成都OPT咨询招聘信息

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招聘会安排：
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招聘信息：

中国西部前三甲猎头机构欧必特咨询（OPT咨询）校园精英补招募

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——“雄鹰成长计划”

" B: Z- @4 r" h8 l4 I广阔天地，任你翱翔
" F- ]' `8 Y# A( _鹰，展翅高飞吧！
4 o% O# O9 d$ [9 H关于欧必特（OPT咨询）
# z+ J3 g. N5 L% u中国西部本土猎头公司前三甲
9 {+ h: h5 ?$ a) T" p. E; l# a8 C' x高速发展企业年成长率100%
1 S& |5 l2 h5 V8 n公平透明的晋升空间
国际一流的办公软件系统
西部最先进的行业培训体系
成都城南CBD甲级写字楼地铁出口
新人第一年年薪培养目标15万-20万
: V1 V1 G* b' l: z0 q6 T未来三十年最朝阳的行业之一

9 }' L" W. o# T. ^6 J# b欧必特OPT咨询简介：
, Q3 b! r( D' q% {3 n8 vOPT咨询，全称:成都欧必特企业管理咨询有限公司。成立于2008年，为中国稳健发展的全球500强跨国公司和有大梦想大格局的中国民族企业提供精英管理人才招聘服务。成立至今，经历了全球金融危机和公司重组等重重考验，过去三年每年以100%的速度稳健成长，目前是中国西部猎头公司的标杆企业。OPT立足于西部，业务覆盖全中国，经过多年专注与精进，目前是诸多世界顶尖跨国企业和高速发展的民营企业的核心中长期战略合作伙伴。OPT咨询高标准严要求，继续创造价值，立志成为中国市场上让客户，候选人和猎头顾问首选的第一品牌。

4 Z9 E1 X' V# S2 Q' |# Z  R: qOPT咨询经历7年风雨，精耕细作，稳扎稳打
6 B, _1 K( f( zOPT咨询过去3年厚积薄发，中国西部傲视群雄
7 F" N+ y, O* m" |. d( T. \, e7 BOPT咨询长期合作于国际和国内一流客户，深受好评
OPT咨询向职业经理人提供精准职业分析建议，广受倚赖
OPT咨询拥有肥沃的文化土壤和一帮有梦想、有激情、有行动力的伙伴互相鼓励，彼此帮扶
0 R: _0 \6 B* I; t6 N$ T7 V) D+ a3 _OPT咨询是猎头界的“黄埔军校”，结合英国美国优秀实践完善的培训体系
OPT咨询是西部猎头界的“标杆企业”中国猎头界的“新生黑马”
" B4 ?- \7 |! `# V8 G* {( j# _OPT咨询创造广阔的晋升和发展空间让我们彼此成就，荣耀此生
让梦想从这里起飞！我们将创造时代中的时代！我们将创造属于我们这一生独一二的荣耀！来吧，雄鹰成长计划欢迎你的加入！
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关于雄鹰成长计划
; |; W! C- H- K0 l“雄鹰成长计划”是成都顶尖的猎头公司OPT咨询特别推出的针对初出茅庐（毕业三年内）的学生精英的培养计划，旨在：挑选出最优秀的“雏鹰”，然后
一年内培养出“志存高远、脚踏实地”顶尖销售精英和招聘顾问（年薪15万-30万）
, L7 I( s5 }( r, O' q三年内孵化出“理念先进、基础扎实”实力型精英管理者（20万-50万）
$ Q! L& M% }1 d, A/ _, h五年内打造出“全球视野、行业精英”核心高管层或内部合伙人（30万-100万）
8 Q/ m6 L$ T1 k3 I4 wOPT准备好了，你准备好了吗？你也一样拥有大梦想，大格局，高执行力吗？
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0 e2 s) e; c; l7 A5 \  j6 ~加入“雄鹰成长计划”，你可以：
l 与500强跨国企业或国内百强企业的精英密切交流，开阔视野，精准定位职业方向
. B- A3 Q8 `& r5 T% s9 Ul 建立行业人脉网络，密切了解行业市场动态，成为高价值的行业专家
4 ^/ \0 C9 S/ z; y1 S7 Zl 快速自我提升，掌握资源搜寻及整合、销售沟通、面试评估、商务谈判、管理协调等多行业必备技能
l 接受全天候“导师”辅导+持续的技能提升（定期课堂式培训和一对一传、帮、带）
( l/ `6 V, _+ D6 k) p+ _l 明确阶段性的成长目标和清晰的职业发展规划，3年内成长为部门经理或资深行业专家
% }2 m) w& |" X$ d$ s7 xl 高压力、高投入、高产出、高回报，能力创造价值
l 丰富的带薪假期，公费旅游，年度体检，健身房等健全的福利制度

