花样年控股集团有限公司(1777.HK)2011届新栋梁招募正式启动

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花样年控股集团有限公司(1777.HK)2011届新栋梁招募正式启动
花样年控股集团有限公司(1777.HK)
" Q1 j# l8 K. f: z2011届新栋梁招募
# m, N6 d5 O  h% ^一、公司简介
花样年是中国领先的物业开发商及相关物业服务供应商，是中国唯一一家集团的成员公司被中国房地产TOP10研究组评为中国房地产百强企业、中国房地产策划代理百强企业和中国物业服务百强企业的公司。花样年于1996 年在深圳启动物业开发业务。凭借丰富的经验和卓越的能力，已成功扩张至中国增长最快的其中四个经济区（即成渝经济区、珠江三角洲地区、长江三角洲地区及京津都市圈），目前专注于上述各经济区发展房地产业务。花样年已于2009年11月25日成功登陆香港联合交易所主板（股份代号：1777）。
花样年的目标客户是富裕中高阶层的个人及家庭，以及高增长的中小型企业。此类客户的收入和购买力持续上升，因此，针对这些富有客户而开发的物业需求量必将随之增加。为迎合目标客户多样化的需求，花样年开发一系列物业项目，并重点开发城市综合体和精品高档住宅两类物业，其中以城市综合体为基础拓展商业地产业务。
' E7 q3 d( a- |7 M0 r6 u* [（详见花样年主页：www.cnfantasia.com）
+ A1 L. N% x; c9 t- G! l- s二、新栋梁计划
1 O! c' T  M, s# t1 Y1. 何谓新栋梁
在花样年，录用高等院校的应届毕业生并加以培养的过程，被称为“新栋梁计划”；进入花样年的应届毕业生被称为“新栋梁”，这是一个赋予其历史使命的称谓。同时，他们也被亲切地称为“花生”，这一可爱的称呼更符合85甚至90后生机勃勃的特质，从企业文化上表达了对他们的接纳与包容。
新栋梁计划始于2003年，经过七年的实践与发展，现已成为一项完善的、系统的人力资源战略性项目，并已见显著成效。目前，历届新栋梁已逐步走向高级专业技术岗位与中层管理岗位，成为花样年的中坚骨干力量。
# L7 _& @4 v+ r% X: x2. 新栋梁计划的意义
从公司经营层面来讲，新栋梁计划是花样年人力资源战略的一项重要举措，顺应了花样年未来发展需要，企业未来的发展需要依靠“子弟兵”。大规模招聘应届毕业生意味着巨大的资金、时间、人力乃至情感的投入，作为一个有责任感、有远大理想的企业，花样年愿意为“新栋梁”付出所有经验与诚意。从公司长远发展考虑，这样的付出是值得的。“新栋梁计划”力求通过系统性、规模化的培养模式，使生鲜活泼的“花生”在未来的三至五年成为花样年的骨干，五至八年后成为大组织的栋梁。
1 Y0 a8 E' b( ^% ^3 V; \, {; g9 l3. 花样年对新栋梁的期望
$ Q7 W0 w  _* A( x& k+ C职业生涯：为“花”而生，身上带有很重的花样年痕迹，能承接花样年的荣耀与标准。
“三五八”规划：通过系统有针对性地培养，三年后成为能独立承担业绩的专业技术人员；五年后成为能支撑花样年经营业务的骨干；八年后成为能独挡一面的栋梁。
近期目标：学会“选择”、“坚持”、“包容”
( h* }0 h& i. j- O——“选择”是价值观的体现，择业时最根本的是要选择一个有希望的企业，花样年认为有希望的企业是有长远目标，有完整体系和良好氛围的。
——“坚持”是一种能力，嘴里说的最好的，往往逃的最快。成功的一定是能承受住各种压力、能坚持下来的人。他们跟自己斗，斗自己的短处，发挥长处，把感兴趣的事情做到极致。
——“包容”是一种方法论，是一种境界，它使人能够心态平和地面对困难，从而为自己建立良好的人际关系，创造愉悦的工作环境。
4. 花样年选择新栋梁的标准：
; x) N( ?9 x1 `* d7 f（1） 持续不断地学习与创新：虚心学习，将学习作为长期的态度与习惯，保持平和的心态，具备敏锐的眼睛、聪明的耳朵，与自我反省的能力；
（2） 远见与敏锐的洞察力：善于思考，理解能力强，能够把握事物的本质，善于给组织和团队提供有效建议，并能准确地表达；
（3） 善于利用资源：关注团队，关注所处的环境，适应力强，能迅速融入团队，紧密协作；
（4） 客户导向：具有正确的责任意识，乐于了解他人的需求，懂得感恩、包容和倾听；
（5） 结果导向：有清晰的目标意识，抗压性好，有激情、有效率，懂得在事前做好充分的准备，积极推进工作，乐于为结果付出，勇于承担结果；
（6） 组织纪律性强，懂得生活，职业成熟度高；
（7） 普通话标准；英语熟练者优先。
1 I- \2 n) S) j" I! ^! Q9 a- a三、招聘需求
6 `' [- s. u& g6 [职类
岗位
$ x2 k" z2 M' o$ W                            专业
1 C% M+ v1 Y, r# B! U& Z' A8 u7 \                                               工作地点                     
学历
( q9 K7 e+ |5 J' v$ ~: I8 E- r
工程类
& o# D0 s) }& Q7 v土建见习生
           土木工程/结构工程/工程管理等                          
     成都、天津、东莞、无锡        
2 ?1 d) D, l: Q8 {3 s本科
% A9 q( t! d+ i" e+ d) J/ J
  n9 T" V* {' ]) F- f
给排水/暖通见习生          给水排水工程/建筑环境与设备工程/暖通/环境工程等            
成都、无锡
                    本科
$ i  l" I1 R7 c7 E. }

