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五险一金全面解析[转]3 s+ a5 X3 X0 m. E6 p6 ]
在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为 N" D! f* K) ?6 j% M% z" P
* D1 s% f( ?) R+ @“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承' e$ I* H8 C. q7 n' p
) Z. C* Q K* x% o$ n! m4 p. n
担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的,至于“一金”则不是法定的。
% y9 S7 ]- a$ t1 @
, N+ J9 z" B4 A. B$ |5 Z0 X有关保费分担说明如下:' a4 r& v9 d# ~4 B. c4 a
/ C" ]/ d: \* k/ l/ D- N1 w0 ~+ Y1、 养老保险:单位承担20%(17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人承担8% (全部划入个人帐户);;6 U* S4 @; s c
2、 医疗保险:各地不同(例如北京:单位承担10%,个人2%+2;重庆:单位承担9%,个人2%+2)2 h2 x* P- W. c1 `
3、 失业保险:各地不同(例如北京:单位承担1.5%,个人0.5%;重庆:单位承担2%,个人1%)6 L* v R$ C, H7 t( a
4、 工伤保险:由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次,根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%,制造业1%;采掘冶炼2%。
. d5 {& E# A# C1 n" p7 n" H5、 生育保险:由单位承担,(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)
5 J% M' I/ [1 t' J/ O; E" O8 {* Q" G+ H" n4 L7 u( b; p) v4 G
以北京22岁担任教师的张小姐为例,她每月收入4000元,社保缴费基数也为4000元,从22岁开始缴,预期到60岁退休。试算如下:+ p) c! o' A- h3 W0 B
个人缴纳部分:
' l1 F0 T# c$ ?" R8 q1、 养老保险金:4,000 X 8%=320元# C# v7 Q" c1 l, P6 A; p! Z; A1 o
2、 医疗保险金:4,000 X 2%+2=82元
% a; t7 ], @$ d! ?. U3、 失业保险金:4,000 X 0.5%=20元& s9 W: |5 G2 _8 X j
4、 住房公积金:4,000 X 12%=480元4 n5 L6 I& @. M# e* s. [
个人缴纳部分每月共计:902元。. z" \" d4 C# t2 `3 }, [! \ w3 ~
企业交纳部分:7 q& E; L/ ], J9 Q3 P; r
1、 养老保险金:4,000 X 20%=800元! ~ `' Y) M! j+ A/ @; V
2、 医疗保险金:4,000 X 10%=400元9 K- v, a; F% f7 Q3 C' [2 V
3、 失业保险金:4,000 X 1.5%=60元# ]* F' O5 {+ s3 W+ t. P( K4 X1 B0 n
4、 住房公积金:4,000 X 12%=480元
) u! Y" e% ]$ N- h* w$ T! F9 \$ B5、 工伤保险金:4,000 X 0.5%=20元
5 ?- {& b% h- A$ G4 V: F6、 生育保险金:4000 X 0.8%=32元
- o: ?' h6 w: G6 t% M企业缴纳部分每月共计:1,792元。
4 g* I, F& h, [! X# R) a可享有之养老保障:
# I) Q. y. `4 I( L0 N* ?) o3 \1、 养老保险金:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 . U3 A) c) }; Z- y! ?/ n! M+ L4 w
' C5 R' U/ ]7 Y
3 j5 z, u& C3 |4 w0 p; S4 @基本养老金的计算公式如下: % P, o5 r/ `1 h. P. R& O# [& x
基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×38%(每个交费年限发1%)+个人账户本息和÷139。
+ t; Y( \8 u1 L假设不考虑工资调整,到张小姐60岁退休时,个人帐户大约有119,040元,假设社会平均工资仍然为4,000元,则张小姐每月可领取养老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376元。1 M0 ?9 f' `3 a# Y0 j+ i
& A$ z) Y, J: D+ P2、医疗保险金:+ V$ b8 T$ d& z I7 i
1)、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为2万元。 ' }" Y' |- G4 x$ w F
2)、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用,大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。 4 z9 P$ A3 Z$ a% W) X
! Z) z+ ]- O' R: P3、 失业保险金:失业保险金以各地最低工资标准为基数发放:! _ h/ ^- ^# A/ P$ {# {
累计缴费时间1年以上不满2年的,领取3个月;# R: W+ P# N1 X
累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月;
* l2 C2 a+ b; w/ c+ e) I累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月;6 o/ ?) p5 @- |' u* s% b. |
累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月;) }. t% P+ T6 g3 z: m9 G
累计缴费时间5年以上,按每满一年增发一个月计算,最长不得超过24个月。+ C) L2 I m3 G& e
" ^4 C7 a" A9 h- J
4、 工伤保险金:治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
W" n1 Q, d p' S1)、被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的,则享有以下保障:2 ^& C3 o$ M" j. O; `, W( j; ?! j
按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%;9 o, H) U. h: @& q
发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月;0 u" z- X( ^: q' h! `/ ^
2)、因工致残被鉴定为五级至十级的,享有以下保障:
E0 g& T/ j U( {* u- d+ ^' a u按伤残等级分别发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月;8 Y, T" ^+ W7 ]$ [9 v
被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级,分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给。/ |, S# P0 \5 l6 r
因工死亡待遇:* J; i$ c* U, e. D$ `
按月发给供养亲属抚恤金,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。6 N3 n$ I3 R* W4 K
发给其供养亲属一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。5 n) S; ?- k9 b
按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。
" T4 q$ [) {9 `! c
- n8 Q* }/ N7 {5 e5、 生育保险金:8 C& {' Y1 x: S. ]2 _7 I
1)、正常生育的产假为90天,难产的增加15天,产假期间每个月由生育保险基金支付工资每月4000元。
4 T" A8 ~# Y) O2 g2)、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。检查费最多1400元,难产2100元,顺产1900元,超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由个人负担。 |
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