【香江集团】2015届校园招聘

heungkong · 发表于 2014-11-11 10:32:18

香江集团简介
香江集团创建于1990年，秉承“办好实业、回报社会”的企业宗旨，近二十年的发展，集团已经拥有20000多名员工，产业包括家居流通、房地产开发与建设、资源能源、金融投资和健康领域。
家居流通领域：香江商业集团(旗下金海马家居、香江家居两大品牌)在全国建成和经营了200多家大型家居连锁店，已成为中国最大的家居产品经销商，同时也是国内首家采用德国SAP先进ERP管理系统的家居零售企业。
房地产领域：香江控股上市公司(600162)先后开发了获得“中国名盘”称号的广州锦绣香江花园、翡翠绿洲、天津锦绣香江等超大型明星社区。
资源能源领域：由国家发改委核准的、唯一一家由民营企业主导的年产200万吨氧化铝大型氧化铝项目。
金融投资领域：广东发展银行、广发证券和广发基金管理公司的大股东之一；2009年，香江集团成为湛江商业银行第一大股东；
健康领域：2011年，香江集团又以超前理念进军高端医疗健康产业。产业设计休闲保健、健康管理、健康咨询等多个领域，并将进一步把锦绣香江温泉城打造成一流的养生庄园。
历年来，香江不断创新，在自身不断进步的同时，也获得了社会各界的认可：
2003年香江集团被评为“广东省优秀民营企业”；
2004年金海马获“广东省百强民营企业”称号；
2004年刘志强先生当选为优秀中国特色社会主义事业建设者；
2006年香江控股荣获“民营上市公司100强”称号；
2006年香江社会救助基金会被评为3A基金会；
2010年翟美卿女士荣获“第一个成立中国非公募基金会的杰出女性”称号；
2011年香江集团荣获“首届风险智能榜优秀企业”；
2012年香江集团荣获“广州日报最佳雇主评选活动”“最佳雇主”称号；
2013年香江集团荣获“中国民营企业50强”；
具体请浏览公司主页：
香江集团主页：http://www.heungkong.com
香江商业集团主页：http://www.heungkong.com/kinhom/
  金海马家居商城：http://www.kinhom.com/

管理培训生计划简介
香江集团管理培训生计划旨在通过校园招聘吸引和甄选具有高潜质的优秀大学生，并量身定制个性化、系统化、专业化的培育方案，以培养公司未来核心岗位人员而推行的战略性人才工程！
在香江集团，人才发展已成为我们核心战略的重要组成部分，并贯彻始终。一批批奋发向上、锐意进取的年轻人在这里找到了他们的起点！对于未来，您若踌躇满志，您若有理想、有信念、有热情，在香江，您就一定能成功！
如果您符合以下条件，来吧！香江集团诚意邀请您的加入！

一、招聘要求：
1、教育背景：本科院校全日制统招2015年本科毕业生；
2、学习成绩：在班上排名中等以上，主要专业课程成绩在70分以上，党员或获奖学金者为优，无补考重修现象；
3、工作地点：服从集团内工作调动安排；
4、身体情况：身体健康，精神状态良好；
5、优先条件：1)在校期间担任学生会、校团委干部者、社团负责人优先；
2)具有丰富的社会实践经验者或有创业经历者优先；
二、岗位介绍
一、营运督导专员
岗位职责：
1、       检查：负责对全国门店的营运标准化、统一收银进行督导、考核，发现问题并帮助门店改进；
2、       培训：负责将营运的标准化制度、操作流程、以及检查出的问题在全国范围内进行系统培训；
3、       制度流程：负责制定督导模块相关的工作制度、流程、规范，并不断完善；
任职要求：
1、       本科或以上学历，专业不限，须接受全国出差巡检；
2、       态度积极乐观，工作敬业严谨、服务意识佳，有激情并注重团队合作；
3、       良好的沟通与协调能力，语言表达优秀，具备演讲、主持或培训经验者优先考虑。
二、企划营销专员
岗位职责：
1、       负责主动营销活动方案的初步撰写、并执行活动方案；
2、       开展主动营销外围资源的拓展，如小区、家装等渠道；
3、       参与市场调研，搜集当地（含竞争对手）的策划方案，并进行分析、归纳、总结，形成营销分析报告；
4、       提炼市场优秀的营销活动案例、经验，并结合各地市场进行可行性推广；
5、       参与新开门店的企划营销组建工作，包括联系当地第三方、培训新员工等；同时协助负责新开门店活动的策划、执行；并配合公司总部进行全国性的促销活动推广。
任职要求：
1、       本科或以上学历，专业不限，企业管理、市场营销类专业优先，男性优先；须接受集团内全国调动；
2、       沟通表达顺畅、有一定的社会交际和业务谈判能力，抗压能力强；
3、       文字功底良好，有新闻采访撰稿、文案经验尤佳；
4、       有营销、策划相关实习经验者优先考虑：如校园活动策划、业务拓展、营销推广、小区开发、网络营销、团购营销等；