电气见习生                 
/ C* ~% D' F( X, e" K% [. J电气工程及其自动化/建筑电气等                              
成都、无锡
" F% c! ?5 l7 m$ r                    本科

商务类
成本管理见习生
1 |7 A; s  z' U$ N$ ]- z9 H       工程造价/工程管理等
                                        深圳、成都
                    本科
  `0 b- B2 @0 p6 u& I% n' Q

采购合约见习生
/ ^8 _2 e) z+ `+ P: n. K+ m2 @             工程造价/工程管理/材料科学与工程等                        
, D& r( z, f+ j! n2 K& V* Y成都
& e/ Q9 l$ d4 P" m                          本科
6 V' j9 `4 J, f" Q- G& H! r2 J$ h
2 z( [+ m) g# a2 |营销类
, B; G& q: G6 Z0 D  g销售管理见习生       房地产经营管理/城市规划/建筑学/投资学/经济学/统计学等
. t3 o, ~' o4 c# n7 g      成都、无锡
* e' O- g% d0 |4 N. ^                    本科

人力资源类
; ~2 j* o2 C, N! F( u1 q人力资源见习生  
/ [" A; f) d3 n' I7 S" F. A7 f 应用心理学/人力资源管理/企业管理等                        
* C; f$ |0 t' ?, o  O9 L深圳、成都、东莞
              硕士
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: y& g6 W/ H5 P* N' m财务类
财务管理见习生      
会计/财务管理/审计/财政税收等            
: y0 W- L& l) _                  天津、东莞
5 K; ~8 M5 e- W9 t2 {                    本科
五、网申渠道
> 可登录花样年集团主页（www.cnfantasia.com）人才招聘频道进行简历投递；
* z% E2 {' x) B* T, m5 z> 可登录智联招聘网站校园招聘频道进行简历投递（http://special.zhaopin.com/gz/2010/fantasia101813/enter.htm）

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可登录智联招聘网站校园招聘频道进行简历投递（http://special.zhaopin.com/gz/2010/fantasia101813/enter.htm）

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可登录花样年集团主页（www.cnfantasia.com）人才招聘频道进行简历投递；
?        可登录智联招聘网站校园招聘频道进行简历投递（http://special.zhaopin.com/gz/2010/fantasia101813/enter.htm）