广东省粤电集团2017年校园招聘简章

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广东省粤电集团2017年校园招聘简章

金秋九月，粤电集团2017年校园招聘已正式启动。诚邀各校优秀毕业生加入广东省粤电集团有限公司，请登录http://campus.51job.com/gdyd（投递简历的渠道）查看粤电集团校园招聘的招聘流程、专业需求等信息，并在线申请您感兴趣的职位。

一、公司简介

粤电集团成立于2001年8月8日，是全国第一家因“厂网分开”电力体制改革而诞生的发电企业，承继原广东省电力集团公司的发电业务，由广东省人民政府和中国华能集团公司分别持有76％和24％的股权，是广东省属较大的能源集团。

截至2015年底，粤电集团资产总额近1300亿元，可控装机容量2908.56万千瓦，可控航运运力241万载重吨，全年实现营业收入467.49亿元；拥有全资、控股、参股单位157家，并拥有控股上市公司——广东电力发展股份有限公司（粤电力）。粤电集团核心产业涉及煤电、水电、天然气发电、风电、核电、太阳能发电等，多元化产业涉及煤矿、航运、港口、LNG接收站、装备制造业、金融业等，遍布广东全境，并积极向省外和海外延伸；所属电厂34家，其中百万千瓦级电厂15家、60万千瓦及以上机组装机比重62.9%，清洁能源装机493.6万千瓦，省内装机容量和年发电量均占全省总量的约1/3，是支撑广东电网、保障广东电力供应的骨干电源。公司已形成了发电板块优化发展，并带动多元化板块快速发展的“一主多元”新格局，资产质量、企业信誉度等在全国发电企业中位于前列。

秉承着“合和共生守正出新”的企业哲学和“厚德善能 益邦惠民”的企业使命，粤电集团将以新状态适应新常态、以新作为推动新发展，努力实现发展质量和效益双提升，打造成为集传统能源和新能源于一体、具有突出竞争能力、跻身国家能源企业前列的全国性大型能源企业集团。

二、招聘事宜

1.网申地址

请登录http://campus.51job.com/gdyd了解职位信息并投递简历。

2.招聘专业

能源热动类、集控类、燃机类、电气工程类、自动化类、化学类、环境科学与工程类、水利类、机械类、土木工程类、工程管理类、计算机类、财务会计类、人力资源管理、通信工程、电力市场营销、安全技术及工程等

3.招聘流程

网申（2016.9.20-10.20）—笔试（2016.10.23）—面试（10月下旬至11月上旬）—体检（11月中上旬）—签订就业协议

三、薪酬福利与发展

1．薪酬福利

为员工提供对外具有竞争力，对内保障公平性，与绩效贡献相匹配的薪酬待遇；

为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按政策为职工购买住房公积金；

建立企业年金制度，建立补充医疗救助体系，定期安排健康体检；

上下班班车接送员工，为外地员工安排周转房，设有健康食堂。

2．员工发展

粤电各发电企业已基本建立起员工职业生涯“三通道”发展体系，在原有组织管理职系之外，新增专业技术和职业技能两大职系，打通了专业技术和职业技能职系人员的职业晋升通道。

3．员工培训

粤电重视人才培养，从能力提升和工作需要出发，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业技术培训、拓展训练等各类培训。打造以e-learning为基础的移动互联学习生态体系，完善技能实操培训，加大专业技术人员“走出去”培训规模。2015年，粤电员工人均培训时间70小时以上。

4．员工关爱

粤电为员工提供丰富的业余文化生活，引导职工增强健身意识，鼓励员工培养健康志趣。组织篮球队、足球队、羽毛球队、兵乓球队、志愿者服务队、摄影协会等活动团队，提供活动平台和场所。同时，重视和关心员工心理健康，帮助员工平衡好工作、生活与家庭的关系。

广东省粤电集团真诚欢迎您的加盟！

广东省粤电集团有限公司

2016年9月20日

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一、公司简介
粤电集团成立于2001年8月8日，是全国第一家因“厂网分开”电力体制改革而诞生的发电企业，承继原广东省电力集团公司的发电业务，由广东省人民政府和中国华能集团公司分别持有76％和24％的股权，是广东省属较大的能源集团。

C100

截至2015年底，粤电集团资产总额近1300亿元，可控装机容量2908.56万千瓦，可控航运运力241万载重吨，全年实现营业收入467.49亿元；拥有全资、控股、参股单位157家，并拥有控股上市公司——广东电力发展股份有限公司（粤电力）。

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粤电集团核心产业涉及煤电、水电、天然气发电、风电、核电、太阳能发电等，多元化产业涉及煤矿、航运、港口、LNG接收站、装备制造业、金融业等，遍布广东全境，并积极向省外和海外延伸；所属电厂34家，其中百万千瓦级电厂15家、60万千瓦及以上机组装机比重62.9%，清洁能源装机493.6万千瓦，省内装机容量和年发电量均占全省总量的约1/3，是支撑广东电网、保障广东电力供应的骨干电源。公司已形成了发电板块优化发展，并带动多元化板块快速发展的“一主多元”新格局，资产质量、企业信誉度等在全国发电企业中位于前列。

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秉承着“合和共生守正出新”的企业哲学和“厚德善能 益邦惠民”的企业使命，粤电集团将以新状态适应新常态、以新作为推动新发展，努力实现发展质量和效益双提升，打造成为集传统能源和新能源于一体、具有突出竞争能力、跻身国家能源企业前列的全国性大型能源企业集团。

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三、薪酬福利与发展
8 g1 f: k; ^7 ]% X5 a1 M$ Q1．薪酬福利
为员工提供对外具有竞争力，对内保障公平性，与绩效贡献相匹配的薪酬待遇；
为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按政策为职工购买住房公积金；
' ]1 E, a1 w9 |建立企业年金制度，建立补充医疗救助体系，定期安排健康体检；
% s9 p6 ?5 W4 V9 T% ?5 _上下班班车接送员工，为外地员工安排周转房，设有健康食堂。

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2．员工发展
- T. H( \3 K0 v" w/ q; e5 T4 d粤电各发电企业已基本建立起员工职业生涯“三通道”发展体系，在原有组织管理职系之外，新增专业技术和职业技能两大职系，打通了专业技术和职业技能职系人员的职业晋升通道。