三、       拓展专员
岗位职责：
1、       负责新开门店的选址拓展与开发：完成门店选址拓展的前期市场调研、门店选址、门店审核、合同谈判等工作；
2、       资源拓展：建立并维护与门店选址开发相关的关系网络和资源；
3、       市场调研：负责市场信息和相关商圈的调查，对相关行业资讯进行分析，建立健全门店的信息系统，为门店选址拓展提供信息支持。
任职要求：
1、       本科或以上学历，房地产及相关专业，男性优先，须接受全国出差；
2、       能有效捕捉市场资讯，具备敏锐的市场洞察力和分析能力；
3、       具备良好的沟通协调、谈判和统筹能力，擅于社会交际。
四、       招商专员/商户管理员
岗位职责：
1、       招商稳商：负责大型家居或建材商场的品牌招商引进工作和已开门店的补充性招商；维护已进场品牌商户的客情关系，保证商户在商场稳定持续的发展；
2、       租金收取：负责商场商户的租金收取、合同签约（包括新商户的签约、原有商户续签等）；
3、       日常管理：负责商场商户的日常管理，做好日常巡场检查、撤场商户的监督管理工作，同时督导商户售后服务和协调顾客投诉，维护商场美誉度；
4、       新开门店：参与新开连锁大型门店的招商组建工作，包括联系当地第三方，培训新员工等；
5、       配合工作：配合企划营销部，组织商户积极有效参加门店企划营销活动。
任职要求：
1、       本科学历，专业不限，须接受集团内全国调动；
2、       个性开朗，善于观察和思考，责任心强，执行能力强，注重团队合作；
3、       具备良好的沟通表达与组织协调能力，有零售卖场或家具行业实习经验者优先。

五、       物流专员
岗位职责：
1、       根据公司战略经营目标，协助部门经理拟订物流发展规划；
2、       负责第三方物流的日常管理工作，完成线上、线下外地销售的物流配送；
3、       协助部门经理按《物流管理手册》标准，指导、监督各地配送中心有序、规范地运作；
4、       监督与训练员工的服务水平能达到公司要求的标准，并进行绩效考核与日常工作评估；
5、       参与新开连锁门店的配送中心组建工作，包括联系当地第三方、培训新员工等。
任职资格：
1、       本科或以上学历，物流及相关专业，男性优先，须接受集团内全国调动；
2、       工作务实，执行力强，有责任心，注重团队合作；
3、       具有物流企业实习经验者优先考虑。

六、       平面设计师(电子商务)
岗位职责：
1、       负责网站图片日常的更新及对外推广的制作；
2、       学习收集和学习行业内的广告，并进行分析整理和学习；

任职要求：
1、       本科及以上学历；（优秀者学历不限）
2、       熟练掌握各种设计软件；懂得色彩搭配；
3、       具备良好的团队合作精神；有进取精神、思维敏捷、善于创新。

七、       网站运营专员
岗位职责：
1、       负责金海马家居商城的商品及活动维护；
2、       负责跟进客服人员的相关问题，及时跟进销售情况；
3、       负责商品的品类分布研究，销售数据研究，并给出相应的提升方案；
4、       负责商城页面的文案描写，突出商品的卖点及吸引点；
任职要求：
1、       本科及以上学历，电子商务及相关专业；
2、       对电子商务行业充满热情，熟悉网络购物，对网上商城有一定的了解和认识；
3、       具有良好的沟通能力、发现问题能力、数据分析能力及团队意识；
4、       有一定的文案功底，具备良好的责任心和学习分享的心态，能承受较大压力。
八、       前端开发工程师
岗位职责：
1、       配合测试人员修复官网页面bug；
2、       配合运营部门编写活动页面的html代码；
3、       解决不同浏览器及不同版本的兼容问题（js和css）；
4、       配合前端团队，优化官网的载入速度、性能等各项指标；
5、       Js交互原型的制作（js）；
6、       CSS、js、官网框架维护。
任职要求：
1、       了解各种web前端技术，包括xhtml/xml/css/javascript等；
2、       熟悉HTML5+CSS3的优先；
3、       理解web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解；
4、       深入理解dom,jquery, ajax, 有基于ajax的开发优先；
5、       至少了解一门非web前端脚本的语言（如java/php/c++），最好有项目经验；
6、       个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作；
7、       计算机、数学、自动化等相关专业本科以上学历优先。

九、       储备门店经理
岗位职责：
1、       销售工作：带领销售顾问团队，完成专营店的销售目标任务；
2、       商品管理：定期检查专营店商品情况，负责跟进专营店商品的现场补货，严格按照商品规划图进行商品摆设，并维护商品的完好性；同时根据销售情况对专营店的商品结构、摆设提出可行性提议；
3、       日常管理：落实专营店的分区责任制及营业区的管理；定期进行经营分析，及时发现经营中的问题、提出建议并进行改善；
4、       员工管理：负责店长助理及销售顾问的团队管理、激励，培养、辅导下属员工，并对下属员工的服务、业绩等进行绩效考核；
5、       其他工作：配合客服部做好售后跟进工作；与其他部门进行工作协调，以完成销售工作目标。
任职要求：
1、       本科或以上学历，男性优先，须接受全国出差和集团内全国调动；
2、       形象气质佳，沟通协调能力优秀，目标清晰、注重团队合作，抗压能力强；
3、       性格开朗、富有亲和力，有领导魅力，销售管理实习经验者、学生会和班级干部者、实习活动组织者优先考虑。
三、       招聘流程
成都理工大学
   双选会                2014-11-14       14:30-18:00             学校体育馆
宣讲会+现场笔试       2014-11-15       9:00-12：00       逸夫楼C6-205教室
地址：成华区二仙桥东三路一号（成都理工大学体育馆）

成华区二仙桥东三路一号

更多香江集团2015年校园招聘信息可加入香江集团2015年全国校园招聘Q群383871638了解。

四、应聘方式
1．现场应聘：请下载并填写我司《职位申请表》，携带此表和个人简历，以及相关证件复印件，准时参加我司于各大高校举办的双选会或宣讲会及现场笔试；
2．网上应聘：请投递简历至邮箱job-hr@heungkong.com，简历合格者将被邀请参加我司于各大高校举办的宣讲会及现场笔试；
简历格式为：应聘岗位-姓名-学校名称-学历-专业。

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