中国烟草·江西中烟工业有限责任公司2019年应届高校毕业生招聘公告

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中国烟草·江西中烟工业有限责任公司
2019年应届高校毕业生招聘公告

5 g* Q6 z0 [0 F0 u2 j      江西中烟工业有限责任公司隶属于中国烟草总公司，是一家中央驻赣的国有独资公司，主要从事烟草制品生产和销售。目前，公司在岗员工4400余人，下辖技术中心、市场营销中心、南昌卷烟厂、赣州卷烟厂、广丰卷烟厂和井冈山卷烟厂。 公司成立以来，卷烟产销量、企业净资产、实现税利等各项经济指标持续增长，2018年实现销售收入203.56亿元，实现税利138.83亿元，为国家财政税收和江西经济发展做出了积极贡献。
* [& n$ l% `! u      因公司发展需要，现面向社会公开招聘2019年应届高校毕业生。

      一、招聘对象基本资格条件
      1、国民教育系列普通高考全日制统招2019年应届毕业生或国家教育部认可的国外院校2019年应届毕业生，要求取得毕业证时间为2019年1月1日−12月31日； 无法回国参加本年度招聘考试的2019年国外院校毕业生，可以报名参加公司2020年招聘，但只允许报名1次，不得两年度重复报名；
      2、符合报考志愿所需的专业、学历和其他要求；
      3、品行端正，无违法、违纪记录；
      4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
      二、招聘计划与公告发布
; i2 L5 _: {6 J( @; P- M( H      公司拟招聘2019年应届高校毕业生55人，其中硕士研究生以上学历的12人、本科以上学历的43人，具体招聘专业、招聘人数、其他要求等详见报名页面。
      本招聘公告在以下网站同步发布：
# s! o: |+ }$ X& {1 }7 v, {0 a      （一）江西中烟工业有限责任公司官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：
http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
6 |2 S8 P7 u; r  H# d      （二）国家烟草专卖局外网
http://www.tobacco.gov.cn/html/
      （三）江西省人力资源和社会保障厅官网
4 ^! P% F% Y( Y" _http://www.jxhrss.gov.cn/zhuanlan/qyzp/index.aspx/
+ G! n9 @2 e7 i- f! w      （四）智联招聘官方网站
http://www.zhaopin.com/

. x) }9 B/ w! y( _, B/ ^      三、主要工作安排
      （一）报名
% Z0 z2 x3 {. x8 k) T" S9 y4 i, A      符合条件的2019年应届高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面进行报名：
8 \2 ~, T; \% t3 @: x% F; y' x* ]http://jxzy2019.zhaopin.com/
: T& |& P, Y( B# R( `/ Z      移动端扫码投递：

