百世物流招聘

xujian101 · 发表于 2015-3-7 18:58:21

百世物流公司简介及岗位需求

一、百世简介

百世物流科技（中国）有限公司（以下简称“百世”）成立于2007年，是由信息技术和供应链资深专家联合组建的创新型综合物流服务提供商。

百世整合互联网、信息技术和传统物流服务，创造革新的商业模式，以信息技术为核心，通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，创新的商业模式为国内外企业提供综合“一站式”综合物流服务。

百世物流中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统，百世物流为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力，企业规模迅速扩大，每年高速发展，现有四大事业部，向客户提供供应链、快递、快运和软件服务，在全国建立了100多个运作中心和120万平米的仓库及转运中心，拥有20000多员工和上万个认证加盟商及合作伙伴，仓储配送网络覆盖全国，并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。

百世坚持以“为客户创造价值、为员工赢得尊重、为行业贡献智慧”为己任，发扬开放、创新、诚信、进取的企业精神，以互联网、信息技术和创新的力量积极打造综合物流服务能力，推动行业发展，为客户提供优质、高效的服务体验，致力于成为最值得信赖与尊重的物流领导者。

百世物流官网链接：http://www.800best.com/

二、实习岗位信息（有，但不限于以下岗位）

仓储系统操作员岗位：

1、负责仓储订单的处理、进出货管理等相关工作；

2、积极参加公司组织的系统培训，并落实到日常操作中；

3、协助系统主管完成日常工作，并履行组长/主管安排的其他工作

仓储运营岗位：

1、负责日常数据的收集、整理；

2、负责仓储现场支持，协助工作；

3.完成上级领导交办的各项临时性或其他工作。

任职要求（通用）：具备良好的沟通，协调，组织能力。吃苦耐劳，有责任心，积极认真，有良好的团队协作意识。详情面谈。以上工作地点主要在浙江，前期阶段阶段主要在浙江温州，后期可以在浙江省内调动甚至全国调动。

三、实习待遇

包食宿，有工资（都在2000以上，具体面议）

百世非常欢迎实习生实习结束以后可以继续留在百世工作（可转正，会参考平时表现），对于优秀的实习生百世也会重点进行培养，为日后各个事业部的百世经理人做储备。

四、面试初筛

有意者，请把简历发到jxu.hz@800best.com邮箱后，将进行电话会议沟通，初试。

百世浙分温州地址：浙江省温州市龙湾区海城街道金海园区滨海二十一路366号百世物流。

五、联系方式

如有疑问，可以通过以下方式进行联系，谢谢！

联系人：许健职位：项目经理

TEL: 15657833395/ 15167756857 E-MAIL：jxu.hz@800best.com

QQ：1449679189 所属公司：百世浙江分公司

成都招聘群：440430115

2015年3月7日

-----另：百世温州客户浙江人本鞋业委托我也帮忙收点简历，如下-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

招聘信息

一、淘宝视觉设计师

要求：

1、大专及以上学历，艺术、平面设计及美术类相关专业毕业；

2、2年以上PS实际操作经验，有电子商务实际工作经验的同学优先考虑；

3、精通DreamWeaver、Photoshop等必备设计软件，并具备较强的美术功底；

4、优秀的审美能力，独特的创意，能把握网站的视觉色彩，有较强的平面设计和网页设计创意能力；

待遇：试用期2个月，工资：试用期2000-2500元转正2500-3500元

工作职责：

职责一	职责表述：根据demo制作爆款详情、二级页
	工作任务	根据方案制作爆款详情，后期根据数据维护更新;
		一些普通二级页面的制作;
职责二	职责表述：及时按照运营的要求设计制作图片
	工作任务	负责按时完成活动图片的制作
		负责按时完成海报图片的制作
		负责按时完成直通车图片的制作
		负责按时完成钻展图片的制作
		负责按时完成SNS配图的制作
		日常素材收集
职责三	职责表述：协助中、高级设计师完成设计demo
	工作任务	根据中、高级设计师的需求，协助其完成各项工作；
职责四	职责表述：负责店铺日常维护
	工作任务	活动前与活动后页面跟踪;价格、链结、款式调整;关联制作;
		并且能主动提出更新页面上已经过时的图片
职责五	职责表述：上级交办的其他事项

