【成都锦东路】想从事人力资源咨询的童鞋看过来~

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【现在成都分公司的招聘是重点，请童鞋们积极踊跃的把简历投起来~~当然也请明白我们招的是Headhunter而非HR！】
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Yonna带着很真诚的一颗心，来找寻可以一起共事的童鞋~~
这是一个长期招猎人的帖子，自己有兴趣或者你认为别人正合适的话，也可以与我联系，或推荐。
如果你觉得自己眼光独到，识人爱才；
如果你觉得自己不仅是“人才猎人”，同时也是“赏金猎人”；
如果你觉得人与人之间的价值，大于商品的价值。
那么这份工作就是最适合你的！
" _  K! w* f. g' F我们办公室里，不仅有热心善良大胃王的美女们，还有爱讲笑话爱自我吐槽爱帮助人的帅哥们。
来到这里，成为我们的一员，你自身的发展也会得到全新的提高，以后你就不是一般人啦，人脉资源大大的有！！
9 R/ `- i9 o  [( ]1 n* O从此，再也不为找工作，面试犯愁。
因为，不是你找工作啦，工作会主动来找你哒~
前提是，有坚定的意念和想做好的决心！
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【坐标】锦江区锦东路摩根中心
, d& A5 v$ A) ~$ Q1 Q9 o【联系方式】：邮箱：mikkio@163.com
. ?# E. Z/ J7 l* b* Y# H                      MSN：serenacxl@hotmail.com
1 S( ?6 w; ?, S' |, {5 g                      QQ：306992601
+ J- u* R# L" t( ~2 t& d年轻人们~~~让简历的狂风暴雨来的更猛烈些吧！！！


" R* J$ Q/ z/ a" |9 H/ ^, M
. O% a$ W6 g" G' t" }  G现招聘如下职位：
——Researcher--研究员
4 Y  R/ x4 N4 f- N4 {4 u职位描述：
1. 在顾问指导下分析客户的招聘要求，研究特定行业和市场，明确搜寻方向和目标；
  v: ?; @! ?2 U6 q, e2. 运用各种途径有效的寻找合适的候选人，联系对候选人做出初步评价和筛选；
2 e! W# _' q9 k/ o' B3 Z/ ^8 r3. 向顾问推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；
. {+ K: a( D: v% o3 h/ S% q4. 数据库的维护及建设；
5. 协助顾问进行招聘项目管理的实施，诸如与顾问一起参与候选人面试，为客户安排相关面试和跟进面试的进程和反馈等；
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) H4 t- R+ g( ]" c7 `& T& z) }1 b, g" U职位要求：
/ G/ H+ C9 D( h. K) I! `+ g" W) q) @1. 本科毕业，热爱人力资源招聘工作；
2. 在校党员、优秀学生干部等优秀学生优先；
3. 思维敏捷，善于沟通，交流，表达，良好的中英文沟通能力
4. 优秀的团队合作精神和抗压能力；
7 `* A+ V( o& x" O. ~5. 熟练应用MS OFFICE,熟悉运用各种搜索引擎；
/ Q8 h  x7 `$ z+ L6. 较强的学习能力和解决问题的能力；
【薪资】2K左右+提成

6 K* q: C+ ], `: }& ~) t, C——顾问助理- Assistant Consultant
工作职责：
' X8 l4 c8 q  `6 F- 分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司；
- 通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；
2 ]; Q# s4 S$ q. y" e- 与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐；
. h: Y, p. d3 \8 b2 V5 _0 I7 j) g8 I- 协调安排客户面试流程并沟通录用通知书(Offer)，根据客户要求进行候选人背景调查；
- 入职前、中、后的跟踪服务；
- 与候选人、业务部门和客户保持良好关系。
8 Y) G6 b  ~" ~6 I  P
  A( g: N( ~1 J/ u; q. \; f任职要求：
-1年左右人力资源咨询经验，熟悉IT行业；
' ]' }' y1 z$ F: x2 A-条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
-对本行业富有极高的热情；有一定英文功底，读写熟练；
3 E; Z3 B# w5 y- ^. q% g+ z-工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；
4 F8 E# M. l# s+ n+ K* M3 T% a-对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
6 N; C# S4 v. N* R  V3 d4 J% A( _【薪资】3K—5K+提成

! K3 ?% p$ y! ~3 G! M. J——人力资源顾问--Consultant
1 V, [2 b$ O( R# j1 e0 n工作职责：
-独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
-通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
-面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
" G  o% C; c8 g* k  h  V-协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
-协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
-候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
6 F/ K! Q' j: J6 I) G, u-与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
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5 u; |7 |- a4 B+ p! {  m9 Q任职要求：
2 m7 q- E2 U. f; }: k* H! o. X-有IT行业人力资源咨询相关经验，有市场销售背景的优先考虑：
-具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
6 X7 K7 D! v& ^( M; T) I  R-成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
-善于学习，结果导向，自我要求严格。
+ a8 F+ H' H/ M8 o【薪资】4K—8K+提成
; Q  f$ P1 Z6 q8 `! J7 v) L, ~
提示！！有的童鞋手机不不通畅，或者手机号写错……（我就不说什么了）等了那么长时间的面试电话，因为这样的原因机会白白流失，太可惜了，请大家多关注下自己的联系方式！