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本帖最后由 lxlxbox 于 2010-12-14 17:03 编辑
" u; d* S1 n1 S& w4 L# _+ p# I: }' m6 [, i" v0 ~2 I3 |
【企业简介】. A D* i3 y5 `3 q" Z! U
四川蓝光和骏实业股份有限公司(简称蓝光地产)成立于1990年,系蓝光集团下属控股公司。公司是以住宅开发和服务为主,商业地产开发为辅,且具有全国一级资质的专业房地产开发企业。20年励精图治,蓝光形成立足以成、渝、昆为核心的西南经济圈,拓展北京、上海、广州等一线城市,形成覆盖华北、华东、华中的战略布局。公司实现总资产额150亿元,并以每年25%的高增长率快速发展,拥有员工近千人,其中各类专业人才700余人,累计拿地近15000亩,年开发能力超500万平米,开发项目总数近百个,开发面积1500万平米。每年为地方纳税10亿元以上,年交付量万余套。公司建立并制定了从土地投资、产品策划、规划设计、工程施工、成本控制、招标采购、营销服务、物业管理等生产及服务链上的战略合作伙伴集群和科学的流程与标准。
( `9 h! G# @- B& Q! y作为ISO9001:2000质量管理认证企业,公司多次荣获年度“成都市贡献突出民营企业”、“成都市房地产AAA级诚信企业”、“成都市纳税先进企业”等多项荣誉称号,并荣获AAA级诚信企业“绿色通道”资格。公司2003年—2009年连续七年占据四川省房地产开发企业年度开发量、销售额、市场占有率第一名,多次被四川省统计局授予“四川房地产开发企业综合实力首强”称号,并连年荣膺“中国房地产百强企业”大奖。目前,蓝光品牌被权威部门评定为价值20亿元;2009年,“蓝光”被评为四川省著名商标,及“2009年度重点优势企业”。同年,蓝光荣获代表我国房地产开发项目产品品质以及物管服务最高权威的综合性大奖——“广厦奖”,并顺利通过2A级住宅性能认定,成为四川省首家获得该认定的开发商。
0 h$ M. s+ W3 e5 o" S- X0 Z在全球化的今天,公司立志成为国际级的城市运营商。我们坚守“客户满意是我们第一目标,尊重和关心员工的个人利益”的核心理念,为客户提供高品质的产品和服务;用稳健和创新推动企业不断发展,为所有利益相关方创造持续的价值,尊重社会人文及自然环境,传承文明,建筑美好生活空间。6 O; ?8 Z' N) r+ J5 Z% D
) S, @# z: @ j: ^1 B" |核心理念:客户满意是我们的第一目标,尊重和关心员工的个人利益。 7 @/ e3 l7 q Z) Y
有满意的员工才有满意的客户,满意的客户带来企业成长空间。' b1 B1 a& `7 Z A; ^% q, A, _2 @
只有员工满意了,才能更好的服务于客户,这种更好的服务具有发自内心的激情与可持续性,这样的服务自然赢得客户的由衷赞誉。- q; G# O# y N- B: ^$ F
只有客户满意了,我们的产品才能真正形成具备高美誉度与忠诚度的市场;只有客户满意了,我们的品牌才能在竞争激烈的市场中屹立不倒,我们才得以生存、发展。# ]- r/ N/ t) c: F- O1 k+ d7 l
蓝光愿景:致力于建立主营业务的行业领先地位,立志成为中国最值得尊敬的百年企业。
, K" [: s. h( r, ^& N7 o) `蓝光主旋律:绩效、激情、创造力、快乐工作。 & {0 [& J# O& j9 }% x+ f5 O9 {
蓝光使命:为客户提供高品质的产品和服务;
2 [! }& ]; l; C4 [, a$ f用稳健和创新推动企业不断发展,从而为所有利益相关方创造持续的价值。
6 @9 ?& L* z" j蓝光人才标准:品性好、能力强、愿努力( j; @3 a6 B/ {8 K5 ?" l! v
•品性好——做实事、说真话、敢负责。
9 j, B; f9 T6 S8 N! h5 \ 一个人的品性是其所有能力的前提,一个品性好的人就是可用之才、可造之才。
# U% G+ g; W3 n1 i•能力强——讲效率、有悟性、善合作。# E% ~- j" W. w2 a
做事讲效率,工作看结果,我们始终致力于打造一支精干高效的员工团队与人才梯队。
" t" \/ D3 d6 S1 o•愿努力——勤奋学习、知错敢改、追求上进。5 J. |. N6 O$ ~* s
树立终身学习意识,敢于面对成绩和不足,不断寻求改进和创新。6 h! R/ D! G- K
蓝光民主评议制度原则:公平客观评价,尊重人才价值
/ I3 @- c$ ` d$ ?, F我们设置了360度民主评议机制,员工与员工之间、员工与管理层之间、管理层之间,均实行相互评价机制,确保了评价的公平客观。
; l+ r2 ^ k& s7 l& g我们尊重每一位员工的人才价值,通过其工作技能、工作业绩结合公司发展,对其职业生涯提出合理建议。4 i7 k }# n( X