二、天猫运营店长

要求：

1、大专以上学历，电子商务相关专业优先考虑；

2、两年以上淘宝天猫店铺运营经验；

3、有成功的运营案例；

4、熟悉电子商务媒体资源，具备良好的谈判能力，沟通应变能力，能够独立分析和解决问题，并能承受较大的工作压力；

待遇：试用期2个月，工资：试用期2500-3000元转正3000-5000元

工作职责：

职责一	职责表述：负责组织落实旗舰店各项年度经营目标
	工作任务	根据部门年度经营指标及市场环境，分解至每个月并监督执行。
		制定天猫商场年、季、月度营销方案，提交经理审批执行。
职责二	职责表述：负责团队的日常与管理工作
		按时提交月计划
	工作任务	按时提交各部门需要的计划表格（设计部计划表）（商品需求计划表）（推广计划表）（单个活动执行表）
		负责计划各大活动页面，以及季度月度等页面计划，和时时调整店铺页面细节款式关联等情况
		负责下属的奖惩、异动建议和业绩考核工作。
		负责对下属进行业务技能与心态培训工作，提升部门业务水平。
		负责对下属成员进行工作任务分配及监督工作。
		负责制定本部门相关业务流程，确保各项工作有章可循。
		负责店助提报日常店铺活动的审核与监督执行
		通过统计工具及时对店铺所有数据资料进行分析整理，发现问题尽快调整（推广数据，产品数据，基本数据，客户数据等）
		分析商品属性排名等情况，优化标题以及上下架时间等来提高搜索排名。每天会搜索一下大词，查看跟进宝贝排名情况。
		负责店铺文案与页面设计的审核
		负责推广人员计划方案的审核与执行监督
		每天关注类目动向，关注大活动平台动向，计划、争取各大资源（聚划算、品牌团等大型活动）的申请与执行跟进，提升店铺销量，带动关联主推以及清库存等。
		负责转化率提升相关工作
		负责监督与改善退款率，退款纠纷率
		负责跟进动态评分提升
		按时参加淘宝官方培训会议
		每天关注淘宝信息（站内信，淘宝首页等等）
		每日查看5-10家竞争对手店铺
职责三	职责表述：负责与内部各相关部门的工作协调工作
	工作任务	定期参与跨部门例会，与相关部门协调工作关系。
		负责与各部门主管对日常出现运营中的问题进行协商解决。
		定期对相关部门提出市场信息反馈，确保信息流顺畅。
		负责与物流主管对日常活动方案沟通和发货问题进行沟通，确保商品及时发出。
		负责与客服主管对日常出现运营中的问题进行协商解决。（对于客户严重投诉危机处理。）
		负责与商品主管对商品进销存，商品价格到货情况问题进行协商解决。
职责四	职责表述：负责本部门成本预算控制
	工作任务	负责制定本部门年度各项成本预算计划。（直通车，钻展，老顾客维护成本预算）
		根据成本控制计划对日常成本支出进行管控。
职责五	负责经理交办的其它工作事项。

三、运营助理

要求：

1、大专以上学历，电子商务相关专业优先考虑；

2、一年以上淘宝天猫店铺运营经验；

3、具备良好的判断力，沟通应变能力，能够独立分析和解决问题，并能承受较大的工作压力；

4、执行力好，按时完成上级安排的一切任务；

5、计算机操作熟练，精通office办公软件，有一定的网络知识基础；

待遇：试用期2个月，工资：试用期2000-2500元转正2500-3500元

工作职责：

职责一	职责表述：负责淘宝店每天发货工作。
	工作任务	及时了解当前购买讯息，及时点发货，确保24小时发货。
		及时受理客户投诉，并跟踪解决人。
职责二	职责表述：负责店铺的日常维护性工作
		负责店铺页面检查工作，发现页面错误（价格，图片显示，链接有无效，优惠券是否有误等）及时向店长汇报。
	工作任务	负责监督店铺各种鞋款的价格异常状况并及时反馈店长。
		负责店铺图片更新、宝贝描述的编写与优化工作。
		负责店铺首页优化与设计部的执行跟进工作。
		负责店铺各种商品的限时折扣设置工作。
		负责活动前后价格与卖点的修改、更新，以及关联模版的优化，活动结束后及时恢复价格等重要内容。
		关注店铺数据，主推款，热卖宝贝，对每次活动完成的效果提出自己的看法。
		负责店铺数据、活动数据的收集与整理。
		负责店铺明细表的整理
		负责微淘、微博、微信的日常维护，定期发布资讯，以及活动时的SNS配合，争取官方微淘资源积极参与，跟买家互动，偶尔针对店铺做些互动的小活动，活跃客户，提升购买率等。
		研究学习CRM，可以根据我们的店铺情况制定CRM计划，一起讨论等。
		了解每个月的业绩目标，记录每天的完成率。
职责三	职责表述：负责官方小型活动的报名工作
	工作任务	负责对各种官方活动的信息进行初步审核，并报上级审批。
		负责及时将上级审批的活动进行报名，并跟踪活动进度并反馈。
		对活动成果进行评估，并形成报告反馈给店长。
职责四	职责表述：负责产品的更新与维护工作。
	工作任务	负责所有商品的上、下架工作。
		负责新品上新与商品、设计部门的对接和关注共享工作。
		负责E店宝同步工作。
		负责与仓库库存的核对工作，及时反馈库存信息
职责五	店长交办的其它工作。

四、储备干部

要求：

1、大专以上学历，电子商务专业优先考虑；

2、.对电子商务有浓厚的兴趣，有想法，有激情，能够适应电子商务公司的快节奏高强度工作；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通及团队协作能力；