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      每位应聘者只能选择一个报考专业和单位。应聘者按要求在规定时间内填写报名信息，提交相关材料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。
      报名起止时间：即日起至2019年4月7日24:00，逾期无效。
" J& Q1 `7 n6 ]1 M      （二）资格审查
重点审查应聘者报名材料是否齐全、是否符合招聘计划要求的专业、学历及其他条件。
      （三）人员初选
, q( c6 ^$ H3 W5 Q6 O, a      在通过资格审查人员中择优确定入围考试人选：
      1、按专业招聘的，计划招聘人数与入围考试人数比应不低于1:2，否则取消或调减相关招聘计划。
& H3 L6 A0 s5 i: B" n- \7 i/ }& e6 r      2、按文理科大类招聘的，计划招聘人数与入围考试人数比原则上不超过1:8。
- c8 o( w& }0 o$ f1 {( D      （四）招聘考试
      1、按专业招聘的考试安排
      （1）笔试
+ m5 A) I8 a. {6 d, k7 ?采用线上考试形式，按照“干什么，考什么”的原则，分专业设计笔试试卷。笔试满分100分，低于60分的淘汰。计划招聘人数与可入围面试人数比应不低于1:2，否则取消或调减相关招聘计划。
9 S$ V& P0 v- J8 ]: U8 g# q: H      （2）面试
' ^0 L  U( d% _8 i      考生分专业参加一对一面试。面试试题分为结构化面试和现场追问两个部分。
, ]% h+ I9 X( r: j      面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
      （3）成绩确定
8 k# C. ]- j3 o/ u6 o; W8 ~      考生面试得分为考生最终成绩。
      3、按文理科大类招聘的考试安排
      （1）笔试
4 i4 Y  o) l" t7 b) z4 `      采用线下闭卷考试形式，试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。
3 c- |8 E+ c& Z      笔试满分100分，根据招聘专业和单位，按笔试成绩由高到低排名，确定入围面试人选，计划招聘人数与入围人数比为1:4。参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。
: m1 q, d$ Y" Q* x" m: z      （2）面试
) G( n- o: I* z8 N" D6 B/ b- h  T      按专业分为理工类、人文类两个面试类别，考生按专业性质参加相应类别面试。理工类采用无领导小组讨论或情景模拟的面试形式，主要考察考生的逻辑思维和操作能力；人文类采用无领导小组讨论的面试形式，主要考察考生的沟通、协调能力。
      面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
' z, R2 X0 W* p2 T* A. I1 b      （3）成绩确定
      采用百分制计算考生考试总成绩。
      考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
6 }" j8 _. s8 @5 j7 ]      四、体检与录用
      （一）确定拟录用人员名单
% g7 t8 `$ |3 v. y      1、分专业和用人单位（部门）将考生总成绩由高到低进行排名，按1:1的比例顺次确定拟录用人员名单。
* x5 t' r5 f6 b$ j      2、按专业招聘者，总成绩低于60分的考生不得录用；按文理科大类招聘者，当考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名。
6 R, N2 ~3 ^* a- C( V1 A6 P      3、参加面试的考生人数不足面试入围比例，或计划招聘人数与可录用人数比不足1:1的专业，视情况取消或调减相关招聘计划。
5 j5 O: D; R6 w0 s! a; E% n      （二）组织签订三方协议
      1、组织拟录用人员签订三方就业协议，规定公司和应聘者双方权利义务。
% y& N3 y+ f$ p/ l  i0 b. C      2、对于后续环节中体检不合格、公示期间有反映问题并经查核属实或发现存在证件不齐全、个人信息材料弄虚作假等影响录用情形的，解除三方协议，公司不承担违约责任。
9 V9 }. v6 Y0 ^2 M; y      3、如有自愿放弃或无故未按时签订三方协议者，视情况按成绩排名顺次递补。
      （三）组织体检
5 ^$ p  Z# c) }5 ?' Z, W1 K6 q( H3 y      在公司官网公布已签订三方协议的体检人员名单和体检安排，统一组织到具有资质的体检机构进行体检，体检内容和标准参照国家公务员录用体检通用标准。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况按成绩排名进行顺次递补。
      （四）公示
      在公司官网对体检合格的拟录用人员进行公示，公示期7天，公示信息包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校和公司纪检监察部门监督电话与通讯地址等。
+ K2 I- m) r3 G) I" W      （五）发送录用通知
7 k* Y+ ~0 }2 M      公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的应聘者发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜。
' L9 j! q# O# C" a      （六）办理录用
9 _. B% C! ~, i( b7 }- U      毕业生须携本人毕业证、学位证、身份证、高校毕业生派遣证（须经江西省教育厅高校毕业生就业指导中心盖章、确认）原件报到，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。
0 }0 W  q3 x: s      办理录用手续后半个月内，各用人单位与录用人员签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。
" S/ x! E) c; w      （七）见习期满考核
      录用后见习期1年，见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满，进行见习期考核，分为“合格”、“基本合格”、“不合格”三个评价等次，根据考核等次作出转正定级、延长见习期和辞退等处理。
' V5 h; _6 }  G      五、其他事项
: F% A' I+ F5 ^8 E5 @. [% t      （一）公司将在官方网站“企业运营-招聘信息”专栏对入围笔试人员名单、入围面试人员名单、体检人员名单、拟录用人员名单和相关考试、体检、录用安排等信息进行实时公布。各类招聘信息以公司官网发布为准，请应聘者随时关注我公司官方网站，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注官网信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。
# [" T, S5 p$ F      公司官网地址：http://jxgy.tobacco.com.cn/index.html
5 y$ x& F$ ~( G- h/ f      （二）应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格，已经签订《就业协议书》或《劳动合同书》的，立即解除就业协议或劳动合同，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
      （三）我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。
& X  G1 H8 [' j4 K( F% }/ B      （四）应聘者如对本次招聘工作存在质疑，可实名向公司纪检监察部门反映，由公司纪检监察部门作出处理。
      公司纪检监察部联系方式：0791-88289037。
      （五）本次招聘各环节具体工作相关事宜可咨询：
/ ~7 Y8 \+ S" B9 o' n      13803524018（张老师）；
      其他事宜可咨询：0791-88289206。谢绝来访。
0 e7 H; @' g/ ]      （六）本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。
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2019年3月11日

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我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。

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按专业分为理工类、人文类两个面试类别，考生按专业性质参加相应类别面试。理工类采用无领导小组讨论或情景模拟的面试形式，主要考察考生的逻辑思维和操作能力；人文类采用无领导小组讨论的面试形式，主要考察考生的沟通、协调能力。

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江西中烟工业有限责任公司隶属于中国烟草总公司，是一家中央驻赣的国有独资公司，主要从事烟草制品生产和销售。目前，公司在岗员工4400余人，下辖技术中心、市场营销中心、南昌卷烟厂、赣州卷烟厂、广丰卷烟厂和井冈山卷烟厂。 公司成立以来，卷烟产销量、企业净资产、实现税利等各项经济指标持续增长，2018年实现销售收入203.56亿元，实现税利138.83亿元，为国家财政税收和江西经济发展做出了积极贡献。

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公司将在官方网站“企业运营-招聘信息”专栏对入围笔试人员名单、入围面试人员名单、体检人员名单、拟录用人员名单和相关考试、体检、录用安排等信息进行实时公布。各类招聘信息以公司官网发布为准，请应聘者随时关注我公司官方网站，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注官网信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。

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我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。