2018银川市人才新政宣传推介活动

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2018银川市人才新政宣传推介活动
为认真贯彻落实党的十九大精神，深化银川人才管理改革试验区建设，激发人才活力服务创新驱动，集聚海内外优秀人才，助力“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展。银川市于2018年4月出台了《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》及相关实施细则的“1+2+7”人才新政。为加大人才新政宣传力度，大力营造银川市面向海内外“真心实意揽英才”和“尊才重才、招才聚才”的浓厚氛围。银川市将从5月起陆续赴北京、上海、西安、长沙、成都、兰州等地进行人才新政宣传推介活动，引导和鼓励更多的优秀人才来银创业发展。
5 T- }3 b- y4 l3 t; {" I  M* U一、组织机构
* `$ q; ^- G6 F3 T1 G1 [主办单位：中共银川市委组织部
; Z1 T( M* X& ~, t5 E& k! l3 d+ i                         银川市人力资源和社会保障局
& P! Q5 K- \# @7 i' e) m2 n+ ]  k! u- B          银川人才工作服务局
/ q; K$ f0 {8 n承办单位：银川市人才交流服务中心
; [' @7 r. X1 T7 p- p' R          中华英才网
6 y; Q4 W* M9 c/ A% z2 K& [二、活动安排

三、活动内容
6 T/ |- q7 M$ e* n$ N（一）人才新政推介宣传
活动将深入各城市重点高校、园区及人才交流会活动现场，通过人才新政宣讲会、媒体见面会对人才新政进行专题解读宣讲，并利用宣传展架、宣传折页、宣传海报及网站、微信公众号等媒体平台推介宣传人才政策。
主要活动议程：
0 U; q- `. K$ T% Z4 W: K1、播放银川市宣传片；
9 X# U* x2 X* j2、银川市介绍活动基本情况；
# J2 K& g* ~1 x5 ^8 v. ^; ^6 Y3、校方领导讲话；
4、银川市人才新政推介；
+ _- N( T$ w9 L4 B5、“人才合作基地”授牌；
6、现场人才新政咨询解答。
( b1 U. T; p" y, m（二）急需紧缺人才引进
, y" x! I6 H0 T& {4 E/ u前期广泛征集银川市重点项目企业高层次及急需紧缺人才需求信息，对接各地高校及人才服务机构，通过校园行、城市行活动发布人才需求信息，吸引全国优秀人才来银创业发展。
主要活动议程：
1、播放银川市宣传片；
2、银川市介绍活动基本情况；
6 C9 F! I3 D9 f3、银川市人才新政推介；
5 |% |- q$ u) S6 Q5 b& f4、授予“招才大使”聘书；
5、现场人才政策和就业岗位信息交流对接。
四、联系方式
银川人才工作服务局
: h2 [0 P# b6 @地址：银川市民大厅B7
: ^; d) _! ?1 h9 p# S7 `2 L网址：http://www.ycrcy.gov.cn/(银川人才云)
银川市人才交流服务中心
- E( J/ @8 G! M' `地址：银川市民大厅C3厅
# f9 y- @  I% }% H7 t网址：http://www.zgycrc.com/(中国银川人才网)
电话：0951-5555315、0951-5555330
五、银川市推出“1+2+7”人才新政
, t5 b; L: k! w: C% Q, m近期，银川市出台了《关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》《高精尖缺人才优厚待遇实施办法》《创新型大学生宜居工程实施办法》等的1个意见、2个办法和7个实施细则的“1+2+7”人才新政，围绕人才引育、发展、留用等，列出了详细的人才引育“规划图”和“任务表”。
“1+2+7”人才新政
' Q5 D! `) @. T1 w$ O& ~1个意见：
《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》
% l0 u" K9 Z  S5 R2个办法：
" }+ ~1 {9 Y6 M' N- b1 I! \; G《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》
  [$ v: l2 H& i《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》
