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一、招聘岗位：销售管理培训生（储备干部）
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二、岗位职责（成长曲线）： 1.前期通过公司的专业培训并考试合格，达到对专业知识与技能熟悉的程度。 2.利用所学习技能负责小区开发与渠道拓展等工作的实施与开展。 3.收集客户信息，提供专业咨询与服务，最终达成签单。 4.通过自身成长，建立属于自己的团队，实现自我价值！ 三、招聘要求：
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1.专业不限，营销、商管类优先
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2.热爱营销，性格外向，积极主动，认真负责 3 @1 }/ q5 w: b$ B) [' W; p
3.良好的学习能力、执行力，善于沟通表达
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4.每周至少工作5天（包括双休日）
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四、你将收获：
- v( U; e" j' e, T 1、底薪+绩效奖金＋年终奖以及各种旅游奖励。 5 ~3 j f! t) t5 j9 d
2、享受公司提供的人力发展政策。 2 i$ |, Z6 S8 k) L' V2 X0 A' t
3、公司提供完善的培训支持。
: ]. D* N1 s7 V; P7 n4、完善的晋升体系。
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5、提供优厚的福利保障。
0 ~- B6 U2 T7 z" a五、投递方式
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有意的同学请将简历发送至364641115@qq.com叶指导收。
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发表于 2015-3-6 10:54:49
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