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“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”企业文化故事有奖征集
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为了践行“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”的企业文化,增强员工对企业文化的理解和认同,公司决定在全公司范围内开展企业文化故事征集、评选活动。
7 G3 B; d- L' o- Z0 C9 k4 g一、征集主体
6 H/ O- p# F. h- `+ ~$ F3 B3 B$ k公司全体员工。) b, i% |8 s8 w. [9 s
二、征集内容
/ S; y- S# v8 ]% ~0 H. _8 t6 ~0 i& Q征集内容包括员工自身在工作岗位所见、所经历的或在公司发生的能够反映企业理念的故事,能够吸引人、打动人、激励人、启迪人的典型人物、典型事件、典型集体。+ W8 k4 x9 I* ~) p
故事不限时间和题材要求,主要能从普通平凡的故事中折射出企业精神、企业文化。# T4 S, g' H4 ~; ^
三、征集要求
! n3 g5 M$ Q" k" v) j4 Z/ r1、真实、细节生动。故事为真人真事,有具体的情节,有感人的细节,有感受的评论等避免空洞议论,泛泛而谈。文章可采用记叙文形式,正文字数400-800字以内,可配相应的照片。
( C( T, w# G1 c4 m. x2、主题突出。故事应围绕“诚信、执着、包容、直面现实、开放进取”五个主题,一篇文章集中体现一个或几个主题。 y( @: Q3 h' c$ B0 r
3、故事征集第一期时间从即日起至2012年12月31日截稿。
6 i. x# R* Q1 U5 }- B四、评选方式 4 B* z. [- c* Q$ M( m9 C7 w
1、此次征集活动公司将组成评审小组,每半月组织一次评选工作,评选出 “企业文化经典故事”。: f' D. _3 F# I- I/ e6 E2 x+ o# u6 {
2、评选出的稿件,将在公司内部进行宣传,并刊登在企业网站、主题墙及相关宣传画册上 。
, b" W- H! X( D" S: V3、获奖员工届时将有精美礼品赠送。
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2 O. h o. Y4 j谁写一篇....拿了奖金一家一半哦.....- ?5 H8 F) X- ~6 A& o8 I$ q* p9 n8 q
% y' c5 w% R5 I快来吧... |
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