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发表于 2013-9-25 13:18:56
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1.工程阅历和经验,能力要全面,具有综合能力和素质9 A8 L- y9 P, _ v! n
1.1要有一定的专业知识和工作经验2 ]4 |' u% K5 ^- ^8 v; g2 e+ {
能解决大多数的现场技术问题,这是一个基础也是前提。从技术方面来讲,做为甲方,不可能各方面的知识技能都具备,但必须都要了解一些,并且精于某些方面,在施工的时候,甲方代表不可能代替监理和施工方的质量检验员来管理工程质量,但需要让他们知道,你的能力,这样在你管理工程的某些方面时,会大大提高你的威信。也会赢得大家的尊重。如果大家有技术问题都觉得你是个摆设,那就树立不起权威,就无法顺利的完成工程管理。
: t$ D7 ^: L$ m. ]1.2要有相当的全局把握的能力和思维
$ ?1 ~* Y- T4 y) u4 v; X8 ^( M# z, U P很多工作都是相关的,这是建立在积极的工作态度和长时间的工作经验积累上面的,对控制整个工程进度和成本是很有效的。
7 e1 e3 Y2 A; @/ G% Z, @6 r, n/ b1.3甲方代表还要有综合 协调能力1 w4 X, [& z8 E) e8 q6 ~
要让监理和施工方信服你,要让公司领导放心你。懂得协调各合作单位和公司内部关联部门之间的关系,建立获得正确信息的有效渠道。要懂管理,会管理,管理能创造效益,这是甲方代表对问题进行正确判断和发布正确指令的基础之一。
4 Q( P+ v S; Q$ O" N3 O- Y7 m1.4甲方公司权利要下放到甲方代表,要得到领导的支持。, I! J) V- R7 q
如果没有适当的权利,在项目整个过程中就算有好的管理方法也不能实现,在项目建设过程中可以说是步履艰难。也相当于是一个摆设;施工中,不能一些小问题都决定不了,什么问题都要向上报,等上头研究研究,等到发下来时已经过了几天甚至更久了,这样延误工程进度。到时施工单位完不了工,会将责任推给你。但是有对于大一点的问题及时上报上一级公司领导;因为有些问题并不是现场代表所能解决的。有些责任也不是现场代表所能承担的。
7 T* b- M! |% j+ s% g- N( a& D; d1.5要有责任心) T, U- o/ ^# {8 z E8 u, S4 {
从责任心的方面来讲,一个人无论做任何事,从事任何职业,其实都是在做人,所从事的任何工作都体现了个人的素养。在工作中要体现敬业精神,尽量多发现问题,多解决问题。要对在工程上发现的问题,遇到的问题进行深入研究,不能人云亦云,应做好核实工作,工作中要说到做到,要求的事情必须认真落实处理;对外围联系的工作,应主动及时的处理;尽量做到大公无私。 ! T4 O, F& t# q+ s) O
1.6 甲大智若愚
+ R4 q$ }- N- f% I7 ~6 u& s在工程的关键问题上,寸步不让。细小问题可以自己在项目上灵活掌握; 5 I0 E; j& g; o
1.7 熟悉相关部门的工作流程和部分相关基础知识 ; l9 U7 r f+ e- `* i, p4 t
比如要懂得预结算、项目开发流程等。和政府相关部门的办事人员要有一定的联系,知道最基本的办事流程。做好了能节约时间和开支。 0 i- {. R( o' d( T( `
1.8 最后,就是自己的了
, B2 d. M+ i. S; c要主观能动性很强,有很强的预见能力,有很好的协调能力,所有的事情都要在自己计划和预料之中,该做什么的时候心中早已有数。那么对整个工程的监督管理基本上你就是合格的了。
) a' C( P6 b+ K5 X3 I% g& M2 a——黄世凯 |
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