【天朝那些事儿】领导专用电梯长时间无人乘坐 员工电梯打挤

Shaman

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: T0 N& N# R, O6 p' l( @, M每个单位都分有不同职位，但是单位的电梯也分等级制，你听说过吗？8月26日，网站上一则名为《最牛电梯门》的帖子引起热议，发帖者称石桥铺一设计院所在的写字楼内，院长配有专用电梯。“领导配专车习以为常，但配专用电梯的我还是第一次耳闻”，帖子发出后，有的网友将这部电梯称为“特权座驾”，也有网友认为这是单位的一种合理调配，毕竟领导的时间更为宝贵。
9 e- Q2 b0 X1 u" g, X4 T. d　　专用电梯
　　半小时无人乘坐
6 u( b4 m! t. `3 `$ a　　记者从网帖中的照片上看到，在电梯呼叫按钮旁能清晰看到“专用电梯，刷卡使用”的字样。有网友评论道：“如果真是院长一个人坐的，那就太玩专权了。”还有网友说：“现在看来专车都是浮云，专人使用的电梯才能体现身份。”
4 }6 S7 l/ j0 [4 W1 a' T　　记者找到了网帖所述的机械工业第三设计研究院，该单位设有电子门岗，员工们都通过工作卡通行，没有卡便无法进入内部观看电梯门口的情况。记者通过前台接待处的保安了解到，该单位确实有一部专用电梯。“我们院的领导们才有权限乘坐这部电梯。”保安说，该单位有六七十名正副所长，还有十几名正副院长，这100多名领导均有此权限。“但有时候客户也在领导带领下坐这部电梯。”另一名负责安保的工作人员补充道。
　　随后，记者从车库绕行，透过三楼平台的玻璃，见到了这部电梯，果然如网帖所示，在呼叫按钮旁边还有一个黑色的打卡机，此时电梯正停在28楼。随后记者在此等候了半个多小时，十多个员工出入，但这部电梯一直无人乘坐，记者离开时，电梯仍在28楼。
　　员工电梯
* F$ H! k( u  \' |　　上下班高峰期打挤
　　“这部电梯不单是部电梯，更是权力的分水岭啊。”网友“大涛”为员工们抱不平，还有网友质疑，一部电梯被定制为“专用”，其他普通员工上下楼打挤怎么办？对此，大楼内一名穿着黑色T恤的男员工说，这栋大楼设的电梯比较多，平时大家上下班并不会很挤。随后，记者又询问了另一名女员工，她说：“我们设计院的领导比较多，专门有部电梯也不奇怪。”
　　但是一名穿着白色衬衫的男员工告诉记者，他还是希望所有电梯能对所有的人开放。“不然上下班高峰期的时候，员工电梯打挤，专用电梯却是空着的，大家只能对着它干瞪眼，感觉很浪费时间。”一名35岁左右的女员工则说，4部客梯设在一个位置，专用电梯却设在另一个位置，有时候会感觉电梯将领导和员工划得太分明了。
　　企业回应
　　用于接待贵宾 只有领导才有卡
　　记者联系上了机械工业第三设计研究院办公室主任夏潘新。夏主任说，这栋大楼今年6月份投入使用，共设立了四部客梯，三部货梯，均面向全楼800余名员工开放，除了早上高峰期稍微有些打挤外，是能够保障员工们通行的。而另一部“专用电梯”，则是针对客户设立。
　　“我们是服务性单位，以客户至上，怎么可能给院长单独开部电梯？”夏主任说，这部电梯实际上被称作“贵宾电梯”，就是为了避免重要客户洽谈业务，却遇到上班高峰电梯拥挤的情况发生。“而在电梯的权限问题上，由于重要客户一般由领导们负责接待，所以单位给副所长以上级别领导的工作卡开通了使用权限。”他表示，平时没有陪同客户的情况下，领导们上下楼也会使用这部电梯。“单位这个级别的领导有将近一百名，所以电梯不存在网友们所担忧的‘多数时间空置’的情况。”
　　网友声音
　　网友“散落的麦子”：分级的电梯体现出森严的等级。