4、具备一定的组织能力和领导能力；

5、个性：乐群、积极、自律性、独立性强；

待遇：试用期2个月，工资：试用期2000-2500元转正2500-3500元

工作职责：

储备干部实行轮岗制，从客服岗位开始各部门轮岗学习，用最快的时间适应和了解电子商务的具体操作及流程，找到适合自己的岗位后进行针对性的培训及操作，考察期结束后转为选定后岗位正式员工

五、商品助理

要求：

1、大专以上学历，电子商务、商品管理及物流管理专业优先考虑；

2、对电子商务有浓厚的兴趣，有想法，有激情，能够适应电子商务公司的快节奏高强度工作；

3、有较强的数据分析和预判能力，有较强的团队沟通、协作能力；

4、计算机操作熟练，精通office办公软件，有一定的网络知识基础；

待遇：试用期2个月，工资：试用期2000-2500元转正2500-3500元

工作职责：

职责一	职责表述：负责商品订货的跟单工作
	工作任务		协助商品主管制定商品采购计划并下单。
			根据各自负责的商品计划的交期跟踪与监督厂家的生产进度，并及时向商品主管反馈异状
			负责与厂家的退换货、补单相关事宜。
职责二	职责表述：对内部各网购平台进行活动支持
		定期向商品主管提供商品上新计划表与及时更新商品手册。
	工作任务		协助商品主管进行活动前的商品定价工作，并监督执行。
			合理调配商品满足各平台销售要求。
			为各销售平台提供商品资料。
职责三	职责表述：负责商品规划的的执行与落实。
	工作任务		负责对每月销售状况进行跟踪，并进行销售商品与竞品数据分析反馈给相关部门。（销售商品与竞品数据分析表）
			提供畅销款与滞销款商品数据反馈给相关部门，并提出促销建议。
			及时了解商品库存状况，作出汇总分析，提供库存报告。
			根据库存状况向商品主管提供库存结构调整方案与商品售罄率分析表。
职责四	职责表述：完成上级领导交办的其他工作

六、淘宝客服

要求：

1、大专以上学历、电子商务专业优先考虑；

2、熟悉网购流程，接触过淘宝、拍拍、团购等网络购物方式；

3、对电脑操作熟悉，精通office各项表格，打字速度快；

4、对买家的问题要热情、耐心地给予回答，沟通能力强；

5、个性：乐群、积极、自律性、抗压能力强、自我调节能力强；

6、要求全职，并到公司工作；

待遇：试用期2个月，工资：试用期1800元转正1800元+绩效（最低2500元-3500元以上）

工作职责：

职责一	职责表述：负责向客户提供销售咨询服务，提高转化率，完成销售目标。
	工作任务	负责向客户解答购买过程中关于公司产品的各项活动优惠政策与产品属性问题。
		负责主动向客户解释公司的各项活动信息。
		负责主动向成交后的客户提供售后服务讯息，及到达地查询。
职责二	职责表述：做好售前服务信息的收集、整理、反馈及统计分析工作
	工作任务	做好所接待客户反馈的产品信息的收集、整理工作，并定期向客服主管汇报，以供决策所用。
		做好销售档案的汇总、消费者数据库的建立
职责三	职责表述：受理消费者投诉、来电咨询，并做好记录、处理和跟踪
	工作任务	组织做好消费者网络、电话投诉受理，并做好记录，记录率要求达到100%
		及时、妥善解决各类投诉，并做好跟踪，要求处理率达到100%，追踪率达到80%，满意率达到80%
职责四	职责表述：负责客诉问题的汇总分析，并整理与反馈。
	工作任务	负责定期对个人受理的顾客问题、产品质量问题进汇总分析，总结问题类型，并反馈上级。
		分析投诉问题成因，并反馈客服主管处以便改进。
		对顾客投诉问题类型进行汇总整理，提供给相关需要小组编写内部培训教材。
职责五	职责表述：完成上级领导交办的其它任务

有意者投递简历到下面邮箱，注明应聘岗位（由人本电子商务总监面试）

联系人：许健

职位：项目经理

TEL: 156-5783-3395/ 181-7068-0926

E-MAIL：xujian8386@126.com（优先发送该邮箱）或jxu.hz@800best.com(百世内部邮箱，可能被屏蔽)

QQ：1449679189

xujian101 · 发表于 2015-3-8 14:41:23

自己顶

xujian101 · 发表于 2015-3-9 14:22:34

再顶一次！！！

xujian101 · 发表于 2015-3-9 17:57:36

本帖最后由 xujian101 于 2015-3-9 18:00 编辑

浙江人本鞋业招电商储备干部，要求：
1.学习心态好
2.愿意在温州发展
3.对电商有浓厚的兴趣
其旗舰店网址为：
http://renben.tmall.com/?spm=a220o.1000855.w9263922-2959063214.3.Vb9IId&scene=taobao_shop

有意者请发简历到xujian8386@126.com

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