上海电动工具研究所（集团）2020年校园招聘

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上海电动工具研究所（集团）2020年校园招聘

一、关于企业:

上海电动工具研究所（集团）有限公司创建于1955年，原为国家机械工业部直属的科技开发型一类研究所，是我国唯一专业从事全国电动工具行业共性和关键技术的科研机构，是全国电动工具行业技术归口研究所，是国家电动工具标准体系的主要制修订单位。主要从事电气器具及附件、智能装配技术、新能源锂电池系统、电源技术、岸电装备、微电网储能技术、电气绝缘材料、特种电工测试仪器设备、电磁兼容测量和试验仪器设备、技术标准制定等领域的科学研究、技术服务与成果转化工作，是集科研、制造、标准、检测、计量、贸易、行业管理与服务为一体的综合性科研机构。

上海电动工具研究所（集团）有限公司是全国电动工具、器具开关、特种电工测试仪器设备行业的技术归口单位，是中国电器工业协会副会长、电动工具分会理事长和秘书长单位，是全国电动工具标准化技术委员会、全国电气附件标准化技术委员会器具开关分技术委员会的主任、秘书长单位、能源行业岸电设施标准化技术委员会、岸电电气设备分技术委员会秘书长单位，是全国电动工具行业生产力促进中心主任单位，是我国电动工具出口产品的技术服务中心，并负责与国际电工委员会（IEC）相对应技术委员会的中国归口管理工作。由所负责出版的《电动工具》杂志是国家该行业内的核心中文技术期刊。

二、电动所集团2020年校园招聘计划
电动所集团2020年校园招聘计划为希望在电动所集团取得长期职业发展的人才提供了一个坚实高效的发展通道，旨在培育优秀毕业生成为电动所集团未来的业务骨干。成功的候选人会在特定的职能领域，接受发展培训。

电动所提供包括市场营销、项目运营、技术研发、软件开发、计量检测、外贸单证等多种职能的发展计划岗位，希望专业为市场营销、电力电子、电气、自动化、机械、通讯、软件工程、计算机应用、微电网、新能源、质量检测、国际贸易等相关专业的同学们踊跃申请。
我们的特点：
-通过个人参与和团队合作，完成重要的项目或任务。
-通过项目，学习专业技术和软性技巧。
# w7 E" H. Z. C, U9 ^" A-通过与领导团队接触的机会，来进一步规划长期职业发展道路。
: b7 |" Q' M( l  P7 A对招聘人员的基本要求：
-有相关实习经历或项目经验优先
-学术成绩出类拔萃。
-富有热情并且乐于接受挑战。
-有较强的快速学习能力。
6 B+ @1 S0 n7 Q-对成为行业领导者有明确的职业目标。
-针对研究生和本科生
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三、招聘流程：网申---一面---二面---专业测评---录用

四、投递方式：电动所集团2020年校园招聘网站：http://campus.51job.com/setri/

想了解更多信息请登录公司官网：http://www.setri.com.cn/；或关注企业公众号“电动所”。

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上海电动工具研究所（集团）有限公司创建于1955年，原为国家机械工业部直属的科技开发型一类研究所，是我国唯一专业从事全国电动工具行业共性和关键技术的科研机构，是全国电动工具行业技术归口研究所，是国家电动工具标准体系的主要制修订单位。主要从事电气器具及附件、智能装配技术、新能源锂电池系统、电源技术、岸电装备、微电网储能技术、电气绝缘材料、特种电工测试仪器设备、电磁兼容测量和试验仪器设备、技术标准制定等领域的科学研究、技术服务与成果转化工作，是集科研、制造、标准、检测、计量、贸易、行业管理与服务为一体的综合性科研机构。

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上海电动工具研究所（集团）有限公司是全国电动工具、器具开关、特种电工测试仪器设备行业的技术归口单位，是中国电器工业协会副会长、电动工具分会理事长和秘书长单位，是全国电动工具标准化技术委员会、全国电气附件标准化技术委员会器具开关分技术委员会的主任、秘书长单位、能源行业岸电设施标准化技术委员会、岸电电气设备分技术委员会秘书长单位，是全国电动工具行业生产力促进中心主任单位，是我国电动工具出口产品的技术服务中心，并负责与国际电工委员会（IEC）相对应技术委员会的中国归口管理工作。由所负责出版的《电动工具》杂志是国家该行业内的核心中文技术期刊。

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电动所集团2020年校园招聘计划为希望在电动所集团取得长期职业发展的人才提供了一个坚实高效的发展通道，旨在培育优秀毕业生成为电动所集团未来的业务骨干。成功的候选人会在特定的职能领域，接受发展培训。
电动所提供包括市场营销、项目运营、技术研发、软件开发、计量检测、外贸单证等多种职能的发展计划岗位，希望专业为市场营销、电力电子、电气、自动化、机械、通讯、软件工程、计算机应用、微电网、新能源、质量检测、国际贸易等相关专业的同学们踊跃申请。

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我们的特点：
-通过个人参与和团队合作，完成重要的项目或任务。
-通过项目，学习专业技术和软性技巧。
& R  o: h- k& {# a& H) F5 w/ F-通过与领导团队接触的机会，来进一步规划长期职业发展道路。
对招聘人员的基本要求：
-有相关实习经历或项目经验优先
-学术成绩出类拔萃。
3 r' u* J7 ~/ b4 h& N. t- z-富有热情并且乐于接受挑战。
-有较强的快速学习能力。
8 n$ p5 u" S% S  N3 k-对成为行业领导者有明确的职业目标。
-针对研究生和本科生