为了每一位员工的人尽其才、人尽其能,公司还不定期举办管理岗位竞聘,让有才能、想进步的员工尽快走上更高层面的职业平台,一试身手、锻炼成长。
9 G/ \: t$ @4 y3 C蓝光管理思想:敢担责任、执行到位、主动协作、业绩英雄
! d( _' Q) V4 d7 d( `+ m( {敢担责任是企业和个人优秀的基本素养,执行到位、主动协作是敢担责任的具体行为,以业绩说话是诚信企业和客户的结果。
$ i6 T# W `! t/ V蓝光地产人不仅将上述“四项”看成是管理团队的思想方法,更看成是蓝光地产人的职业精神和自我历练的基本功。
+ P& ]6 q r7 D k3 ]9 f& L蓝光地产2011年度校园招聘职位需求表9 ?8 M7 L% _9 b3 k; M. u
序号 培养方向 职位级别 学历要求 专业要求 职位说明 人数2 Z4 \. }6 j2 ]3 u6 H
1 技术管理(建筑/结构/强电/弱电/给排水/景观/装饰) 助理 本科及以上 建筑、工民建、水电设计、园林景观、装饰相关专业 负责开发项目的方案设计、定位、技术交底,负责对工程实施过程中设计变更管理及实施效果总体把控。 各专业1-2名
# B; E2 F5 z5 [" _- O2 工程管理(土建/电气/给排水) 助理 本科及以上 工民建、水电设计相关专业 负责项目实施过程中工程计划、成本、质量、进度进行管理控制。 各专业1-2名
9 d" z6 b5 |4 U( r3 计划管理 助理 本科及以上 工民建、工程管理等相关专业 负责项目开发全周期计划的制定,以及计划的跟踪、协调、检查等工作. 1-2名: [5 e9 H5 m9 {9 }
4 成本管理(土建/安装) 助理 本科及以上 工程预决算、造价相关专业 负责开发项目土建/安装预决算管理,协助产权面积的计算及测量。 各专业1-2名
. u1 k- @) M- \5 h% W% G0 }( V% Q5 财务管理 助理 本科及以上 财务类相关专业 协助完成会计核算、报表编制、全面预算、税收申报等财务工作。 2-3名2 J. z9 C( T, }. e- D$ w
6 土地投资 助理 本科及以上 土地资源管理专业 负责对地产项目和房产项目的投资评估、策划、实施,进行项目可行性研究分析,协助项目公司立项所需的各项审批手续办理。 1-2名
1 S- q, z c5 ~8 }7 人力资源管理 助理 本科及以上 人力资源管理相关专业 协助年度人来资源规划的制定与实施,辅助完成人才招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等某一项或两项工作。 1-2名
+ ?# k. n6 e4 g4 W1 y2 P8 企业管理 助理 本科及以上 工商管理、企业管理、经济类专业 研究企业内部管理及风险控制理论,负责公司基础管理体系的管理及持续改进。 1-2名
( T+ t( I4 a" X4 m5 C: B9 营销管理 助理 本科及以上 经济类、管理类、房地产相关专业 负责制定项目的前期策划、平面广告设计、销售策划、品牌推广等工作。 1-2名
( \: s% n. [2 p- @' U1 m- o( s10 投资审计 助理 本科及以上 工程预决算、造价相关专业 负责对投资项目实施全过程进行监察审计,对投资项目进行可行性研究、风险评估、公司治理结构、内部控制等提供专业意见。 1-2名. M- w; O, A6 T9 d6 B+ T) p1 B
合计 20-40名
% _. F# [* p( O% D. x校园招聘行程:9 N# |$ K- C, c! b3 `9 K2 ^0 ?9 D: W
12月15日 18:30 宣讲会 四川大学 就业中心201% Z/ c' s. t6 B: a
12月17日 全天 面试 四川大学 9 e4 D6 u: V; F O5 y L9 E
12月16日 18:30 宣讲会 西南交通大学犀浦校区 第四食堂3楼318
: U6 G/ u* ?! T4 z$ R& P12月18日 全天 面试 西南交通大学犀浦校区
$ w; h. k, A! k0 y9 G. x12月19日 全天 交流会 四川农业大学温江校区 第四教学楼404
; Y( X# F0 A8 E8 z5 E12月19日 全天 面试 四川农业大学温江校区
" i! ]3 e* q+ X3 c/ W6 e12月20日 全天 交流会 西华大学 3教学楼D区201 4 t3 Z6 u: z ]" `
12月20日 全天 面试 西华大学 4 C3 c% s" k( i$ V
12月21日 全天 交流会 西南财经大学柳林校区 学生活动中心视频会议厅
2 {0 z- Y# U7 a: D" m( l12月21日 全天 面试 西南财经大学柳林校区
0 r8 `! j( I& W8 D现场接收简历!
& P) i9 Y+ o4 f: w0 z& D# P网上简历投递地址:http://campus.chinahr.com/2011/pages/lgbrc/ |
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