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[分享] 我承认,我嫉妒了

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发表于 2011-1-13 11:05:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
金融业年终奖涨幅最高 券商客服可拿10万元以上2 s. u0 [6 ^8 |3 A

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* }) L- @% [3 d# Y  ●报告称2010年企业年终奖预算比2009年平均增长8.4%$ a* @+ I9 s( V2 |0 @1 R
  ●据分析今年广州年终奖人均金额4486元,排名全国第四  R  d5 S) B- b' T4 w6 X( C
  又到年末,年终奖是工薪族最关心的问题,在经历了物价飞涨的2010年后,许多人提出疑问:今年的年终奖会否与物价“齐飞”?如果物价涨,年终奖不涨,就等于年终奖缩水。
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0 M, {* _4 R' c6 x( ~6 i  根据前程无忧日前发布的《2010企业年终奖调研报告》(以下简称报告),2010年相比2009年企业年终奖预算总体平均增8.4%,主要是经济效益提高和其他原因,和物价上涨完全没有关系。而广州年终奖人均金额4486元,排名全国第四。& t* k7 g  N# p8 i* ?' B
  近日,记者走访广州多个不同性质的单位,有的单位年终奖已经发放,有的发放方案已浮出水面。记者发现,面对物价高涨,有一部分小型企业真的响应了员工的呼声,但机关、事业单位、大企业基本不为所动。$ S' O' v; E: V: n& F/ r4 M4 y
  按不同的企业性质分类来看,其中国有企业的员工年终奖金额占比最高,合资(欧美)企业居于其次,外资(欧美)企业位列第三。0 _9 X, R7 H2 ?3 ~# h
  金融业:证券公司客服年终奖6位数
4 {) o1 o9 O2 X& Q  根据《报告》,打算增加今年年终奖预算的企业,金融行业平均涨幅最高,达到31.9%。
$ U" p  w: g. _4 B1 ?% ]7 w$ \  记者了解到,一般证券公司一个营业部从几十人到一百多人不等,其中正式员工约十几人。正式员工年终收入都会不薄,哪怕是开户、客服等基层岗位也可能拿走6位数的年终奖。非正式员工,如证券经纪人等,是没有年终奖的。基金管理公司只要当年业绩好,哪怕是基层员工也有数万元至10万元不等的年终奖。业绩好的基金经理,一年拿百万年薪很正常,拿五六百万年薪也不夸张。
8 b8 s& b4 Q( g1 T, z/ X9 Q- f  一家大型国有银行的员工告诉记者,一些比较好的区域,普通职员的年终奖一般是2~3万元,中层干部还要高出2~3万元。
" L' z3 \- @9 x1 E$ ~2 M  地产:效益不错 中高管六位数
2 M+ T# m4 H4 S  根据《报告》,打算增加今年年终奖预算的企业,房地产行业位列第二,平均涨幅达到28.2%。随着2010年房价继续上涨,房地产仍然被认为是最赚钱的行业之一。7 G5 P$ {& X* b+ G7 A
  收入最可观的仍然是中高层管理人员及销售人员,如中等地产企业一个部门总经理,年薪有50万甚至更高,如果是年薪制的话,其中约10万到20万在年底获得,效益好的话,还可以拿到六位数的年终奖。9 y: \0 U8 m4 r+ T1 R- }& y# F
  合资企业:年薪+效益奖 约为四五个月工资
1 W4 U! u8 A- x! _( _8 V  广州一家大型合资企业中层干部告诉记者,其企业实行年薪制,有一定比例的年薪是在年终发放,此外,根据公司当年的效益,都会发放一定数额的效益奖,约相当于4个月的工资。公司效益越来越好,年终奖也水涨船高。一家大型合资企业中层干部表示,年终奖大概相当于5个月的工资。5 x8 b* F7 Y* s5 w4 ^! ]+ R: G
  业内人士:即使调薪也不会体现在年终奖! d1 U4 M7 d* X9 T2 @% d
  一位分管人事薪酬的中层管理者表示,无论物价如何上涨,也和年终奖没有太大的关系,年终奖究其本质是一种劳动报酬。但这种报酬不是法定的,属于非法定福利,发多少,甚至发不发,关键还是要看企业的效益,并且愿意和员工分享多少果实。正因为如此,即使面对物价上涨,企业要调高员工薪酬,也不会体现在额外的年终奖里,而是体现在平时的薪酬中。4 A0 w" G! y4 l6 S. O. O  w# u) j
