智锐科技（成都）有限公司2013届校园招聘

阎浮提

Knowledge Edge Group
智锐科技（成都）有限公司
2013校园招聘

% Y/ M( P' }/ R- N9 u) G  k; Y宣讲会时间：2012年10月17日（周三） 下午15：00-17：00
宣讲会地点：电子科技大学 清水河校区 教学楼B303教室

宣讲会时间：2012年10月18日（周四） 下午15：00-17：00
宣讲会地点：电子科技大学 沙河校区 二教110教室  
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宣讲会时间：2012年10月25日（周四） 下午 15：00-17：00
3 z6 t1 B0 n+ k* b2 i: P宣讲会地点：四川大学 江安校区二基楼 B404
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■公司介绍:
& M2 V! g. r! Y4 y( q+ f8 V0 XKnowledge Edge株式会社是由位于美国硅谷的总部以及与其合作的风险投资公司共同投资，1991年成立于日本东京，为全球化集团企业提供设计咨询服务。目前，集团业务主要在中国、日本、美国，主要客户有SONY、 SANEI、RICOH、兼松等。
智锐科技（成都）有限公司是日本Knowledge Edge株式会社全额出资建立的子公司，2010年8月成立于成都高新区。我们主要通过独自开发的Professional Intern Program (PIP)新人培训计划和Project Leader(PL)培训项目，协助客户完成半导体集成电路设计、电子信息系统设计等业务。
更多信息请访问：www.knowledge-edge.com     

■应聘方式：
5 j- `  A5 ?7 k; C% a6 D请有意向的同学直接发送简历至hr@knowledge-edge.com(电邮主题格式统一为“学校+专业+学历+姓名)。
简历投递时间：2012年9月26日至10月26日。
* S" U$ D/ o, y) M提出资料：中英文简历、成绩单、英语证书
% t4 N2 _% @% X+ i: _联系方式：028-65965728 赖小姐、周小姐
( c' B2 j. ]' W8 b3 l0 Q# c
( a9 ?& G8 m; B# m9 J■职位信息：
5 o: C, _$ M6 l1 F/ y招聘职位①网络工程师
职位描述
1.根据客户需要设计信息系统建设方案；
* }% S) A& B- H! _2.完成信息系统与网络设备安装与调试；
# r" Y9 K/ t1 R$ M3.协助客户完成信息系统的日常管理与维护；
- ^7 l1 w* `: a* b  U* u4.协助开发相关的系统软件。
3 w) y4 l4 J( J. e0 ~, E职位要求       
1.网络工程、计算机科学与技术、软件工程等相关专业，本科学历；
2.熟悉计算机网络体系结构，熟悉交换机、路由器、服务器等常见网络设备工作原理；
3.熟悉Windows、Linux、Unix等操作系统，了解交换机、路由器配置与管理；
4.有服务器搭建与维护经验者优先；
5.拥有微软、思科、华为、RedHat等认证者优先；
  [6 z/ ~' N8 B7 h6.具有良好的团队合作精神并善于沟通和交流；
1 [( m3 o% c1 T6 o  A7.良好的英语沟通能力。

% `6 b5 ~& v" m, w% J1 M( J
招聘职位②模拟集成电路设计工程师
职位描述
! ?7 S1 }  r0 T8 R& n1.模拟集成电路宏单元电路设计与仿真；
2.模拟IC版图设计和验证。
职位要求       
* H- @2 J4 }6 e# |( [5 K8 Z1.微电子、电子工程等相关专业，本科学历；
. B: c. s  ?6 Z1 K0 H4 o# l2.了解模拟集成电路基本概念和原理，了解差分放大电路、有源滤波电路等基础电路；
* y0 r  y, ^7 q$ r3.了解版图设计及验证基本概念；
4.了解A/D转换、PLL、电源模块等单元电路者优先；
5.具有良好的团队合作精神并善于沟通和交流；
* W8 u; l, p4 {0 n% N: n8 Y8 y5 O! ^6.良好的英语沟通能力。

■招聘信息
. \4 v5 q' r7 s" X9 A5 ^4 _招聘对象        2013应届毕业生，本科学历
招聘人数        25名
: q1 \1 |  b1 [! A' K1 X招聘专业        电子、微电子、自动化、通信、软件工程、计算机、网络工程等相关专业
; H- t* c: ?( M提出资料        中英文简历、成绩单、英语证书
招聘流程        校园宣讲&现场笔试→面试→签约录用

, |3 G7 V& h  ~3 I& _6 u9 N工作地点        成都
工作开始时间        2013年10月
: k& `5 V) [8 B4 R0 a# @' Y3 ~PIP研修
（入职前培训）        签订三方协议后，2013年3月到9月在公司内部接受入职前日语、技術培训；
. O0 K7 S8 ^3 ]9 B" \! \; {: \培训期间，公司承担培训费用，并提供员工宿舍；
, D6 e9 t' N  Z7 h2013年7月至9月培训期间支付生活补助。
福利待遇       
  T* S* x0 P# o1.薪资：固定薪资+各类补贴/津贴+绩效奖金（本科生第一年年薪约5.5-6万）；
2.提供PIP培训、在职培训等内部培训；
/ W7 A" m* a& ~3.法定五险一金、带薪休假（第一年10天）、员工体检、旅游、节日礼金等。
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没说研究生待遇