新能源汽车设计开发、汽车先导技术研发、商用车设计开发、IT、大数据与超级计算、汽车材料研发、CAE  
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$ T9 D" ~& ?% D, i) R【专业要求】
! L' N0 X, i  M  @) G; l/ I车辆工程、工业设计、机械设计制造及其自动化、电子信息类、通讯类、自动化控制、材料类（金属、高分子）、热能与动力工程、其他（焊接、化学）等。

, D) v6 s5 V8 a! r. [. {【基本要求】
1、        国家“211工程”重点建设大学本科及以上学历优先；
2、        通过CET6,优秀的中英文读写能力；
4 r9 _5 ^: S! @9 h1 j. _% @$ e3、        学习成绩优秀，专业排名在前30%；
4、        具有组织纪律性，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
5、        具备良好的道德素养，积极，热情，责任心强。

【应聘流程】
( }: J0 E( j4 h! m. U注册简历、网申、简历审核、在线测评、初试、测评（复试）、签约。