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综合管理专员
0 k: m( {( ]9 s; E: c- {) v职位描述:
& q8 p2 X* c% C) _1、协助上级领导,搭建与完善企业文化体系,推进企业文化建设;
; k' r+ f, Q; J1 n0 J7 D: s1 o2、根据公司企业文化要求,策划并编制公司每月期刊;
( j, @& g$ }6 Y0 v3. 根据公司需求,对部门培训需求进行调查和分析,制定培训计划;& _( F# @% H6 T% W. H6 P* }
4、培训前准备、培训中突发事件处理及培训后的跟踪事宜;: s5 N/ ^& v9 ^0 {7 f
5. 负责组织公司各类资质的申报、年审工作;8 T; g& C0 g( e
6. 负责相关资质申报材料的组织、收集和整理工作;
7 \3 y) u: Y8 r' s0 K+ d a7、完成上级领导交办的其它工作。
" Y0 `* X4 |; ]任职要求:( \8 B2 |' `: y; D# \/ p, {; {
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
' U2 u: v1 w4 s2 \+ w; J! {2、热爱宣传工作,具有优秀的文字表达、写作能力;
" P# T, B. k5 I9 z! E3、熟练操作Microsoft相关办公软件;1 k, Y y8 [0 b- N. `2 S( O: }/ \
4. 熟练掌握公司培训流程,掌握培训效果评估方法;
5 M; \# v& I) ^4 F" R4 f# ]5. 了解企业资质申请,与资质管理部门有较为熟悉的工作关系且有申办资质经验者优先;
) Y- H( i( A! P$ E6. 工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的执行力,良好的组织管理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。5 O, I( y( K0 n/ S; P: M$ z
3 @& d( V) r: i# B2 ?1 F6 T- S6 ]
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