7个实施细则：
6 K: b: }8 E4 f' k《银川市高精尖缺人才认定实施细则》
) H7 G' x- F6 c: g* e& N5 d' w《银川市高精尖缺人才创新创业及金融支持实施细则》
+ y1 n" Y1 i) t: O- P5 g' V《银川市高精尖缺人才生活补贴实施细则》
( `( x& U1 @! N" U$ T" O1 q) o《银川市高精尖缺人才住房保障实施细则》
《银川市高精尖缺人才子女入学实施细则》
《银川市高精尖缺人才配偶就业实施细则》
! ~8 q6 Z3 b5 O0 s6 }3 g《银川市高精尖缺人才医疗保健实施细则》
+ B& Y3 N+ O1 r+ I# t+ v3 I人才新政 重点内容：
7 q* ~! t4 c5 h/ e! S- M  _& E      ——突出高精尖缺引育
      实施高精尖缺人才引领、“人才小高地”建设、学术技术带头人储备、“双创”人才培养和技能人才培养等更具优势的人才引育“五大工程”。未来五年，银川将引育高精尖缺人才3000名、优秀创新创业团队100个，领军人才150名，企业高端经营管理人才500名，高层次专业技术人员1000名等。其中对特别重大项目采取“一事一议”，支持额度可达3000万元。对全职引进的A类人才，住房保障实行“一事一议，一人一策”，对于其他类别高精尖缺人才提供最高100万元购房补贴或220平方米的共有产权房，也可申请入住人才公寓。对全职引进的五类高精尖缺人才每年分别给予20万元、15万元、10万元、5万元和3万元的生活补贴等，银川市明确规定对此次人才新政所需资金，财政将优先保障。
      ——突出重点领域扶持
* _* U/ T$ h! _% F( r* p& Y2 X      突出重点产业、重点行业、骨干企业人才培育，未来五年选拔培养80名国家级学术技术带头人后备人选、150名自治区级学术技术带头人后备人选、300名自治区级优秀青年后备骨干人选、800名市级优秀青年后备骨干人选。突出支持创新型大学生来银发展，实施创新型大学生宜居工程，对有意来银就业或创新创业的过渡期应届大学生（具有博士、硕士、学士学位）可提供最长一年、最大面积为90平方米的低租金人才公寓；对已在企业就业或自主创业的应届高校毕业生最高提供每年2.4万元的生活补贴、12万元的购房补贴、90平方米的人才公寓或共有产权房四项住房保障措施。
       ——突出创新平台搭建
      探索在发达地区或海外人才集聚区建立银川飞地人才育成平台，每个平台每年给予10—30万元的经费支持。鼓励各地、各单位与国内高校、科研院所合作建立人才合作基地，每个基地给予3—10万元奖励。在银川市驻外办事处等机构加挂“银川引才引智工作站”牌子，发挥域外“驿站”引才作用，对做出突出贡献的引才机构和个人每次给予2—20万元奖励。发挥银川人才管理改革试验区先行先试优势，推动建设银川都市圈人力资源服务产业园、“人才云”平台，为都市圈人才交流合作搭建线上线下平台。发起成立银川都市圈创新创业投资基金，打造具有都市圈特色的人才投入机制。
       ——优化人才分类评价
) T. |. [9 n1 v+ B( ]      人才新政将“高精尖缺”人才分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高端创新人才和优秀骨干人才（分别用A、B、C、D、E类来指代）五类，分别给予相应的优惠和支持政策。对创新型大学生按“双一流”大学博士、硕士、学士，非“双一流”大学博士、硕士、学士六个层次分类别、分标准兑现宜居工程政策。一改以往人才评价机制存在分类评价不足、评价标准单一、评价不统一等突出问题。
       ——优化人才激励机制
4 U! |/ J6 ^3 m$ z      发挥“银川市突出贡献奖”引领作用，重奖为经济社会发展做出突出贡献的人才和团队。优化整合人才表彰机制，完善凤城系列人才评选制度，设立“凤城名医”“凤城名师”“凤城工匠”“凤城文化名家”“凤城农业名家”“凤城企业名家”等奖项，行业主管部门每两年评选一次，每人一次性奖励2万元。同时还将深入优化整合各行业各领域实用型、技术型、技能型等优秀人才评选表彰工作。
5 q- ~. c6 x9 B: j       ——优化人才服务保障
: b4 ]% H4 b; g: D* B       进一步强化“党管人才”原则，加大党管人才力度，建立人才工作专项述职、党政领导干部直接联系人才等机制；强化县（市）区、各部门（单位）人才工作责任制管理，将人才工作目标考核纳入“一把手”抓党建述职内容和考核体系。优化人才服务环境，构建全市统一的人才综合服务平台，提供“一站式受理、一站式办结、一站式答复”便捷服务。