, |0 E8 `2 K- N+ m9 B$ y+ t4 B麦德龙公司2015校园招聘火热开启
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a3 r/ |1 K1 ?1 v2 x! I6 e5 i麦德龙中国
7 i( J: X' M! M: O( _0 _" r, i作为全球现代商对商批发业务的领导者,1996年,麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运批发商场,给中国带来了全新的商业理念。迄今,麦德龙在中国的54个城市开设78家商场,拥有11,000多名员工和逾350万采购客户, 2013年销售额达 175 亿人民币。
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5 B7 @3 ~" r, `, N" u! [商对商理念
8 `4 ~& y4 h( \3 j麦德龙的现购自运(Cash &Carry)是现代商业领域最为成功的业态之一,公司在其五十年的成功发展中,一直坚持为专业客户提供量身定制的高质量产品组合。麦德龙现购自运主要服务专业客户,包括酒店、餐馆、食堂、中小型零售商、企事业单位等, 同时也满足热衷品质生活的消费者的需求。其产品系列以品种多样、高品质和高性价比而著称。与其他贸易零售商相比,麦德龙现购自运商场在生鲜食品方面拥有更高的专业性。 " _7 A& |* h) B6 V/ k! G' ]
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% Q% t3 r* h. E Q0 ]* u* e% j商场管理培训生项目(全国) 9 H( r4 ]* T9 a" `- Q- C1 G
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麦德龙商场管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生,或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为麦德龙明日的管理者,而2015年储备干部项目主要培养方向为初级管理层经理。该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。 9 v$ M5 a, u _* i
( n0 L/ \' n8 F7 N) e7 o& z管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由相关部门和人力资源部监管。
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管理培训生要求:
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招聘要求: # r$ N$ e4 k2 k# u& e7 W
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麦德龙信息技术是麦德龙集团内部的跨国IT服务供应商,总部位于德国的杜塞尔多夫,主要负责为麦德龙集团提供IT相关的应用系统和基础架构的开发、维护和支持。在亚洲,麦德龙亚太信息技术中心为中国、越南、日本、印度、巴基斯坦和香港等地提供一流的IT产品支持和软件工程服务,确保麦德龙集团在零售行业中保持技术上的领先地位。 * X( s' H9 k" Z3 o/ m1 w' x8 `
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为满足公司信息技术发展计划的快速扩张的需求,我们在寻求高水准的应届毕业生加入我们的IT培训生团队。顺利通过的候选人将被给予完善的培训和良好的职业发展规划。我们正在寻找能够了解业务并制定解决方案,帮助公司提高竞争力的年轻IT人。对于我们的培训实习生,优秀的问题解决能力,良好的逻辑思维和注重细节是成功胜出的三大要素。 & Y5 t" K- [8 h d0 M
7 g$ y- s1 o4 J0 H1 I/ z& q项目内容:
; {1 A6 Q P8 F" e& U我们提供有竞争力的薪酬福利计划、完善的培训体系和职业发展规划。 0 S2 g- B: r- Y+ P+ `) m
职业发展:
& v0 z3 w3 `: ?支持培训生 ->支持分析员->高级分析员->团队管理者
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# }* z y0 r$ r4 uIT技能,零售行业知识,大型数据库技术(ORACLE,SQL SERVER),数据仓库和商业智能(BI)知识,英文语言能力培训
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基本要求: * l9 I5 s u8 M7 M
(1) 专业:2015年本科毕业生,计算机科学,软件工程等专业优先 + F& I' `) C8 j% g
(2) 语言:流利的英文口语交流能力和良好的英文书面读写能力
! z( M3 m% _* W(3) 资质:解决复杂问题的能力;优秀的沟通技巧;自我激励;有责任心且必须有良好的团队合作精神。 ) ~/ L( \2 B5 X0 C+ ` C- L
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申请流程:
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在线申请2014年11月30日截止
+ _/ X/ F4 V& _# V6 {宣讲会2014年11月中下旬 3 C4 ?. o" B( ?: M
笔试
( V' z9 Z3 g: ]面试2014年12月 ; k) l. t8 U8 f8 o. U
实习2015年1月起 ' |! F3 t# c; Q6 q% p
录用签约2015年4月
9 w; `) }, I1 D2 R) o0 L入职2015年7月1日 a8 O5 ~& l# K0 t3 x$ C2 v: j9 V. b
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3 E3 F5 e8 `" O/ ~1 F% ~6 _宣讲会具体时间和地点持续更新中。
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如果你有兴趣与麦德龙共同“成长”,请于 2014年11月30日前登陆metro.zhiye.com 了解更多项目信息,并上传你的简历。
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