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招聘需求 ; p3 o# P. y* |2 v6 c% {( `             0 C# G4 Y" W5 C+ p
岗位名称	Management Trainee(管理培训生) ：5名             Sales Trainee(销售培训生)：10名               Consultant Trainee （猎头顾问培训生）：10名
发展方向	A.精英型管理者   B.顶尖销售精英  C.优秀招聘顾问 ' i% x$ ^, h0 S% k' |% W4 V% {
招聘专业及人数	金融组3人：金融、经济、保险、财会等相关专业
	化工组3人：化学、化工、环境、农化、动保等相关专业
	地产组4人：建筑学、土木工程、工程造价、景观设计、给排水、土建等相关专业
	汽车组3人：机械制造，汽车工程，自动化，模具，工业工程等相关专业
	医疗组4人：临床医学、护理学、药学、制药工程、医学检验、动物医学等相关专业 2 V3 W- C% n) b  ]( B  G
	职能组3人：人力资源、法务、财务管理、心理学、工商管理等相关专业 & \- \, D3 {: v) X( p
	市场组4人：市场营销、英语、传媒等相关专业
	教育组1人：教育相关、师范相关专业
工作职责	1. 开发客户，维护客户，达成销售业绩及绩效标准；             2. 开发候选人，面试候选人，提供行业资讯和职业规划建议； 9 D. X' D4 W  G. t9 O1 l& l6 v            3. 做项目：分析客户的招聘项目需求并制定人才寻访计划，搜寻行业内各大企业目标人才的信息；对搜寻到的目标人才进行甄选、评估，向客户公司提供最符合招聘需求的人选报告；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等，推动招聘项目成功结束；安排客户付款；长期跟踪候选人，保证候选人通过试用期并在客户公司长期发展 " ?: y1 u7 Z+ _: \7 b- x. U
任职资格 , X2 X& ?- H- e* c' a' b	1. 2013-2015届全日制本科及以上学历毕业生 $ y$ p$ q- r  j& E; G" s: ?# T            2. 热爱与人沟通交流，对销售类或招聘工作有浓厚兴趣 8 m1 O2 O* e* c. |9 u+ p            3. 善于搜集及分析信息，出色的学习和理解能力 % K) j& Y. x  `$ R) W            4. 优秀的总结能力，强烈的进取心和成功欲望 0 k( f. M5 D, n            5. 良好的团队合作精神，分享，共赢 9 \3 x/ ^) H  m+ Y  E
优先条件（具备如下条件，优先选择）	1. 硕士以上学历，最好本硕之间有过销售工作经验             2. 成绩优异，奖学金获得者             3. 学生会干部、社团负责人或丰富的兼职经历 " O; m2 K# ^5 K; Z1 V            4. 销售实习生工作经验且有优秀业绩 ; Z+ ^9 W+ _% b4 ]) K            5. 英语听说读写流利             6. 运动爱好者或者运动健将 9 G; z- p7 W1 u- \; h/ ^

( H7 R3 |6 I" i: p  O6 B/ b“雏鹰”选才流程：
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网络投递简历筛选——公司小组面试——公司二面实测——精英选拔（培训实战筛选）——直线经理&总经理面试——签约——三个月培训成长期——定岗定行业组。 4 P+ Y. j* x' f/ ^             & Z" I  R! J* w2 p( Y+ z1 x/ L$ g

应聘方式：
. S7 W2 [( h2 {6 A3 S. p0 i  v# p1.邮箱投递：hr@opthr.com ，请在投递简历前深入了解猎头行业，邮件主题以“姓名-学校-专业-毕业时间-手机号-应聘行业和岗位”形式命名。
2.咨询电话：028-66320240 Nana 娜娜
更多了解OPT：
l 欢迎访问OPT官方网站：www.opthr.com
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l 关注OPT官方微信：OPT-Consultancy
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内容来源于西南交通大学就业网