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“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”企业文化故事有奖征集) Z) M1 X6 G0 v5 z1 H2 d6 `: O7 p
/ C" F a, o8 x; U! |$ t
为了践行“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”的企业文化,增强员工对企业文化的理解和认同,公司决定在全公司范围内开展企业文化故事征集、评选活动。
( U2 z5 ^3 W1 L" j% [一、征集主体
1 p, U# x* P- W5 M公司全体员工。# g4 o( @5 y2 ]! P* v! O( t
二、征集内容
5 {* t# S* R7 }4 z! b; \征集内容包括员工自身在工作岗位所见、所经历的或在公司发生的能够反映企业理念的故事,能够吸引人、打动人、激励人、启迪人的典型人物、典型事件、典型集体。0 s6 ?3 x8 w# q s& d
故事不限时间和题材要求,主要能从普通平凡的故事中折射出企业精神、企业文化。
* F8 y4 ~! Z5 P三、征集要求 6 D5 C+ w1 c2 `7 ~! y b {/ ?/ x' l
1、真实、细节生动。故事为真人真事,有具体的情节,有感人的细节,有感受的评论等避免空洞议论,泛泛而谈。文章可采用记叙文形式,正文字数400-800字以内,可配相应的照片。7 @: m8 L) \8 U- E
2、主题突出。故事应围绕“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”五个主题,一篇文章集中体现一个或几个主题。8 p5 u! K5 ~! \/ I2 @- v
3、故事征集第一期时间从即日起至2012年12月31日截稿。
2 B$ O% J5 G: z# s四、评选方式 3 j0 x3 ^( P$ u- @
1、此次征集活动公司将组成评审小组,每半月组织一次评选工作,评选出 “企业文化经典故事”。
- M, c0 p0 T, |2、评选出的稿件,将在公司内部进行宣传,并刊登在企业网站、主题墙及相关宣传画册上 。
4 g, Y, }/ u' n; P4 R3、获奖员工届时将有精美礼品赠送。
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! B5 [3 i! L& v2 d5 s, C( {谁写一篇....拿了奖金一家一半哦.....$ @& V- b3 ?1 d) |4 c- E
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