中国建设银行武汉数据中心 2015年度校园招聘公告

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中国建设银行武汉数据中心

2015年度校园招聘公告

现为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高等院校招聘中国建设银行武汉数据中心新行员。

一、招聘岗位及专业需求

信息技术：计算机等相关专业

非信息技术:电气、机电、自控等相关专业（电气工程及自动化、能源动力、热能与动力工程、电机与电器等）

经济金融、财务会计、人力资源

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信,遵纪守法,品行端正。

3.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

4.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

5.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（二）岗位条件

1.境内外排名前列院校的应届毕业生；

2.境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划（定向和委培毕业生除外），于2015年7月前毕业且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；境外院校归国留学生须具有大学本科或以上学历，属于回国初次就业且毕业回国时间一般不早于2014年7月，应能够在2015年6月底前从境外院校获得学位证书，开始全职工作并保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证；

3.具有良好的英语听说读写能力：大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上、新托福（TOEFL-iBT）考试75分及以上、雅思（IELTS）考试5.5分及以上）；研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（或425分及以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6分及以上）；

4.具有良好的综合素质和专业水平，有较强的责任感、学习能力和创新精神；
& }0 M# m2 T& m. z6 q      *本人应如实说明与建设银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站(www.ccb.com)并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2014年11月16日24时（北京时间）。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

（三）考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2014年12月7日举行，具体时间以准考证为准。

（四）面试和体检。我行将在2014年12月至2015年2月组织考试通过人员面试和体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
   四、注意事项

（一）报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。

（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（三）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。

（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

五、相关说明

（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。在应聘岗位上，IT专业应聘者需选择“通用类岗位-信息技术”，非IT专业应聘者需选择“通用类岗位-非信息技术”。

（一切招聘信息请以建设银行网站发布的招聘公告为准）

                                          中国建设银行人力资源部

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                                                二○一四年十月

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http://www.hnubbs.com/thread-932412-1-1.html具体见这里