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成都南玻玻璃有限公司——2010“新生力”校园招聘

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发表于 2010-10-18 11:27:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
成都南玻玻璃有限公司/ |0 S* Q. C5 K
——2010“新生力”校园招聘$ F0 B/ Z9 L7 d/ g0 O0 [+ m
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公司简介:8 w/ V/ h( g; `7 ~* U& a/ W" Z7 ]' W9 K
    中国南玻集团股份有限公司成立于一九八四年,为中外合资企业。一九九二年二月,公司A、B股同时在深交所上市,成为中国最早的上市公司之一。经过二十余年的发展,集团目前资产规模已超过100亿元,员工近万人,是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。 集团主营业务为进行平板玻璃、工程玻璃等节能建筑材料,硅材料、光伏组件等可再生能源产品及精细玻璃、结构陶瓷等新型材料和高科技产品的生产、制造和销售。$ C4 a( j4 @# ~: P
成都南玻玻璃有限公司(简称成都南玻)系南玻集团控股子公司。公司总投资20多亿元人民币,涵括高档浮法玻璃制造和节能玻璃两个产业板块。浮法玻璃生产体系目前已建成投产的日熔化量为550t/d、700t/d、1000t/d三条国际一流、国内领先的生产线,引进了世界一流的过程控制、在线检测、热工及玻璃切割包装设备。采用南玻集团所拥有自主知识产权的特种玻璃生产技术,产品质量均已达到国际公认的各类特种玻璃标准要求,并可广泛运用于光学、电子、信息、汽车等科技领域和建筑行业,年产能可达75万吨,环境保护和能源使用均处在领先水平,成都南玻的发展得到了各级地方政府的大力支持,与国家能源、物流、电力有着良好的共同发展合作关系,自建成投产以来取得良好的经济效益与社会效益,对地方经济的繁荣与发展做出了积极的贡献,已被列为四川省和成都市重点企业和优势企业。成都南玻仍将继续秉承和发扬“求实、创新、团结、高效”的南玻企业精神,实实在在地做企业,切切实实地谋发展,应对金融危机和市场竞争,将成都南玻做强、做优、做大,为南玻集团的发展、为地方经济的繁荣做出最大的贡献!
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【招聘岗位】:成都南玻储备干部(工作地点:成都)& B) x" \2 d* a# ]
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【任职要求】:0 {; o8 x0 y, y2 W# @4 s5 ^/ H& i
2011或2010年应届毕业生,; ]; d- c1 \+ E  l% S! [  S
具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风2 P) F( a0 x" a4 @: N2 _, D
专业需求:' W4 x$ s" a1 `
需求专业        学历        性别        发展方向# A- E# f3 l7 @( V& W7 o6 r) E$ {
硅酸盐专业        本科、硕士        男        生产技术、管理岗位$ t% c8 b& y9 ~8 \: ?8 L
机械、电气、机电一体化        本科、硕士        男        设备技术、管理岗位& Z: q# E" L1 d! j7 Q2 A) o' t" v
工业工程        本科、硕士        男        生产技术、管理岗位0 v: O: _3 N3 G; ^8 W8 Z
人力资源管理        本科、硕士        不限        人力资源管理岗位
$ ^5 h( f, j3 n4 Q6 I4 y! ]工业工程或化学分析、材料        本科、硕士        不限        品质管理岗位$ F- H2 K7 c  }' ]6 V4 \1 E' H7 |8 ^) i+ ?
会计(需通过注册会计师)        本科、硕士        男        会计管理
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【薪酬福利】:
! C" p8 M* R, ]) V- N        公司提供极具竞争力的薪酬待遇;9 r8 g1 f( @+ o
        购买七险一金,且保险费用不扣除个人缴纳部分;
- ^. G! A8 L, R% Q' I2 d        免费工作餐,舒适的住宿环境,提供班车接送;) j! e* ^3 o; W# A) [
        每年6-14天带薪休假;
. a: a1 A( Y. v* X0 k  A        丰富的员工活动(旅游、竞技比赛、晚会等);& L' j1 a2 p6 }& q6 X

1 _+ B7 s+ C' U  g* D【人才发展】:, D+ v; ^! @: H8 Q1 H+ p$ {  {: ^
公司视人力资源为第一资源,通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则,建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。/ S6 L1 {; `: \$ z, G
        每年近百万的培训费用,多样式的培训形式;9 A: b1 y9 ]/ Y' q3 L, z
        与名校合作开班,让员工在工作的同时获得更高学历;
  |6 h. g% @6 `        开发针对应届生的专项培训与发展模式;) E! v0 R+ A+ O8 ?7 L

# B% X0 }7 _0 P3 Z. t【招聘流程】:4 W& k( ~( B0 k/ v
投递简历——笔试——初试——复试——能力测评——体检——签订协议6 X+ ]& f6 |* ^* T7 `) C3 \( B
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【联系方式】:
- n7 A7 M. q- c- ~& H% m% n联系人:杨小姐        
2 p' m) h) u" v+ A电话:028-85680366; x; }4 F( y9 w9 L# N; {7 ]" D
传真:028-85689966  V5 e" t. |+ z( O. ?) Q& a
E-MAIL:hrmcd@csgholding.com(请投递简历时再标题注明所学专业及学历)      & N" u. N& R+ r: m  N5 l& U
网站:www.csgholding.com
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