华为-慧通公司2012届校园招聘将于28日下午15:00在学生就业处（四食堂三楼）209举行宣

danielhua

深圳慧通商务有限公司校园招聘信息
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深圳慧通商务有限公司简介
慧通是华为的全资子公司，致力于搭建华为集团的统一服务平台，统一服务资源，建立职业化的服务体系。慧通公司主要负责华为公司商旅资源平台的管理及服务的提供，业务涵盖机票、酒店、旅游、高端接待、会议服务、文秘服务等，提供多元化的综合商旅解决方案。慧通立足华为，业务范围覆盖全球150多个国家和地区，同时也大力开拓其他优质集团客户。
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) g( x+ T& O8 q9 D, q2012年校园招聘岗位及要求：
慧通公司面向西南交通大学招聘旅游管理，英语，国际贸易等专业15名左右2012届本科毕业生，具体如下：
0 o) @" N0 G  H9 A5 R岗位        岗位职责        招聘要求
客户接待        根据客户接待标准及流程，利用接待资源平台协调相关公司资源，对国内外客户接待活动进行策划、组织、实施，保证接待任务的完成        1）旅游管理专业
2）英语口语流利
/ z5 r. o0 l4 E) i5 G9 f- j5 o3）熟悉商务礼仪，熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌等优先
$ r  Z; `. ?8 m2 G2 i4 i4）形象端庄、气质好，女160cm以上，男170cm以上
' {8 |# f# S8 \/ E: _& w5）具备良好的人际理解力和服务意识，亲和力强、性格开朗
差旅管理        负责提供“机票+酒店”的差旅管理服务，负责航空公司和酒店的资源管理、国际机票行程策划、VIP客人服务保障等工作        1）旅游管理、企业管理专业
2）英语口语流利
/ M# [; K3 Y5 I5 e: [* P: P: Z3）具备良好的人际理解力和服务意识，亲和力强、性格开朗
8 R, j0 s/ E! X# Q) V4）思路清晰，沟通、影响力较强
# A) ~" p; G6 Q5 I% e* Y国际旅游领队        承接境外旅游团组操作，针对旅游、商务、展会等不同需求提供个性化服务，制定出合理、有效的接待策划方案并负责实施        1）旅游管理专业
2）英语口语流利
; u8 S9 d- u$ Y1 I- m3）熟悉商务礼仪，熟悉海外各旅游地历史文化、时事政治、风土人情、习俗及禁忌
* b7 g; K$ r  R4 e2 N$ g: g" J, Q5 _4）形象端庄、气质好，女160cm以上，男170cm以上
5）具备良好的人际理解力和服务意识，亲和力强、性格开朗
6）具备较强的应变能力
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0 I. v8 V2 t8 W- I% I薪酬待遇
9 e, Z' l& B3 h' e/ j, }! V# s9 b1.        工资：试用期5000（试用期6个月）、转正后5800+
! [8 O$ v1 j# L6 w  x+ H2.        年终奖金、股权激励：根据公司经营业绩和个人绩效贡献情况评定
+ @" w* b. Y5 w3.        五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
4.        其它保障：公司为员工统一购买人生意外伤害保险、商业重大疾病险、商业寿险

! z- y  a3 ?3 \; O1 M招聘时间
" l. X7 S( Y2 N' c1 K我司人力资源部已成立校园招聘小组，具体到贵校招聘的时间表还要等最终统一排定，目前初步考虑为9月底或10月中旬。最终确定后我们会提前三天以上通知贵校。
招聘流程
我司面试流程整体如下，具体环节在实际操作过程中可能略有调整或变通，但整体上不会有格局性的变化。
* F, V( G7 T+ D: O1 ^! [1.        召开宣讲会
! _3 ^' d5 l1 B! e" X) B/ }2.        同学们投递简历
6 t) o7 A2 U! Y' N9 i3.        初步筛选（专业、基本条件等）
% B* q: B+ B+ n! D" C4.        专业能力面试
2 }; V: q+ T: C" T5.        集体面试（多对多）
' I7 f# n, _5 ?- x6.        外语能力测评（侧重于口语）
7.        综合素质测评（网上答题）
5 {# v; E3 ]) n8 x& g. |! c4 g8.        综合面试
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, H: }- d! n* p. I& o9 z0 P( G% V咨询人
同学们如有任何问题，欢迎咨询慧通人力资源部花俊，邮箱danielhua.hua@huawei.com，电话：0755-28766098，短信：13798563102，或通过新浪微博 @慧通招聘 留言，留言时请注明咨询校园招聘。
# {' N7 ^5 b, x5 K+ s2 d3 f关于华为
4 e  U6 [: F0 D* a! J一、公司介绍
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。
7 t( f0 Q, S, Y, W* g* \# i! Y& T" I华为以丰富人们的沟通和生活为愿景，运用信息与通信领域专业经验，消除数字鸿沟，让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战，华为通过领先的绿色解决方案，帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放，创造最佳的社会、经济和环境效益。
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二、公司财务概要
2010 年销售收入实现1,852 亿人民币，同比增长24.2%。这主要源于华为在海外销售收入的大幅增长，及在电信网络、终端和服务产业的均衡、快速发展。

% W, ~+ ~3 W( |三、人力资源
$ e9 N9 }) j, s: Y8 D( F截至2011年6月30日，华为员工总数超过12万人，研发员工占总员工数量的44%（53,000多人），海外员工本地化比例为70%。
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9 v( q8 @. K9 ?8 \2 k9 h" R  A8 g* h四、专利标准
) k% O5 T6 X1 ?& b; _3 T' _9 t截至2011年6月30日，华为加入了136个标准组织，任180+个职位，提交提案累计超过25,000件。华为累计申请中国专利33,561件，国际PCT 9,562件，海外专利9,236件。专利授权20,337件，其中90%以上为发明型专利。
! Z' u. B0 [0 y& P9 R- j& v五、大T合作
截至2010年底，华为已服务全球TOP50运营商中的45家。

% C; L0 G  e% h六、全球组织结构
全球设立15个地区部，20个研发中心，20多个联合创新中心和36个培训中心。

七、纳税与员工福利保障
1）纳税       
2010年，华为向国家缴纳各项税收共计200亿人民币。
截至2010年底，华为已累计向国家交纳各项税收达891亿人民币。

0 v4 f. T* P/ o6 A2 r$ s0 f6 @2）员工福利保障
1 s6 {7 y' p$ A: q7 M2010年，公司员工福利保障支出达到19.7亿人民币。

微博评论

您好，请问下这次招聘的工作地点都是在深圳吗？
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6 l. w. U. J& R0 o8 Q7 p 来自 水中坻 的新浪微博

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去慧通还不如去华技（华为技术）