坑爹的东软

azjxyy · 发表于 2013-4-23 17:34:25

(声明：本人是交大的，签东软的时候方向是嵌入式，该帖子的作者是中国石油大学的，方向是C++的，但是我们都在一起培训上班，所经历的过程都是一样的，希望学弟学妹们多多注意，尤其是信息学院的亲们)。
   全国各地天南海北的高校应届生，东软都去招聘，而且咱们学校每年东软都来招好几拨，几乎没啥门槛，对于咱们学校理工科专业的学生来说，只要你稍微了解点 C/C++/JAVA 这些编程语言，东软好像挺好进去的。如果你这样想，那你就被忽悠了。苦日子在后头。
   我是2012年东软春季校招进去的，工作地点在大连，2012年7月中旬到单位报到，然后把我们新员工安排到大连东软信息学院进行培训，根据你入职后想从事的编程语言分班，有C++班，java班，嵌入式班等，我被分在C++班，当时培训班里有50来号人，大部分都是"211”,“985”高校毕业的，也有一些非一本大学的，住宿是在信息学院的学生宿舍住，比咱们学校的学生宿舍条件差点，吃学生食堂；20多天后从信息学院转到东软在大连的大本营---河口软件园，继续培训。培训方式就是讲课，上机。期间不断有人被部门调走，这些人大多是以前大四在东软实习了，现在直接被部门调走了，而且是被调去搞测试（能让你做白盒测试就算你运气好了，多半是黑盒测试）。培训到9月份左右原先的各个班级陆续有人调走了或者辞职了，就把所有剩余培训C++的合到一个班，大约剩80人，东软由此开启了坑爹的序幕！
1.校园招聘我们的时候说住宿是四人间，上面床下面书桌柜子，结果来到东软谷歌里宿舍实际结果是六人间，上下铺，中间横一条长桌子六人共用。
2. 招聘时说3个月培训期，3个月试用期，我们3个月培训期完后考核通过了（考核没通过的辞退了），本来该进部门跟项目了，结果通知部门没需求，让我们等。每天的任务就是坐办公室签到，这种状态一直持续了3个月。
3. 之后突然通知要综合考试，考C 跟日语，笔试。考完之后开始开人。开了10个左右，期间有10个左右离职的。此时剩60人。我幸存下来了。
4. 考完综合考试后，人力资源部门的几个人过来跟我们谈，因为部门没需求，要把我们转到东软附属的子公司（大连东软思维科技发展有限公司）去，重新签订劳动合同，答应就签合同，不答应开除。有5个左右离职的。
5. 签了劳动合同，来了新的办公室，C++方向部门没有需求，我们开始重新培训 java ，培训时间为2013年1月中旬到2013年2月中旬，每天学习12-15个小时，没有周六周天这一说法。2013年2月9号-2013年2月15号是春节假期，家离得远的请假提前回去，最多给两天假。部门的那些员工车票过完年都给报销了，我们这批人到现在还没有报销，去问人家就说现在不给我们这批人报。已经过了六个月培训期与试用期，我们是正式员工身份，享受过年探亲路途费报销的福利，但是就是不给你报。
6. java培训期间每周一次笔试考试，还有综合考试，技能考试，考完就开始开人，java培训完后等项目需求，直到现在都没有需求，所以持续到现在不停地在开人，先开除绩效为D的，绩效为A，B，C的人力资源的也说了按理说是不能开的，但昨天已经全部开完。所以我们失业了。（东软有个绩效评价，等级为A,B,C,D，绩效为D的需要制定提高绩效的计划或者东软直接把你开了，绩效为A，B的转正（或者每年四月份）会涨工资，C的不涨，D的可能会开除。我们从进东软到转正工资就没涨过，绩效不差。）
7.  入职时的东软企业文化性质的始业教育上大吹特吹，东软08年经济危机的时候一个人都没开，可能是没主动开人，都以面谈劝退的方式让你自己走人了，劝你主动离职，不主动离职的话“公司会开除你并且在你档案里写上不好的评价，你找下一家单位时人家可能看了你档案就不要你了”等等这种半威胁性的语句来吓唬你，开人他需要支付违约金，劝退是对东软最好的开人方式。
一句话总结：我们C++班100来号人，到现在开了近60人，20个左右离职的，剩余20来号人进了部门，基本上都是去搞测试了，运气好点的是能接触点代码的白盒测试（据我所知就四五个人），运气不好的是黑盒测试，；用不到这么多人的时候通过各种考试各种理由来开人，用得到的时候就把你派出去。
东软每年招这么多新员工，大部分是作为储备人才，顾名思义，留着备用，有需求就要你去做，没需求就开了你。很多同事进了部门被派出去搞现场实施，出差完了回来部门报到，结果部门没需求了，直接回来就被开了，还有同事正在外地现场实施，莫名其妙接了个电话要求回来办理离职手续，啥原因都不知道，部门也不说。
毕业后第一年的重要性不言而喻，尤其涉及到干部身份的问题，东软开了你，你毕业后没在一家单位呆满一年，干部身份不能转正，你得自己回去学校重新办理派遣，找下家单位报道，干部身份重新开始计算时间，并且必须再呆满一年才能转正，派遣证只能管两年，毕业两年之内你必须在一家单位待够1年才有干部身份，两年后派遣证不顶用了，你就永远失去了干部身份。东软开了你啥也不管。档案的事让你自己去弄吧。
对于想从事软件行业的理工科学子们，慎入东软（大连本地海事大学，理工大学，信息学院等稍微能力强点的都不选择东软，来了之后听他们一些本地人说的）。

