秀微简历，赢ipod— 佳兆业集团2013年校园招聘

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博鳌2012地产金砖奖“2012年度最具投资价值地产上市公司”
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, k6 W3 k6 y  p" f$ c; t* ?2012年全国上市房地产企业排名第15位
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——佳兆业集团（香港上市公司）
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秀微简历，赢ipod

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——2013年佳兆业集团第十届“新佳族”校园招聘
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5 T  D) A. D+ Q/ x0 z' m公司官网：www.kaisagroup.com
佳兆业集团校园招聘官方微博网络版：http://weibo.com/kaisagroup1638
佳兆业集团校园招聘官方微博手机版：http://weibo.cn/kaisagroup1638

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0 O& K' C# F& N6 }/ v) z$ s% e+ d/ r6 A“校园大使”职位链接：http://jobs.zhaopin.com/shenzhen/%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E5%A4%A7%E4%BD%BF_304068014250587.htm

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做自己，做新佳族
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2013年校园招聘马上就要开始了，你做好准备了吗？
( s( t/ A* f  b你想率先了解校招抢得先机吗？
你想提前获得名企的终试机会吗？
1 c# j+ K" i8 H% a6 T8 O3 L6 h. U参加"微博-微简历"活动吧，你可以提前获得佳兆业集团校园招聘终试机会，还有机会赢得ipod Shuffle哦！你还等什么？
1 d, s' V+ w9 s# P
一、参加方式：
关注“佳兆业集团校园招聘”官方微博，转发“微博-微简历”活动内容并@三个好友，就有机会赢取ipod shuffle。周周抽奖，奖品随你拿！
: w2 K7 \. p  P. E# p& Q& F5 K7 n二、微简历展示方式：
1、创意设计：参与者用A3大小的纸（或其他材料）通过自己创意制作成应聘简历，形式不限。简历可以是一句或一段话，也可以用文字、图画、形状、颜色等等任意内容展示个人风采。
2、创意展示：由自己展示创意作品、拍照上传到新浪微博，并@佳兆业集团校园招聘官方微博，同时在智联招聘投递佳兆业集团“校园大使”职位的简历。
1 n6 X* Q" e/ Q$ ^4 ]7 R7 T三、评选方式：
& J- N+ C& c/ E) J! h& T, y公司组织专人进行评选、根据微简历创意、参考转发数量和评论数量，每个宣讲城市（或区域）综合评选出优秀创意微简历五名，获得初试直通车资格，免去简历筛选、笔试等环节，并获得集团资深招聘经理的全程面试指导和职业发展建议。最终，从中再评选出两名任命为2013年佳兆业集团校园招聘“校园大使”，直接获得终试直通车资格，免去简历筛选、笔试和初试等环节。

( o0 Z3 w- T+ c# J% _9 h附：2013年佳兆业集团第十届“新佳族”校园大使招募
2013年佳兆业集团第十届“新佳族”校园大使将从参与“微简历”活动并获得优秀创意微简历的人员中选出，全国共选拔20名，深圳、广州、成都、重庆、沈阳、南京、北京、哈尔滨、大连、天津各两名。如果你成为新佳族校园大使，你可以
获得以下机会：
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直接获得2013年校园招聘终试直通车资格，大三、研一学生可获得面试模拟机会，积累面试经验；
2、
全程参与校园招聘流程，掌握第一手求职宝典；期间由集团资深HR提供求职辅导及职业发展建议；
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获得佳兆业集团校园招聘的实践经历及公司颁发的“校园大使实践证书”。
需要承担以下工作：
. }2 ]  D: P8 m/ @! e  l1、品牌宣传：在校园内通过各种渠道传播佳兆业集团人力资源雇主品牌及“新佳族”校园招聘品牌；
" D/ V0 L: i. S) ^8 d6 ?8 M2、沟通协调：作为公司与校方之间的沟通纽带，收集目标院校老师联系方式，传达相关信息，协助维护校企关系；收集和反馈本地区校园招聘信息；
( H! O+ H& b2 N7 @3 f3、校园招聘宣传：协助集团校园招聘项目组与外包供应商一同开展2013年校园招聘宣传活动。
4、校园招聘执行：协助集团校园招聘项目组开展校园招聘执行工作。
) D$ r' S0 d  z) R2 g- P需要具备以下条件：
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全日制本科2009级、2010级大三、大四及研二、研三在校生，土木工程、建筑、管理类专业优先；
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认同佳兆业企业文化，有强烈的意愿加入佳兆业；具备优秀的沟通协调能力和强烈的责任心，目标明确，做事果断，办事高效；

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3、具备一定的领导能力，担任过校级学生会干部优先。
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备注：校园大使评选将于2012年9月5日17:30前结束，请于该时间前参与微简历活动。