上汽通用汽车金融2015年校园招聘

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上汽通用汽车金融2015年校园招聘

一、公司概况

1、公司介绍

上汽通用汽车金融有限责任公司（SAIC - GMAC ）成立于2004年8月，总部位于中国上海，是经中国银监会批准成立的全国第一家汽车金融公司。公司目前注册资本为15亿元人民币，分别由上汽集团财务有限公司、GMAC UK PLC和上海通用汽车有限公司三方出资。截至到2014年10月，公司资产规模接近500亿元人民币。

　　自公司成立以来，凭借国际先进的汽车金融管理经验和技术，已向全国逾1,600,000汽车消费者提供了全方位的汽车金融服务，业务覆盖全国350多个城市的6700多近7000家合作汽车经销商。经过多年的建设与发展，公司已建成一个覆盖范围广、业务品种丰富、服务水平一流的营销网络，秉承“诚信专业、以客为尊、创新锐进”的经营理念，稳居国内汽车金融行业领军位置。
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* O( j+ a8 ?+ H. T& f3 D: \- _* ]　　为了满足全国更多地区客户的车贷需求，公司率先开通了24小时网上汽车贷款申请业务。客户只需登录上汽通用汽车金融有限责任公司官网（gmacsaic.net）填写贷款购车需求，即可体验来自SAIC-GMAC高效、便捷的车贷服务。

2、公司发展历程

作为中国银监会批准成立的全国第一家汽车金融公司，上汽通用汽车金融有限责任公司 于2004年8月11日在上海正式成立

2004年9月公司开展零售业务     

2004年12月公司开展批发信贷业务

2007年9月公司开展二手车零售业务

2008年1月公司发行总额20亿元人民币的第一单信贷资产证券化产品（ABS)

2008年6月公司获准成为银行业拆借市场成员

2010年10月15日公司发行总额15亿元人民币的第一单金融债并获AAA评级

2011年9月，宝骏成为了第一个和公司进行库存融资业务合作的非通用品牌。

2012年8月公司零售客户突破88万个，服务资产规模突破400亿

2012年10月公司再次成功发行金额为20亿元的个人汽车抵押贷款证券化信托产品(ABS)

2012年12月25日，产生第100万个贷款客户。

2013年5月批发融资合作经销商数量突破1000家。

2014年8月，公司成立十周年。

2014年11月，公司发行30亿元个人汽车抵押贷款支持证券(ABS)，为行业内最大单。

3、企业荣誉

1)       2008年2月在“2007年上海银行业金融机构监管统计工作考核” 中获得由中国银行业监督管理委员会颁发的法人非现场监管统计一等奖

2)       2009年1月在“2008年上海市银行业金融机构监管统计工作考核”中获得由中国银行业监督管理委员会颁发的非现场监管统计一等奖

3)       2009年12月在“2009年度上海市中资金融机构金融统计工作考核”中获得由中国人民银行颁发的中资法人金融机构三等奖

4)       2010年1月在“2009年度上海市企业征信系统建设综合考评”中获得由中国人民银行颁发的外资金融机构三等奖

5)       2010年11月在“2010中国汽车金引擎评选”中获得由理财周报颁发的最佳汽车金融公司

6)       2010年12月在“2010年上海市征信知识宣传周活动”中获得由中国人民银行颁发的征信知识宣传周先进集体（综合）和征信知识宣传周创新集体（单项）