  移动电信:近两年降薪 普通员工“上万”
5 B4 [4 a; m! b" k/ `& _- ~( D  移动电信等部门因垄断地位而被认为是高薪行业,据《报告》,相比2009年,打算增加今年年终奖预算的企业,排位第三的是高科技行业,其中也包括通讯、电信行业,平均涨幅为24.8%。而记者通过多方了解,发现这些部门基层员工年终奖并没有外界想象的那么高,大概就是刚过五位数。% l, O  {& I& m: a+ C* a
  广东某电信分公司一位入职3年的基层员工告诉记者,其年终奖已经下发,金额大概是去年的1.5倍左右,但即使如此,也仅是“上万”。6 j  T  `- @) g
  广东某移动分公司一位入职3年的基层员工则表示,近几年公司内部数次降薪,自己2010年整体收入已比2009年下降30%,估计年终奖也会跟着降。+ K' T$ T  W' q
  部分小企业:为“留人”调高年终奖4 o6 J6 s% t5 z% p8 `, @
  记者在走访中也发现,部分小型私营企业,对于发放年终奖,没有大单位的精确计算,更没有大单位的底气,面对物价飞涨,不得不适当调高年终奖,以留住员工的心。/ j3 ^% P; J5 O4 k+ h" f' i+ [
  广州电脑城一档口老板娘向记者表示,会给手下打工仔发放年终奖,“现在招人也越来越难,物价上涨,如果开的工资达不到别人预期,别人根本不会考虑,年终奖不提高一点,怎么留得住人?”不少中型的私营企业,年终奖就是双薪,和该年的CPI也不存在太大关系。
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发表于 2011-1-13 11:14:39 | 显示全部楼层
神马都是浮云  这个好像不是哦
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发表于 2011-1-13 11:35:59 | 显示全部楼层
奖金真多~~
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发表于 2011-1-13 12:01:06 | 显示全部楼层
<12>你嫉妒啥
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发表于 2011-1-13 12:46:17 | 显示全部楼层
奖金不是浮云<12>
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 楼主| 发表于 2011-1-13 13:22:49 | 显示全部楼层
你嫉妒啥+ z  _$ z% g( G
時間飛了 发表于 2011-1-13 12:01
& X$ f, Z. J. r2 P; F" T

- N/ M& _$ I8 j7 K8 f) ?0 \
( w# [5 M$ o' Z0 }) G    我嫉妒你的文采
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发表于 2011-1-13 14:44:01 | 显示全部楼层
我嫉妒你的文采# Z! @4 d; i; f: d+ d' d: u! |
Shaman 发表于 2011-1-13 13:22
( r" i% @: ?4 N9 G

$ p1 ]/ N. w; X4 U! z+ ~, r. c2 P7 e1 n( h1 j
    我给你写首诗
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发表于 2011-1-13 21:41:20 | 显示全部楼层
金融业年终奖涨幅最高 券商客服可拿10万元以上
* Y5 C+ d( |9 _4 J* _8 T; C, |9 s+ g" d" m8 S! g, S

# H1 P5 s4 t) W7 S  i  ●报告称2010年企业年终奖预算比2009年平均增长8.4 .../ m7 w+ T; B; p" L
Shaman 发表于 2011-1-13 11:05

! f9 L2 j, Z$ v9 f: h6 Y; ]
* t$ ]: ]4 d: F7 W, `0 f8 k我也嫉妒了啊
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