申万宏源证券信息技术岗2020届秋季校招正式启动

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申万宏源证券信息技术岗2020届秋季校招正式启动

一、公司简介

申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司于2015年合并组建而成，注册资本430亿元，拥有近8000名员工，在全国范围内拥有34家区域分公司和309家营业部，在香港以及日本、英国、韩国、新加坡等海外地区设有分支机构。公司将在中投公司、中央汇金公司等股东单位的大力支持下，通过转型创新不断做大做强，朝着“具有国际竞争力、品牌影响力和系统重要性的现代投资银行”的目标加快迈进。

二、招聘对象

本次校招针对2020届毕业生进行招聘，国内毕业生毕业时间需在2020年1月1日至2020年7月31日之间，海外毕业生的毕业时间需在2019年5月1日至2020年7月31日之间，以将取得的最高学历毕业证书落款时间为准。

三、招聘需求

（一）   总部信息技术岗

1.  岗位类别：软件研发方向、金融+科技方向、系统运维及测试方向

2.  工作地点：北京、上海

3.  学历专业要求：国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历（部分岗位招收本科学历，详见官网），计算机相关专业。

（二）   分（子）公司本部及所辖营业部信息技术岗位

1.  工作地点：上海、深圳、宁波、南京、桐乡、长沙、阿勒泰

2.  学历专业要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

（注：以上岗位的工作内容及招聘条件，以公司官网招聘广告发布的信息为准。）

四、招聘日程安排

（一）   信息技术提前批

网申：9月9日-10月7日

笔试：预计10月20日

面试：10月下旬

签约：11月中旬

实习：2019年11-2020年7月

报到：2020年2月/5月/8月

（二）   秋季校招统一批

网申：9月9日-11月3日

笔试：预计11月16日

面试：11月中下旬

签约：12月中旬

实习：2020年1月-7月

报到：2020年2月/5月/8月

五、报名小贴士

请登录公司网站http://www.swhysc.com，点击“诚聘英才-职位发布-校园招聘”了解详情，进行网申并完成线上测评，网申及测评截止时间为：（1）信息技术提前批：2019年10月7日23:59，（2）秋招统一批：2019年11月3日23:59。

总部与分支机构岗位只能选择一个，请谨慎选择你钟爱的职位并赶紧申请吧！网申完成后将由系统自动发出测评邀请，请认真、及时完成测评。

咨询邮箱：zhaopin@swhysc.com

六、培养项目介绍

我们为校招新员工制定全成长链式培养方案，助力打造一支文化认同度高、专业技能过硬、职业素质优秀的青年人才队伍。

总部全体新员工入职后，进入基层进行为期半年至一年的实践锻炼；期间采用“双导师带教制”全方位指导新员工提升各项技能，同时采用“行动学习”、“线上线下混合式培训”等方式进行实践锻炼期间的培养。

七、我们的优势

进入申万宏源大家庭，你将在这里获得：

更广阔的职业平台：公司将形成以资本市场为依托的投资与金融服务全产业链，发展成为中国投资有限责任公司金融资产证券化的重要平台，为广大员工提供了一个更高层次、更具有挑战性的职业平台。

更契合的企业文化：公司始终履行“简单金融、成就梦想”的使命，坚持“责任、专业、协作、开放、进取”的企业精神与“唯实求新、厚德笃行”的核心价值观 ,努力将公司打造成“全球知名的金融机构、员工理想的事业平台”。

更强大的事业伙伴：申万宏源人来自全国乃至世界各地，90%以上的骨干员工具有名牌大学硕士及以上学历。他们深谙中国投资之道、兼具全球战略视野，其中既有一批伴随公司历经市场风雨洗礼、引领创新潮流之先的资深证券人，又有一群高学历、高素质、朝气蓬勃的证券市场明日之星。

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一、公司简介
  A) n5 f3 ?# s" t# h1 ^申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司于2015年合并组建而成，注册资本430亿元，拥有近8000名员工，在全国范围内拥有34家区域分公司和309家营业部，在香港以及日本、英国、韩国、新加坡等海外地区设有分支机构。公司将在中投公司、中央汇金公司等股东单位的大力支持下，通过转型创新不断做大做强，朝着“具有国际竞争力、品牌影响力和系统重要性的现代投资银行”的目标加快迈进。

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二、招聘对象
) n5 {+ {: a9 Z+ Y7 M, W: M- l9 t8 O本次校招针对2020届毕业生进行招聘，国内毕业生毕业时间需在2020年1月1日至2020年7月31日之间，海外毕业生的毕业时间需在2019年5月1日至2020年7月31日之间，以将取得的最高学历毕业证书落款时间为准。

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三、招聘需求
$ N4 d, O! ?5 z6 c$ z  u$ t6 ^: @（一）   总部信息技术岗
9 V9 {$ B6 u& x0 ^8 i1.  岗位类别：软件研发方向、金融+科技方向、系统运维及测试方向
+ [+ a% v" X) ]% R  F+ ~2.  工作地点：北京、上海
3.  学历专业要求：国内外知名院校全日制硕士研究生及以上学历（部分岗位招收本科学历，详见官网），计算机相关专业。
3 J7 b3 l- y" F+ e! c（二）   分（子）公司本部及所辖营业部信息技术岗位
% ^; ~: P" m& A1.  工作地点：上海、深圳、宁波、南京、桐乡、长沙、阿勒泰
2.  学历专业要求：本科及以上学历，计算机相关专业。
1 t" A0 I( m) z. S$ `& E（注：以上岗位的工作内容及招聘条件，以公司官网招聘广告发布的信息为准。）

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四、招聘日程安排
3 }' |- s! w0 p/ O* H（一）   信息技术提前批
% x7 m4 C2 C8 P5 k1 |0 p网申：9月9日-10月7日
4 R2 b* X# S# e& H笔试：预计10月20日
& A1 ^+ Y/ b. U( E2 p9 M* T5 B9 D面试：10月下旬
6 g  V8 z# m0 i4 }签约：11月中旬
0 M, b0 ?* g! U+ ^1 t2 w4 Y4 ]实习：2019年11-2020年7月
8 _+ R( @' U! G0 S报到：2020年2月/5月/8月
（二）   秋季校招统一批
  F2 R5 g  {& P1 A9 X网申：9月9日-11月3日
  E* J& h1 x' G/ c9 B笔试：预计11月16日
* G/ O8 x3 p/ M9 y% N面试：11月中下旬
" c" C3 u* C- C; U' U签约：12月中旬
实习：2020年1月-7月
报到：2020年2月/5月/8月

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六、培养项目介绍
我们为校招新员工制定全成长链式培养方案，助力打造一支文化认同度高、专业技能过硬、职业素质优秀的青年人才队伍。
总部全体新员工入职后，进入基层进行为期半年至一年的实践锻炼；期间采用“双导师带教制”全方位指导新员工提升各项技能，同时采用“行动学习”、“线上线下混合式培训”等方式进行实践锻炼期间的培养。