东方雨虹2014校园招聘简章(文稿更新，增加岗位职责)

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东方雨虹2014校园招聘简章
一、公司简介
　　北京东方雨虹防水技术股份有限公司成立于1998年3月，现已发展成为一家集防水材料研发、制造、销售及施工服务于一体的中国防水行业龙头企业，是国家高新技术企业、中国防水行业唯一的上市公司(SZ002271)，拥有业内首家国家级企业技术中心和博士后科研工作站。详见公司官网。
" s7 T9 _  O. {6 ^+ {6 j- P二、公司发展
4 V8 Q: A0 ]9 s; y- B% ]　　东方雨虹连续8年防水行业排名第1。公司营业总收入在2010年为20亿，2011年为25亿，2012年为30亿；2013年为39亿；股本由08年5276万股到13年34352万股；市值由08年10.54亿到13年突破百亿。
三、经典工程
    鸟巢、水立方、上海世博、国家会议中心、人民大会堂、中华世纪坛等，详见公司官网。
三、员工福利
　　公司提供有竞争力的薪酬、五险一金、提供用餐补助、电话补助、交通补助、公司食堂、定期体检、生日礼物、节日礼物、父母新年礼物、年假、超长春节假期等。优秀员工可享受海外旅游机会。
四、培训体系
    雨虹关注员工成长，有雨虹学院、技工培训学校等培训机构设置，并为新员工指定培养导师、安排新员工培训，生产类职位指定车间一线导师帮带，制定定向培养计划。
% U/ C6 I2 l* B五、2014年校园招聘职位
岗位类别        岗位名称        专业要求        学历要求        工作地点
技术类        技术服务工程师        无机非金属材料（混凝土方向）        本科及以上        湖南
        技术工程师
; X3 c$ C9 q2 T- ]5 I投标工程师        土木、建筑工程、道桥相关专业        本科及以上        北京
        分析员        化工类        硕士及以上        北京
        检测员        分析、检测专业        专科及以上        全国
生产类        车间骨干、班组长        机电、数控、自动化、机械、化工        专科及以上        全国
8 a1 r+ ^$ Z, {% Z( t        储备车间主任        化工类        本科及以上        全国
工程管理类        施工管理员、安质员        土木、建筑工程、道桥相关专业        专科及以上        全国
业务类        销售代表        土木、建筑工程、道桥相关专业        专科及以上        全国

六、薪酬结构
' v' L7 z$ H( Z- G& q4 c. c　　2014年初-2014年7月为实习期，专科生100元/天，本科生120元/天，硕士生140元/天。
　　2014年7月至2014年底为重点培养期，集团设立人才专项基金（补助含餐补、交通补、通讯补）：
& ~' i) F; O4 v) c' n& o: L7 R　　专科生3000 -5000元+补助；本科生3500-6000元+补助；研究生4000-8000元+补助。
　　2015年1月起按所任职的岗位工资标准执行。
详细招聘信息请登录东方雨虹招聘网站http://hr.yuhong.com.cn/进行查询
) i; i) i; H, f# _1 Q$ a官方网站：http://www.yuhong.com.cn
官方微博：http://weibo.com/dfyuhong
简历投递邮箱：xiaoyuanzhaopin@yuhong.com.cn（简历标题：姓名+岗位名称+工作地点）
2 d0 s  h0 G3 g0 E8 z! o附件：岗位职责
( D- C1 V9 s" Y  z- W6 M技术服务工程师、技术工程师：
　　1、负责技术方案制作；
　　2、负责现场技术交流；
! y' x4 r, B+ R2 a* w$ U$ z, |, B　　3、负责技术资料的验收。
投标工程师：
' [* R! L  `6 K1 ~/ B% J　　1、负责一般防水工程项目标书、方案、报价的制作、发放，提供简单技术支持工作。
分析员：
　　1、材料结构特征相关性实验的设计及分析；
+ H. \1 ]4 [, T% I　　2、基础科学研究；
0 Z. l: F% l+ j: p7 P" q- d& i! S' s　　3、利用动态热机械分析仪（DMA）进行材料分析。
检测员：
　　1、负责原材料进场的检测；
) @# c! ~% H) g/ I: o9 J7 _　　2、负责生产过程中半成品检测以及生产的最终成品的出厂检测工作；
　　3、认真研究材料配方、材料生产工艺技术，确保产品质量稳定；
　　4、做好日常的产品质量纪录，按照格式和要求制作填写相应的纪录表格。
车间骨干：
　　1、毕业前，根据意愿，分配到相应分子工厂接受生产岗位实习和培训，辅助车间员工完成生产任务；
; v& }, V) L! J: ^- h* ?$ M# `　　2、毕业后，分配到相应工厂入职，从事生产一线生产相关工作，经过3-5年的培养，从车间骨干岗位成长为车间副主任、主任。
8 s9 a2 r" M/ B* Q班组长：
　　1、负责组织安全、有序生产，完成当班生产任务；
3 ]7 F5 v2 F3 g, n! R* e　　2、检测产品质量；
　　3、检查员工劳动纪律、组织班前会、班后会；
　　4、协调各岗位人员搞好开停机工作。
储备车间主任：
, H) D# w  p: J5 N2 z　　1、每天对上一天生产情况进行分析、总结，对成本异动及时研究，指导、督促解决问题；
　　2、对新产品、新配方当天得出准确工厂成本，为进一步改进提供依据；
$ d$ \: G3 u4 c, u; j2 U* _　　3、产品下线后3小时内掌握产品内在质量情况，如有问题及时组织、督促处理；
　　4、合理调配各车间人员，提高人均产能，确保生产旺季的产品供应；
　　5、负责与业务部门、运营中心对接，了解供货需求，统筹安排工厂生产计划；
1 v( D, T% [4 q' y" h# x% k　　6、根据客户需求，区分轻、重、缓、急安排物流部门发货；
& `$ @' K, r0 L% t! [" p　　7、根据实际情况不断修正、完善工艺文件与技术规程，对重大技术问题及时组织攻关；
　　8、协助技术部门的技术进步与新产品开发工作。
2 L& e) o0 w* o0 l9 {施工管理员：
　　1、对自己所负责工程的技术，施工资料，工程量，人工工资开单等、工作的管理均要保证在有效的管理范围；
　　2、及时有效的保障技术服务工作，协助技术组长及项目部做好全局工作；
　　3、有效的保证技术组全面工作的运行。
; \' |$ k* Q$ u安质员：
( D. J8 t' V/ {/ N# s5 e　　施工现场安全质量检查。
销售代表：
　　1、负责北京市工程项目及客户的开发、维护工作；
$ v& W- V( U7 s. Z　　2、进行工程项目类的商务谈判、竞投标事宜；
　　3、确保销售任务的完成和目标市场的长期稳定发展。
　　
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