& r& T, b+ z- G+ F9 Q6 Q1 m' l　　网友“屠龙刀”：我觉得很正常，现在有些大企业也设置了专用电梯，这也是单位有财力和能力的体现。
　　网友“冰雪战士”：我觉得领导浪费一分钟时间，与部下浪费一分钟时间的价值是不等的，所以专属电梯无可厚非。
5 S6 Q$ D$ ~0 D! J/ i& u7 E　　网友“老燕子”：现在到处都在报道电梯“空中塞车”，领导总是有办法摈弃烦恼啊。
% r! B$ S5 a+ @　　网友“冬去秋来叶子落”：是不是可以设置一个奖励制度，先进员工就有机会乘坐一次专用电梯？　　
　　“领导专用电梯”提醒重构权力伦理
　　看到此情此景，让人想起两则“为领导服务”的旧闻：一则是武汉新洲区阳逻街道办事处的一次性纸杯上印着“为领导服务、为机关服务、为基层服务”三行字，引起群众的质疑。负责人称：“区里、市里、甚至省里领导来视察工作，我们当然要首先为他们服务。”另一则是网上流传的一个帖子：“我是一个县级市的基层官员，大家骂我们不为人民服务，只为领导服务。但问题在于，权力掌握在领导手中，人民给不了我们权力。得罪了百姓，他们顶多骂几句，得罪了领导，我们的前程就没了”。重庆市这家设计院设计“领导专用电梯”，与两则旧闻反映出的“重官轻民”的服务伦理是一致的。
　　现在，从中央到地方，都在积极创建服务型政府，服务型企业，提倡以民为本。作为大型国有企业如此公开宣扬“以领导为本”的理念，唯权力马首是瞻，普通员工电梯拥挤不堪，少数领导安享“专用电梯”，怎能不叫人心寒？怎能让民众树立对政府的信仰，怎能培植百姓对公共服务部门的信心？正像“为领导服务“的纸杯在那家街道办事处使用将近一年，没有一位领导提出异议一样。“领导专用电梯”，实质上是传统的官本位思想作祟。在某些人的思维习惯里，为人民服务的的宗旨早已不复存在。“为领导服务”成了大实话，成了官场潜规则。不少人的工作重心不是为人民服务，而是为领导服务，一切工作围绕领导想法与政绩需要转，根本不考虑民众的感受与评价。建设服务型政府的理念除了停留在报告上、口头以外，在某些人心中根本没有生根发芽。
( [, c$ P; I1 H3 S2 @1 S4 m  m( A　　行政管理理论认为，为公众提供良好的服务是政府的根本属性。对于政府与国企来说，只有为经济社会发展，为民众提供良好公共服务，才能体现自身的价值。随着政治体制、经济体制改革的不断深入，权力型政府向服务型政府，垄断行业走向竞争是必然的趋势，“为领导服务”、“领导专用电梯”显得不合时宜。
　　建设服务型政府，国有企业回归服务本质的口号容易喊，但是不容易落实。印有“为领导服务”的纸杯，喝完水以后进了垃圾桶，对“领导专用电梯”，网友围观热闹一阵以后，也会逐渐淡出。类似的事情还会继续发生，当“为领导服务”成了潜规则以后，大家也许“见怪不怪”。但是其中折射出的服务伦理值得公共服务者与坦然享受“专用电梯”的领导们深思。“领导专用XX”实际上已经在普通民众的心里划下了一道心理鸿沟。如何填平这道鸿沟，除了听口号，看官样报告外，更好的药方可能还是领导们用行动证明，改变“领导专用”这种“重官轻民”的奴才服务伦理。

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$ \% M) I5 d" }: Y! S; a$ x为领导服务
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frankzhle

天朝现在越来越不像话了.....<29>

考研2011

<29><12>

Sorry_Me

<12>  ╮(╯_╰)╭