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合隆集团营运中心 管理/技术 培训生项目
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合隆集团始于1992年，是一间领导时尚潮流的时装公司，为世界顶级的业内客户提供内衣、休闲服、泳衣提供开发和专业生产，旗下拥6IXTY 8IGHT, MarieMeili, Scandale等自主品牌。在欧洲、北美及亚洲设有分公司，总部位于香港，在中国及孟加拉全资拥有11间工厂，目前员工超过18000名，客户遍布世界各地。 东莞合迅服装设计有限公司为合隆（Hoplun）集团在中国大陆之营运中心，为旗下各工厂提供营业、设计、技术、物流、样板、品控、物流、IT等服务与支持。 欲了解更多有关合隆集团: http://www.hoplun.com/ 我们的优势 ü 目前拥有员工超过18000人，为您的职业生涯提供强大的国际企业背景； ü 良好的企业文化，全方位的培训体系，为您的自我提升提供更有效的环境和资源； ü 完善的晋升及内部应聘机制，为您提供多渠道的职业发展通道； ü 完善的福利体系，为您提供免费食宿、五险一金，入职试用期满即可享有年假13天； ü 提供上下班车及周末班车路线覆盖东莞、深圳、广州番禺、广州市区，为您上下班提供便利； 管理/技术 培训生项目 管理/技术培训生项目（Management / Technical Trainee Development Program）是一个人才发展计划。按照统一的标准和要求设计，项目提供为期一年并横跨多个领域的培训及发展机会。今年，管理培训生项目将会在以下方向招览人才： - 服装设计方向：包括服装设计与工程、内衣设计、纺织工程等相关专业领域
- 客服类：包括国际经济与贸易/服装艺术与贸易/英语类等相关专业领域
- 综合管理方向： 包括服装材料学、工业工程、物流管理、人力资源管理等专业领域
- 基本要求：
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ü 全日制本科或以上学历 ü 服装设计与工程、内衣设计与工程、纺织工程、工业工程、物流管理、外贸英语及人力资源管理专业优先考虑 ü 英语书写及口语运用的能力 ü 较强的适应能力和积极学习的态度 管理培训生项目 第一阶段–巩固事业发展基础 · 管理培训生： · · 主要部门轮岗 · 管理培训生跨区域会议及互动 · 系统性培训及发展课程 技术培训生： 车缝工艺 纸样技能 产品试身知识 生产工艺流程 | 第二阶段– 拓展国际化视野 · 行动学习培训 · 跨职能部门轮岗 · 参与重点项目 · 跨国家／区域轮岗（只供表现优异者） · 高层领导作为导师 | 毕业–开启专业职业生涯 · 毕业典礼及培训 · 毕业后二到三年晋升为主管，包括样板主管、技术主任、物流主任、人力资源主任、高级跟单、项目主任等职位 · 毕业后三到五年晋升为管理层，包括技术经理、生产经理、品牌经理、项目经理、IE经理、物流经理、跟单经理、项目经理及人力资源经理等职位 |
员工的收获 ü 富于活力的团队。我们是一个年轻且激情的团队，在工作之余常举行各种团队建设活动，营造了充满活力的氛围且员工可在此结识众多同龄或年长朋友，积累人脉； ü 跨区域发展机会。合隆是一个全球化公司，除了在本地公司的横向纵向机会，还有去中国其他工厂或者其他国家工作交流的机会； ü 完善的培训体系。专业的培训团队授予员工工作之外的各种技能和知识，对个人能力提升，兴趣培养，职业发展有极大裨益； ü 细致完善的工作流程。我们的精益改善概念灌输公司上下，对培养个人系统的思维和问题处理能力有极大帮助。 2016校园招聘时间表 ü 合隆集团之营运中心2016年中国区校园宣讲会将陆续开展。在宣讲会中，合隆集团的高层领导将全面介绍公司业务策略及全球管理培训生项目的发展前景。详情如下： ü 管理培训生的选拔时间表如下： ü 应聘方式如下： 1、 在线网申地址： | 
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发表于 2015-10-19 10:35:07
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