NAVER China(成都) 人力资源管理实习生招聘

Vikki

<岗位职责>
1.执行招聘相关工作；
2.维护拓展招聘渠道；
3.发布职位信息，简历的初步筛选，与候选人进行职位沟通，安排面试；
4.人力资源报表的编制，人力资源数据的统计；
5.协助人事部日常工作的开展。
<岗位要求>
1.一周工作至少四天、能尽快到岗，连续工作时间六个月及以上；
0 ~2 z: _& d' s2 ?* R2.成都高校在校学生，专业不限；
/ n( V' _% e/ W+ Q9 g; J3.有招聘工作经验优先，有IT行业从业经验优先；
& `7 D2 D6 [5 K7 |) I, H3 {4.有良好的人际关系，性格随和，处事机灵；
* t& n& r3 }5 S- L' R5.优秀的英语听说能力，熟练使用OFFICE软件；
6.有外企HR实习经历者优先；
4 C* N! Q1 d" O7.对HR工作有浓厚兴趣，学习能力强，做事踏实细心，积极主动。

2 [7 c# n3 v" e工作地址：成都市锦江区三色路38号 博瑞·创意成都B座15F（地铁高新站附近）
简历投递邮箱：dengqing@navercorp.com
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" x/ C5 L, z( r6 v3 ~' D0 Z3 v: ANAVER是韩国最大的互联网公司，在这里实习呢，比较轻松，虽然是互联网公司，但几
乎是不用加班的。公司的哥哥姐姐们待人很亲切，办公环境也很好，有意向的同学们尽
早投递哦~~
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