7)       2011年3月在“2010年非现场监管统计报送工作”中获得由中国银行业监督管理委员会颁发的优秀机构

8)       2011年4月在“2010年上海金融市场业务统计监测工作”中获得由中国人民银行颁发的优秀机构

9)       2011年11月在“2011中国汽车金引擎评选”中获得由理财周报颁发的最佳汽车金融公司

10)   2012年1月在“2011上海市企业征信系统建设工作考核评比”中获得由中国人民银行颁发的外资金融机构一等奖

11)   2012年3月在“2011中国金融品牌( 金象奖)评选”中获得由理财周报2011中国金融品牌成长促进联盟颁发的2011中国金融品牌十大年度营销事件

12)   2012年6月在“2011年度上海金融创新成果奖评选”中获得由上海市政府颁发的上海金融创新成果奖二等奖

13)   2013年12月在“2013年度上海金融创新成果奖评选”中获得由上海市政府颁发的2013年度上海金融创新成果奖三等奖

14)   2013年12月在“2013中国汽车“金引擎奖”“中获得由理财周报颁发的2013中国最佳汽车金融公司

15)   2013年12月在“2013中国汽车“金引擎奖”最佳金融产品评选”中获得由理财周报颁发的凯迪拉克零利率方案获得2013年度最佳金融产品称号

4、企业文化

使命：            

把“上汽通用汽车金融”建设成为中国最优秀的汽车金融服务公司

愿景：                     

促进汽车厂商和经销商销售

帮助消费者实现汽车梦想

提供舒适便捷的汽车金融服务

核心价值：                     

开放：居安思危、开放思维、开拓创新

（以市场及客户为导向，运用多角度的战略思维，把SAIC-GMAC 打造成为具有商业价值的企业）

锐进：团队协作、锐意进取、引领变革

（在竞争加剧的市场环境下，带领团队，以积极进步的状态、坚定的决心，追求上进，有所作为）

专业：诚实守信、尽职尽责、以客为尊

（致力于打造诚实守信、尽职尽责的卓越团队，从而为客户提供高效优质的服务）

绩效：高效执行、业绩导向、收获价值

（以业绩为准绳，通过高效的工作方式完成目标，为股东，公司和个人创造持续不断的收益）

二、产品介绍

年轻人计划-----“只凭自己就可以！”

针对部分品牌称为优贷计划：

1)       “无需本地房产！无需担保人！不限户口!”

2)       仅需6个月（含）以上的良好信用记录

3)       贷款期限不得超过36期

4)       首付金额为车价的30%起

5)       单笔申请贷款金额不得高于15万

新社计-----“15年前的公积金贷款，开始让人们认识并了解了房产抵押，也促进了房地产市场在近十年的兴盛。如今，SAIC-GMAC援引相同概念开发出全新汽车金融产品：社保计划用以汽车销售。

1)       无需本地户口，无需信用记录，无需本地房产，无需担保人，仅需社保记录

2)       社保缴纳记录累计不少于12个月（含），最近12个月内的社保缴纳不得出现2个月（含）以上的断缴

3)       若客户同时拥有不少于6个月良好信用记录以及不少于连续6个月的社保缴纳记录，申请的首付比例为25%起；否则，首付比例不得低于30%。

4)       首付金额为车价的25%起

5)       贷款期限不得超过36期

6)       单笔申请贷款金额不得高于15万

优质青年计划（大学生计划）----主要是针对30周岁以下的本科硕士毕业已工作或本科硕士在读的年轻人，一般是首次购车，自己无房无信用记录，父母支持购车的客户。

特性：首付两成起，期限最长五年，最多贷10/8万，30岁以下，在职看公司和收入，在读看学校和录取通知书，父母同意和担保也很重要，一般对房产/担保/户口/信用无严格要求。

优点：对比年轻人计划必须要6个月以上良好信用记录，很多青年或大学生未必满足这个条件，看重客户未来潜力，资料极少，月供不高，方便快捷。

要求：

职场新进社员：

1)       毕业且有收入

2)       工作1-3年

3)       就职于正规单位

4)       收入稳定

步入社会的新毕业生

1）  毕业仍未有收入

2）  刚毕业或毕业一年内未找到工作

3）  父母可提供担保

奋斗进取在校大学生

1）  条件优越

2）时代打工或兼职的有志青年

3）可提供担保

三、招聘计划

职位介绍及要求:

销售培训生

SalesTrainees

人数：全国5人

地点：

Places:

上海、成都、广州、济南

Shanghai, Chengdu, Guangzhou, Jinan

职位介绍：
Position Description:
  S1 O5 w1 o  K5 w% L' w- W提供全面的市场销售部门的工作体验
Offer job opportunity in the fields of sales and marketing department
负责和经销商业务洽谈及合作的工作机会
  @( e' i" u3 [! |3 A6 TUndertake responsible for cooperation with national-wide dealers
提供各类的培训项目
7 z; B" O' z8 P* ]5 }' kProvide varieties of training programs
# q0 O3 s) z  e1 [6 x( p/ C, d职业发展路径
1 p  `2 D7 D) N4 sProvide career development pipeline
7 R+ N' z( `- _! K与经验丰富的团队共同协作
Collaborate with experienced teams
( \) \3 f2 o3 Z' t: I; B
主要/核心职责：
8 @( X! h! c& F# p/ rMajor/Key responsibilities:
负责零售合同量
6 ]/ _# M9 x/ k, o' m* xResponsible for retail contract volumes
协助经销商网络开发团队完成经销商集团的任务
7 S8 f# T* q7 G. cAssisting dealer network development team to finish business tasks
负责批发渗透
0 O" a1 k: ]3 H  @2 E/ X+ o; ?, IResponsible for wholesale penetration
* {# Y* @3 F2 L% |协调内部各部门的申请，验证，风险控制，催收等工作
5 R. c) x3 ]$ l) ^3 ], C7 \Coordinating with internal departments on application, verification, riskcontrol, collection, etc.
' o) J7 p( T$ E. l& @, y
  d. X) x$ K) e( K% z  _" r$ b职位要求：
- r3 J, b' \- g4 x$ q3 ]9 L9 |Position Requirements:
1、2014年和2015年硕士生毕业生
Obtained Master degree in 2014 or 2015
1 n% I3 ^3 T' x" E" e; n2、英语流利，大学六级或雅思6.0分或托福成绩等
4 |' i$ C# ~7 PPossessed strong communication skills in English
3、金融或理工科专业优先考虑
Majored in Finance or Science is a plus
7 f8 X2 p1 v* X2 `) q% l. @' x4、有半年至二年内工作经验，有销售经验优先考虑
Half to two years working experiences sales experiences are preferred
$ x6 ?4 `" O9 ^; _- @- R: a$ Y9 T* ]5、欢迎海归学生
1 S7 e; z" k$ h& U0 v9 ~Overseas students are welcomed
6、愿意频繁出差及销售管理岗位
: ?9 F: X) G( N7 N( j* ?; DWilling to frequent travel and motivated in sales domain

网申地址：http://campus.51job.com/saicgmac/

微信申请

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面试流程：

第一阶段：网申； 第二阶段：面试及测评；第三阶段：录用通知

C100

1、公司介绍
6 q$ A! |$ N/ x* `% T上汽通用汽车金融有限责任公司（SAIC - GMAC ）成立于2004年8月，总部位于中国上海，是经中国银监会批准成立的全国第一家汽车金融公司。公司目前注册资本为15亿元人民币，分别由上汽集团财务有限公司、GMAC UK PLC和上海通用汽车有限公司三方出资。截至到2014年10月，公司资产规模接近500亿元人民币。
　　自公司成立以来，凭借国际先进的汽车金融管理经验和技术，已向全国逾1,600,000汽车消费者提供了全方位的汽车金融服务，业务覆盖全国350多个城市的6700多近7000家合作汽车经销商。经过多年的建设与发展，公司已建成一个覆盖范围广、业务品种丰富、服务水平一流的营销网络，秉承“诚信专业、以客为尊、创新锐进”的经营理念，稳居国内汽车金融行业领军位置。

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三、招聘计划
职位介绍及要求:
销售培训生
2 K& S+ M" |# R9 K$ KSalesTrainees
人数：全国5人
地点：
4 |# a# a0 w5 v9 kPlaces:
上海、成都、广州、济南
' i- B0 S( e) n, O4 lShanghai, Chengdu, Guangzhou, Jinan
9 _! w$ A, T3 W6 n) P, ]职位介绍：
9 g6 ]1 `  [' F) d9 s0 _+ yPosition Description:
6 z* \% o5 O3 Y& F! H+ {& y提供全面的市场销售部门的工作体验
Offer job opportunity in the fields of sales and marketing department
" b/ f+ u4 @! N4 d( J- Y负责和经销商业务洽谈及合作的工作机会
, c$ Q! _# ^+ O/ y6 `5 [! }1 MUndertake responsible for cooperation with national-wide dealers
提供各类的培训项目
) D- [- [9 {, JProvide varieties of training programs
7 u- ~  L( H% t- F职业发展路径
7 _  r% U1 P* Y* e0 ]9 z# n/ ?Provide career development pipeline
与经验丰富的团队共同协作
, B$ O2 d% B) f5 }Collaborate with experienced teams