Oriflame欧瑞莲2018校园招聘

C100

Oriflame欧瑞莲2018校园招聘

Let’s Make History Together!

源自瑞典

结合天然智慧+科技精粹

坚持只提供安全，高品质的产品

六大类产品：护肤、彩妆、香水、个人护理、营养品、饰品

超过1000种产品，且每年有1/3更新

近50年护肤领域研究经验

拥有100多位权威科学家参与产品研发

产品理念：自然智慧 科技精粹

事业机会：今天创造财富 明天成就梦想

公司简介
( M7 {$ {3 N+ R4 D! U9 [6 v* }欧瑞莲于1967年由翰林兄弟在瑞典创立，目前已成为市场遍布全球60多个国家的国际性美容品直销公司。

欧瑞莲拥有种类丰富的创新产品线，其“瑞典的、天然的、美容品”通过300多万独立销售顾问销往全球，造就每年逾13亿欧元的销售额。

Website：www.oriflame.cn

可持续性发展战略

我们长期的愿景是成为一家全面可持续发展的公司，这意味着在我们生活的地球范围内，尊重环境，致力于创建公平的社会环境，让每个人都能够得到发展。我们在打造产品配方时，使用符合公司严苛环保政策的天然成分，从而减少对环境的损害。我们是世界上最早在护肤品中添加植物精华成分的公司之一。我们一直在努力优化使用从可再生植物资源中提取的成分。

尽管已经有了如此多的进展，我们意识到这是一个漫长的旅程，还需要做很多事情，让世界变得更美好。这也是我们在2013年决定实施全新可持续发展战略的原因，在此战略中定义了三大核心区域，将持续聚焦关注并致力于不断投入实施。

改善人们的生活

为欧瑞莲销售顾问和顾客、员工以及供应商，创造机会改善生活。同时，在所在市场参与并支持社会公益事业，帮助改善人们的生活。

开发负责任的产品

持续开发满足最高的社会、道德和环境标准的产品，做负责任的产品，为消费者带来美丽、幸福和健康。

环境可持续发展

推进环境可持续性发展，不仅贯穿于我们举办的活动，同时也延续在我们的价值链中。聚焦关注领域包括随时采购可再生和可持续性原材料，最小化空气和水排放，减少浪费等。

网申地址：http://campus.51job.com/Oriflame

Email：Oriflamehr@oriflame.com

欧瑞莲大中华区管理培训生项目

项目周期：24个月

营运部管培生（上海总部）：

1-18个月      

-         在营运部所属下各个部门轮岗，详细学习物流管理，客户服务管理，新城市开发及营运规划等工作。

-         负责直线经理指任的营运部项目管理工作。

19-24个月     

-           派驻外地分公司进行为期6个月的销售支持管理方面的学习。

-           将由资深管理岗位的导师进行支持和导师辅导。

市场部管培生（上海总部）：

1-18个月      

-  在市场部下属的产品/目录，数字营销，品牌公关，市场支持等各分部轮岗学习。

-  负责直线经理指任的市场部项目管理工作。

19-24个月     

-           派驻外地分公司进行为期6个月的销售支持管理方面的学习。

-           将由资深管理岗位的导师进行支持和导师辅导。

销售部管培生（上海总部）：

1-12个月      

-           在公司总部的销售部所属各个部门进行轮岗，主要学习领导力发展管理、培训系统、行为规范管理、会议支持及活动策划、组织和实施等工作。

13-24个月     

-           派驻外地分公司进行为期12个月的销售支持管理方面的学习。

-           将由资深管理岗位的导师进行支持和导师辅导。

销售部管培生（分公司）（郑州及西安生源）

1-3个月         

-           在上海公司总部的销售部学习，熟悉企业文化及各部门工作流程。

4-24个月

-           在公司的各重点区域分公司进行轮岗，学习经销商培训，管理，指导工作及各项销售管理工作；了解所在地区文化及市场需求，学习有针对性的管理方法。

-           资深管理岗位的导师进行支持和导师辅导。

-           参加销售部定期的特定培训。

项目下一步：

基于之前24个月的工作经验及表现，评估结果优秀的管培生们：

-           上海总部管培生们将会回到总部接受具有挑战性的管理类或项目管理类工作岗位.

-           分公司销售管培生将派驻全国所需分公司担任销售管理岗位工作。

项目特色

加入以上任一管培生项目，你将得到：

1.      定制化的成长方案

为期24个月的学习和工作的时间里，你将在部门内进行工作轮换并且在分公司学习销售管理技能，从而360度了解部门职责、业务流程、公司战略及企业文化，为将来更好地参与管理工作奠定扎实的基础。

2． 丰富的培训机会

将有机会参加各类培训，包括新员工各类工作技能，管理类培训及管培生培训等。

3． 直线经理及高管导师的辅导

将获得直线经理一对一的培养与帮助；以及专业导师的实际经验传授，指导及扶持。

3． 完善你的职业规划

我们将根据你的个人特点和职业意向合理进行职业规划。

4． 海外大型研讨会支持

表现优秀的管培生将会被选中参与海外大型研讨会支持。

5． 其他出国机会

作为国际化的公司，我们在全球有许多分支机构。我们将根据工作表现，工作需要给表现优秀的管培生提供海外学习，培训等机会。

6 K" P- m' m. [5 g' D5 F

C100

源自瑞典
结合天然智慧+科技精粹
坚持只提供安全，高品质的产品
( v6 W4 d; T) i% t六大类产品：护肤、彩妆、香水、个人护理、营养品、饰品
超过1000种产品，且每年有1/3更新
# W, ?5 l& l7 b# ]) Q; `6 J近50年护肤领域研究经验
" |% |( g4 ^  z9 e1 T) z拥有100多位权威科学家参与产品研发
产品理念：自然智慧 科技精粹
0 \3 @( |4 [6 J; {+ [- n& t事业机会：今天创造财富 明天成就梦想

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公司简介
$ n2 s- O+ o4 ]欧瑞莲于1967年由翰林兄弟在瑞典创立，目前已成为市场遍布全球60多个国家的国际性美容品直销公司。
2 ~( L# `( h# L2 _欧瑞莲拥有种类丰富的创新产品线，其“瑞典的、天然的、美容品”通过300多万独立销售顾问销往全球，造就每年逾13亿欧元的销售额。

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可持续性发展战略
% K* L' T. m) {. k我们长期的愿景是成为一家全面可持续发展的公司，这意味着在我们生活的地球范围内，尊重环境，致力于创建公平的社会环境，让每个人都能够得到发展。我们在打造产品配方时，使用符合公司严苛环保政策的天然成分，从而减少对环境的损害。我们是世界上最早在护肤品中添加植物精华成分的公司之一。我们一直在努力优化使用从可再生植物资源中提取的成分。

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尽管已经有了如此多的进展，我们意识到这是一个漫长的旅程，还需要做很多事情，让世界变得更美好。这也是我们在2013年决定实施全新可持续发展战略的原因，在此战略中定义了三大核心区域，将持续聚焦关注并致力于不断投入实施。