燃情华年,安能不前 ——华安保险2017“春蕾计划”校园招聘火热ING 徘徊不是青春奋斗的神色,彷徨不是事业起步的姿态。我们欢迎一切怀抱美丽憧憬的生力军以坚定的步伐加入我们的队伍,选择华安,成就未来。 华安保险全面启动2017年“春蕾计划”校园招聘之行,让我们一起追逐梦想,放飞理想,一并站在中国民族保险业最前沿,把握行业与时代脉搏,共同向前——燃情华年,安能不前! “春蕾计划”作为人才发展体系的重要环节之一,是针对公司接收的应届大学生实施的培养项目。自2004年开始实施“春蕾计划”起,每年对新接收的应届大学生量身定做培养方案,体现“呵护、引导和学习”。通过制定科学合理的培养方案,依托指导人全方位的指导,帮助大学生认同公司企业文化与发展战略、掌握工作技能,树立正确的职业观,尽快成长为公司管理和专业技术骨干。 2017年,我们启动了总分联动招聘培养项目。分公司优秀的大学生不仅在培养过程中会得到总、分公司的共同关注和优先指导,而且在职业发展通道上更加多样化:既有机会至总部平台工作或轮岗,也在后续的培养、晋升、加薪等方面给予倾斜。 ☆ 官网投递: http://campus.51job.com/sinosafe ☆ 邮件投递: sinosafehr@sinosafe.com.cn ☆ 网站投递: 通过智联招聘、前程无忧、应届生网搜索相关职位投递 ☆ 微信公众号投递: 关注“华安保险招聘”,点击申请职位 公众号二维码: 2017年3-4月,我们将来到您的身边: 我们提供的工作机会: | | | | | | | | | 参与公司战略策划、市场研究、分支机构建设、经营统筹管理、精算评估及推进重大改革项目的实施,以引导并推动公司长期稳定的健康快速发展。 | | | | | 根据法律、法规、监管规定及公司规章制度,审阅、评估、实施针对公司业务流程、财务报表等报告的内部控制和业务控制的审计措施,以保证符合公司经营合法合规。 | | | | | 根据公司安排,从事公司发展战略与政策研究,提供咨询建议,负责统筹公司治理等相关文件拟订与维护,根据监管要求,开展定期或不定期信息披露,协助准备董事会相关会议工作等。 | | | | | 研究市场发展形势与消费者消费行为,根据公司销售政策,参与制定公司具体的销售计划,策划公司销售宣传,督导落实公司销售政策,保证达成公司发展计划。 | | | | | 研究市场发展形势与消费者消费行为,根据公司销售政策,利用网销、电销等新技术,策划公司新渠道业务销售宣传,保证达成公司发展计划。 | | | | | 根据公司拥有的权利与承担的义务,对理赔案件真实调查,合理估损,为理赔提供政策建议,按照公司政策与流程及时处理理赔文件。 | | | | | 根据保险条款,在保险风险可控下,评估标的风险情况,做出接受、修改或拒绝标的风险的决策。 | | | | | 从事包括会计、出纳、财务分析或税务等相关财务活动,并参与或协助制定与评估财务计划与政策等。 | | | | | 负责为公司业务发展提供各种行政支持工作,包括不限于职场管理、文秘机要管理、物业管理、品牌宣传、企业文化建设等。 | | | | | 参与设计、监控各种人力资源方案,并具体落实人力资源六大模块工作,为提升公司人力资源使用效率提供支持。 | | | | | 从事应用程序、系统架构、网络系统和基础应用设施的设计、开发、修改等工作,实施IT解决方案以满足公司信息技术需求。 | | | | | 完善各类风险的识别评估方法,建立完善非量化风险管理模型,对各类风险进行识别和评估,并按照监管及公司要求,完成操作风险的各类报告、分类监管报告等相关工作。 | | | | | 根据法律、法规以及监管规定,提供与法务相关的相关支持工作,如法律研究或实际调查、合同管理、文件制订与分析、引文检查和诉讼等相关工作。 | | | | | 进行再保临分业务的报价、商谈、签订及跟踪管理,收集分析市场数据,维护业务渠道的合作关系等相关工作。 | | | | | 进行指标体系搭建、数据报表创建、统计模型建立等工作以支持运营决策,并进行对外数据报送,制作经营分析报告等相关工作。 |
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