管理培训生招聘---四川奥思特边坡防护工程有限公司

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管理培训生招聘---四川奥思特边坡防护工程有限公司
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& B# X( B6 m$ q( {$ L+ L3 `- L    四川奥思特边坡防护工程有限公司是集边坡防护产品的科研开发、产品生产、方案论证、工程设计、现场施工为一体的现代企业，承担了多项铁路、公路以及大型水电工程的边坡防护任务。近年来公司大力投入科研，采用新技术、新材料研发了一系列新型柔性防护网、柔性栅栏及钢结构柔性棚洞产品。
3 A, `; r1 o7 Q3 y+ ?# C) Q' f# Z    公司依托军工实力，产品质量通过 GB/T19000、GB/T50430质量体系认证。拥有勇于创新的科研队伍，同时拥有经验丰富的专业设计队伍，建成并投入使用了国内第一个对柔性防护产品进行落石冲击试验的研究平台。

我们诚聘研二学生作为我们公司未来的管理者
以管理培训生发展与公司发展“双赢”为最终目标，为管理培训生提供：
2 g2 d- W$ C- G' j, k5 L4 ]- e1.快速职业发展平台：通过丰富、强化的培训计划为管理培训生快速成为中高层管理干部打开通路。
; s. p/ {; |+ e2 [7 F: b2 p4 S2.挑战与机遇：管理培训生将在各个阶段的不同岗位学习过程中，发挥自己潜能。
3.兴趣与志向：公司将根据管理培训生的兴趣和志向来商讨培养方向。兴趣和性格优势是决定最终岗位分配的关键因素。   
7 z  k) J/ `0 z6 P, \6 }" O$ l4.导师制度：专业的导师团队为管理培训生的为人处事和职业发展提供咨询和引导。导师由董事长、总经理、独立董事、副总经理、总监、部门经理、工厂厂长担任，且遵循双方自愿的原则。
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& d4 w, y- u6 n7 y职位总体要求
. I* T9 h* L0 |) k0 @) x1.协助公司主持公司的经营运作管理。
2.调查、寻找、发现、分析公司经营战略、组织机构、绩效考核、经营管理等方面存在的问题，并提出建议。
# A0 ], r6 B8 K0 U% F5 C3.参与组织市场调研，分析市场动态，调整市场营销策略，建立营销渠道。
& S3 `" }/ b* L. z+ M, N+ U4.参与组织制定主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案，并督促落实。
5.在公司管理层授权下，代表公司谈判有关项目合作及合同签订。
6.公司管理层出席会议、重要场合的发言、报告、文件的起草，相关文件、报告的撰写、签发、整理归档等工作。
7 h- L5 z' `: k" g: e9 ?7.进行客户接待、公关等工作，对商业机密、商业会谈内容等进行保密。
. u- o# F! _9 Y' U- U8.指令的传达与协调，抓好落实。
6 n  X9 W2 L( |  e9.公司档案的拟建与管理工作。
10.完成临时交代的各项事务。

2 }# H$ p4 [1 E1 x招聘对象：研究生二年级学生

( ]% |% A3 L+ s" m4 t专业要求：企业管理、行政管理、经济管理或相关专业；土木工程、建筑施工与设计专业或相关专业；营销或相关专业

性别要求：不限

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