wangtong53 · 发表于 2013-4-23 19:10:51

确实坑爹，以前有本科的同学去了东软的，不晓得咋样了。

azjxyy · 发表于 2013-4-23 20:10:26

wangtong53 发表于 2013-4-23 19:10 / |9 a P# e$ {- L& f# \
确实坑爹，以前有本科的同学去了东软的，不晓得咋样了。

东软现在是一年比一年差了，严重走下坡路，我们是赶上最坏的时候了，以后估计会更差劲，慎重选择。

wjsan999 · 发表于 2013-4-24 09:20:15

顶顶~~ 软件女路过，万分感谢师兄~~

azjxyy · 发表于 2013-4-26 12:35:50

wjsan999 发表于 2013-4-24 09:20
/ A( w$ J! @' g# A" G1 s# ^4 G顶顶~~ 软件女路过，万分感谢师兄~~

表客气，找工作要慎重啊~~

dongdong · 发表于 2013-4-29 10:54:46

看你写的帖子，是挺悲催的，庆幸自己的公司还是很好了，你看下这个招实习生的呢，http://www.tianyouzhai.com/thread-61684-1-1.html

Shaman · 发表于 2013-4-29 23:37:11

东软待遇差了点

azjxyy · 发表于 2013-5-2 11:51:07

dongdong 发表于 2013-4-29 10:54
8 H9 o8 J' [) P8 g8 f8 ], L看你写的帖子，是挺悲催的，庆幸自己的公司还是很好了，你看下这个招实习生的呢，http://www.tianyouzhai.c ...

谢谢你哈，我毕业快一年了已经，实习生岗位不适合我，

azjxyy · 发表于 2013-5-2 11:52:02

azjxyy 发表于 2013-5-2 11:51 3 ?: C' l0 X; B ~
谢谢你哈，我毕业快一年了已经，实习生岗位不适合我，

跟同行业比，差的不是一点半点，本来是抱着工资少学得多的心态去的，没想到被坑的这么惨，经验也没赚到。

azjxyy · 发表于 2013-5-2 11:52:55

Shaman 发表于 2013-4-29 23:37
! Y5 R ]. d6 Z$ k( l0 b7 n东软待遇差了点

跟同行业比，差的不是一点半点，本来是抱着工资少学得多的心态去的，没想到被坑的这么惨，经验也没赚到。

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