前海人寿前行青年管培生计划

小阿呆

前海人寿前行青年管培生计划

1.        招募人数：150人
6 G& Y# z" u+ k( P' R& a# @3 N2.        招募岗位：管理培训生
" M- t# h, R9 U! L0 K: m2 v3.        招募要求：
9 ]. w" v0 o$ R- B- |' O①        国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
8 N' [, z. [; Z4 d6 F" h4 T9 A②        本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
③        认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；
4.        晋升培养及薪酬福利
①        两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代理人岗；
" f- G) H: t) }; J+ g9 N9 T②        行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
③        享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；

各城市初面前一天，前行青年俱乐部大学生职业帮扶系列活动之 “职业规划局”路演进校园，内容包含：


①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
- g1 }( m) W1 y5 q& M% a: {: u' c6 b②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

小阿呆

职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
# e8 m' h7 t& v9 S/ E& L$ g更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

小阿呆

晋升培养及薪酬福利
①    两年轮岗计划：作为管理层储备人才培养，并享有总部编制。第一年在各地分
公司轮岗，第二年在总部轮岗。轮岗结束后可自主选择工作地点，所有岗位为非保险代
理人岗；
②    行业富有竞争力薪酬，分公司轮岗享有总部薪酬；
4 Z: c" k6 L3 d" {+ ^/ Q③    享受五险一金、户口安居及员工综合福利保障计划；

xiaofeng12

①职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
- I5 S, w3 J+ }0 T* E" \* M0 B②造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
③Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
( a) W; k9 z, k更有高级保温杯等精美礼品赠送！赶紧参加吧！

xiaofeng12

前海人寿前行青年管培生计划
1.招募人数：150人
2.招募岗位：管理培训生
3.招募要求：
2 m% M5 H" P* n$ I- F# d+ _①国内外2017年毕业的本科及以上学历应届毕业生， 2017年7月底之前取得毕业证（国内毕业生必须同时取得学位证）；
②本科通过CET-4，研究生通过CET-6；
③认可金融保险行业，接受轮岗等管理培训安排；

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职业诊断部：资深的行业专家为学生进行简历诊断、模拟面试；
造型改造部：获得求职外形打造建议、职场妆容指导等；
Career Talk：近距离与HR面对面互动答疑，交流职场信息。
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