支付宝启动2012校园招聘 欲揽新生代造梦师、追梦人

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支付宝2012年校园招聘启动，此次应届生招聘的主要方向为“造梦师”（技术人才）和“追梦人”（产品运营人才）。与往年校园招聘不同，今年支付宝没有设置计划招聘人数，但凡优秀的、希望加入支付宝的、符合支付宝价值观的同学，都将有机会成为支付宝的一员。

6 [- e- p$ s" H5 F" {" @) g通过面试可获邀到杭州参观公司

' y: R$ h( k8 E) J0 C, l从9月20日开始，同学们就可以登陆支付宝招聘官网投递简历了。在对网投简历进行初评后，将邀请初评通过的同学参加招聘宣讲会。此次宣讲会是通过沙龙座谈的形式跟同学们进行互动交流，在轻松的氛围下了解学生的想法，解答他们的疑惑，然后再通过笔试进行选拔。
  n* J4 }$ y: e6 K5 K! l巡回校招结束后，全国所有进入面试环节的同学都将被邀请至支付宝公司参加高校精英Open Day活动，参观支付宝公司并一览沪杭美景。
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员工可享受梦幻工作环境

支付宝在2004年公司创立伊始仅有22名员工，到2008年发展至500名员工。从2008年至2011年，支付宝进入高速发展时期，队伍不断扩大。为了让员工工作环境更舒适，支付宝日前在杭州租下一座22层的整栋大楼，作为未来3-5年的基地。在支付宝新大楼里，有常年开放的医务室、体贴入微的准妈妈休息室、配置了海洋球和小火车等游乐设施的小朋友接待室，还有坐落在咖啡厅内的枫林晚书店、带冲凉房的健身房、打扮得绿油油的小邮局……工作累了，可以去发泄室“殴打”各种人形沙袋，或者去梦幻推拿室松松筋骨。这样的工作环境在国内公司中非常独特。

作为阿里巴巴集团的关联公司，支付宝同样为员工提供有竞争力的薪酬和全面的福利政策。阿里巴巴集团今年推出的35亿元无息购房贷款、教育补贴等政策，对于支付宝员工同样适用。
2 u4 k- V7 b2 O. ]6 V5 f/ Q% w1 G支付宝还为每一位应届生制定了详尽的培训计划，包括新入职技术员工的“青年近卫军”培训、结合实践的技能型培训以及每周数场的晚间选修培训等。
) P* P) U. O( u: B2 a+ \
2 [) v0 z+ w( o- H3 s$ o招聘岗位:
+ u) g4 t: H! G$ n& A8 C5 ^造梦师(技术类)
追梦人(产品运营类)

& C3 l( T* Q) }# P9 l校招行程
10月10日 西安
# U2 i+ z0 j1 x; }; B# t, G- Y) D10月14日 成都
4 \+ M! B; A5 ?4 j. w0 ?8 F; \10月20日 北京
10月26日 哈尔滨
- y9 n  ^* `$ k! U8 `11月3日 上海
* ^7 f- n: J( ]3 z* \11月9日 广州
  a+ N. \9 h% q; F: t: ^( P5 `  d7 V
# Z7 k- [/ l) ]有兴趣的同学可通过登陆招聘官网http://campus.alipay.com/campus/index.html投递电子简历。
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