恒生2014校园招聘系列-学在恒生

anapple51

提醒提醒：有机会进入恒生的第一步，赶紧完成校招网申http://campus.hundsun.com网申后（进入网申地址 “职位申请”页面完成简历投递）才能取得笔试面试的资格哦。

/ K8 p5 R' N; u% e. b每个人都渴望成长和进步，都希望在工作中能够得到锻炼和提升，那么快来看看恒生给你提供怎样的一个学习平台吧！
刚刚进入恒生就深刻的感受到恒生对人才重视的理念，这样的感受不是来自每一次开会时领导的空口白话，更多的是在恒生个人能够得到很多培训和成长机会。个人觉得，在恒生越是优秀的人，成长的空间越大，所获得的机会也越多。
% K8 `$ _4 b! h* W2 Z% Z9 k$ s恒生有自己专门的学院，以推动整个恒生人才梯队的建设，促进恒生员工个人的成长和发展。为做好培训，恒生学院在师资队伍的建设上可以说是煞费苦心，既有强悍的、由总裁、副总裁、事业部高层领导等24位公司的管理人员和技术精英组成的内训师队伍，同时公司还不惜重金聘请大批具有资深行业背景和专业知识的外训师。
恒生的培训形式也是多种多样的，既有线下的面授课程，又有线上的E-learning学习平台，爱好学习和钻研的孩子们还可以在公司内部论坛上就某个话题或观点征询意见，提出质疑，展开讨论，分享成果………论坛上还有专门的“专家坐堂”、“技术交流”和“业务交流”模块哦，技术大牛们会在博客上进行技术的交锋、业务的探讨以及思想的论战，你可以搬个板凳围观，也可以加入其中。
$ t. j9 d7 G  s4 J( L; r8 @8 R庞大且强悍的培训师队伍以及多种多样的培训形式必然带来内容丰富、精彩纷呈的培训内容。恒生的培训内容不仅包括让你技能迅速提升的技术课程，还包括让你终身受益的时间管理、压力管理、沟通技巧、团队建设等课程，更有与高管之间的谈人生谈理想，O(∩_∩)O~~~~~ 恒生的培训贯穿于每一个恒生人职业生涯的全过程，无论你是刚刚入职的初级工程师还是已经走向成熟的高层管理者，公司都有为你量身定做的培训课程，所以在恒生你可以尽情的去践行“活到老、学到老”的至理名言。
     公司对应届生的培训是整个恒生培养体系的重要组成部分，首先，公司会在每年应届生招聘时严格筛选，有效判断出人才类别，以便对不同类别的同学因才培养；其次，公司通过三级培训（应届生入职集训、部门专业培训、岗上技能培训），在帮助应届生顺利实现从学校到社会，从学生到员工转变，提升应届生自身技能的同时，进一步评估和识别人才；最后，优秀应届生在考核通过后会可进入恒生A计划培养， 之后会再进入恒生B计划熔炼 ，一步步成长为公司后备梯队和关键岗位人员，培养为技术专家或中高层管理者，
. u0 @* k/ Y* p2 U在这里不得不骄傲的说一句在2012杭州市人力资源管理实践创新大会上，恒生应届生培养计划“A计划”获得了“杭州市人力资源管理实践创新一等奖”，这可是从众多实力派企业中脱颖而出，得之不易哦。公司对于A计划成员给予特殊关注和额外的发展计划，针对小A会有职业化的培训课程、户外拓展、专题座谈会、好书推荐等，从而提升小A们的职业修养和技能，发挥个人潜力，加速成才和个人事业的发展。A计划的成员可不是随便挑选的哦，他们一定要符合公司的三高标准，即：高潜质（能力强、资质好、潜力大），高投入（积极进取、自我驱动力强、工作投入度高），高认同（认同恒生的企业文化和企业发展愿景） 。你是这样的“三高”吗？那么，还在犹豫什么，赶快加入我们的小A队伍吧。这里也悄悄的告诉你，公司对小A们在晋级和调薪方面会有一定的保留和倾斜哦！
恒生致力于打造一个没有天花板的舞台，在这里不用担心舞台不够大、机会不够多，只要你愿意学、追求进步，总有适合你的平台，你的未来由你掌握。

  恒生2014校园招聘如何应聘？
7 ?6 U* {9 A/ P8 }第一步：投递简历，一律采用网申系统接收简历，宣讲会等现场不接收简历，
% y; @% n$ b  ~# T9 F7 u4 z8 s1 R请立即完成简历投递，以获取笔试资格，简历接收截止日期为当地城市或院校宣讲会前2天。
6 R; G# U- A3 p$ L/ D网申官方网址：http://campus.hundsun.com  （进入“职位申请”页面完成简历投递）
8 a" s1 W' Z, e. r5 k7 i7 H( t第二步：关注恒生校招官方微信公众号与恒生校招官方新浪微博，名称均为：恒生HR
第三步：通过简历初筛的同学：宣讲会—>笔试—>面试—>发放录用通知—>签订就业协议

! m( [% C. M0 d# I; n9 L  招聘职位（面向全国）：
软件开发工程师     工作地点与人数：杭州250人，武汉10人，上海20人
软件测试工程师     工作地点与人数：杭州60人，武汉2人
, I0 m1 j* o' ?8 m5 D软件实施工程师     工作地点与人数：杭州/北京/深圳/上海等70人，其中大专10人
软件维护工程师     工作地点与人数：杭州20人
  I; _9 z9 w+ r6 l7 s6 c金融业务研究员     工作地点与人数：杭州6人，上海6人
售前工程师         工作地点与人数：杭州12人
销售工程师         工作地点与人数：全国4人
用户体验工程师     工作地点与人数：杭州5人
1 N7 W& ~. A7 N* i
  关于恒生
恒生电子股份有限公司由八位工程师创立于1995年2月，于2003年12月在上海证券交易所主板上市（代码600570），是中国领先的金融软件和网络服务供应商，业务范围包括证券、银行、基金、期货、信托、保险以及企业财资管理。公司总部设在杭州，在全国28个主要城市设有分公司或办事处，在日本、美国、香港设有分支结构。
9 n, g. a' _" E人才是公司最大的财富，恒生电子拥有一支超过3000人的高素质专业队伍，其中研发工程人员约占80%，在架构设计、研发、集成、技术支持和服务方面，具备强劲的技术实力和竞争优势。
恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划软件产业基地骨干企业，为中国十大自主品牌软件供应商。一直以来，恒生电子拥有业界公认的出色管理和服务，是国内首批通过ISO9001国际质量认证的软件企业。2007年恒生电子通过CMMI L4评估，2008年通过ISO27001认证。完善的信息安全、产品研发质量控制体系保证了公司服务市场、服务客户的能力。
% T, ]" S+ u6 S; A! x( T: ?" N: s, \多年来，恒生电子服务的客户遍及大金融行业各条战线，是推动中国信息化发展的重要基石。在未来，恒生将继续秉承“客户第一、市场导向”为客户提供全面的财富管理解决方案。