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2013年易居中国全国9城春季毕业生招聘' o3 \* ?$ ~( G: u1 ]% v& F' Z
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未来领袖管理培训生项目是易居(中国)控股有限公司人才储备计划的重要组成部分,已经连续走过了三年的精彩历程。
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2013年易居中国未来领袖校园招聘将在全国9大中心城市重点高校拉开序幕。公司将从2013年应届毕业生中,招募一批有一定管理经验,有潜力,认同并且符合易居中国企业文化的优秀大学毕业生,为其制定全面的培训计划,使其全面了解公司运作,提高其专业技能和管理经验,通过在公司重要与关键岗位的历练,把他们逐步培养成为公司后备干部。
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一、公司简介( y* n6 k w/ A' B2 ]0 F1 s
易居中国是中国首家在美国纽交所上市的中国轻资产地产概念公司,中国首家房地产线上、线下全面解决方案供应商,并以现代信息技术为依托,以一手房营销代理、房地产信息及咨询业务、房地产及家居互联网、房地产及品牌家居电子商务、二手房中介经纪、旅游地产服务、商业地产顾问、房地产广告传媒和投资管理为业务流,构筑覆盖中国各个城市的房地产现代服务体系。, C; Z, m: M7 K+ Y* e4 ^
如果您想了解易居中国的更多信息,欢迎登陆易居中国官方网站:http://www.ehousechina.com+ V, M4 ~6 I, V" ^+ g* n- o( A4 O& J
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二、招聘岗位:
3 s$ X; H' ? [2 p& U: z 2013年易居中国未来领袖管理培训生(100人左右)
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: r4 N' z! a1 ^: z三、招聘条件:
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1) 2013年全日制本科或硕士应届毕业生,专业不限;
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# l3 c- i/ W; }) X' H2 ?1 x 2) 具有良好的综合素质,敢于接受挑战、勇于开拓与创新;
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3) 有较强人际交往能力及抗压能力;1 w1 p: `$ i' L' G7 d* G
8 e9 l/ D: {$ p( a+ p4 l 4) 有较强的口头与文字表达能力;
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5) 热衷于投身房地产行业,愿意配合公司战略发展需要,接受异地工作;/ g: W- {- D# p1 r/ c' F L1 @
- I" T# x) w9 F 6) 担任过学生干部或组织过社团活动的学员可优先考虑。 O7 z+ s/ C6 s0 N" v
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四、招聘流程:
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7 _8 e# n# Z$ q: k$ G; y简历投递—城市路演—简历筛选—当地初试—能力测试—全国复试—集中 特训—发放OFFER) \0 q+ @3 ?, z9 h# b! t
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5 W6 q8 i* e H六、应聘方式
6 B8 H0 h$ l1 `# K0 N9 C" M1、登陆易居中国官方招聘网站hr.ehousechina.com上进行简历在线投递;
% s* n& R x) t2、宣讲会现场递交书面简历(若在线已成功投递简历,现场则无需在递交书面简历)。
1 k3 N1 U V$ p$ t在提交简历时请确认您的电子邮箱、联系电话的准确性,在面试、笔试及录用通知等各环节我们将通过邮件或短信方式为您发送,届时请确保通讯工具的畅通。同时您应承诺所提交简历各项内容的真实、有效,如有虚假一律取消应聘资格。
4 {- p3 {8 N' U. x; j七、关于面试. G! j* q/ b5 \
初试:安排在宣讲城市进行。6 E" _, o% A. ~$ K! w, b) `0 _
复试:未来领袖计划复试人员,集中在上海进行。
* S3 C" T5 V, v, i! D& H: g除上海本地生源外,公司将根据路途远近,发放复试人员从就读学校往返上海的复试津贴(交通工具视城市情况而定)。
2 U, N3 a4 v6 b! n八、管理培训生培养方式:( N" {$ e2 ]6 u
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