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“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”企业文化故事有奖征集; ?5 u2 c! m! V$ i
C' C7 _% Q, J. N为了践行“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”的企业文化,增强员工对企业文化的理解和认同,公司决定在全公司范围内开展企业文化故事征集、评选活动。
( {, k" m; d" B6 ?4 ~一、征集主体" y, K9 L/ B% e I l0 u
公司全体员工。# T a+ h# Y; R5 Q4 l
二、征集内容 3 {$ ~0 @! Z ~
征集内容包括员工自身在工作岗位所见、所经历的或在公司发生的能够反映企业理念的故事,能够吸引人、打动人、激励人、启迪人的典型人物、典型事件、典型集体。5 {; O9 Q ~# \& Y
故事不限时间和题材要求,主要能从普通平凡的故事中折射出企业精神、企业文化。
9 y( x5 ~* a3 h# x+ g0 R三、征集要求
- A2 |' m2 T' t: }, ^# H0 r1、真实、细节生动。故事为真人真事,有具体的情节,有感人的细节,有感受的评论等避免空洞议论,泛泛而谈。文章可采用记叙文形式,正文字数400-800字以内,可配相应的照片。9 d9 t: I" W. x* d3 o9 c
2、主题突出。故事应围绕“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”五个主题,一篇文章集中体现一个或几个主题。5 g5 J& k7 c/ H' _4 ?
3、故事征集第一期时间从即日起至2012年12月31日截稿。 & x% z( X' a @$ V$ W1 t9 a
四、评选方式
" a7 l% u; Q- B2 N$ L0 v4 j1、此次征集活动公司将组成评审小组,每半月组织一次评选工作,评选出 “企业文化经典故事”。
& ^& l# C* Y8 b+ X$ R6 k+ J0 M2、评选出的稿件,将在公司内部进行宣传,并刊登在企业网站、主题墙及相关宣传画册上 。
7 t) t- e' p4 P- g, a3、获奖员工届时将有精美礼品赠送。/ _+ g& n( k8 I: j0 p
. Z$ D& A: M! E& ^4 T0 N
' e2 e. V; x7 ]4 f9 V5 Y& w8 d谁写一篇....拿了奖金一家一半哦.....7 A8 D0 s) ]6 J# ]1 ?9 u! C8 R: |
8 P6 F) E# n) q9 |5 g快来吧... |
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