万科物业2011+校园招聘—— 成都 站

VANKE2011

万科物业2011+校园招聘——  成都 站
宣讲会时间        2010年12月8日  14：00-17：00
宣讲会地点        四川师范大学第三办公区（五教）201室
0 k9 |7 Y; [  N# O9 w9 p简历投递截至时间        2010年12月9日  12：00
简历投递网址        job.vanke.com    点击“2011年校园招聘”

: o, X9 n4 h( c, K! k校园招聘需求
1、        需求岗位信息
8 v% a. Z7 H- J! |; `/ K人力资源管理、客户服务管理、财务管理、品质管理、给排水管理、电气设备管理、弱电智能化管理、消防管理、电梯管理、前期介入管理、综合管理、行政管理、环境管理、绿化管理、行政企划、经营管理等。
6 D4 x, @! v  w7 S8 a# P4 T. Z7 W2、        需求专业类型
        会计学、财务管理等专业；
* Q4 E5 n  L; @  z        工民建、电气、消防、机电一体化、给排水等专业；
        客户关系、市场营销等专业；
2 Q( _- B" G0 u) @6 |/ l( E        工商管理、企业管理、心理学、人力资源、旅游管理等专业；
8 A& c3 F& h* y2 G) R        园林绿化等专业。
校园招聘流程
        职位选择
每位同学最多只能选择2个职位，我们会优先考虑同学的第一志愿，所以在选择申请首个职位时请慎重考虑。
         在线投递简历
( c7 U0 E( X& d' a/ d+ D5 b请根据具体情况选择适合自己的岗位，在线进行简历投递！各站点简历提交截止时间为宣讲会第二天12:00。简历在线提交成功后，每位同学将得到一个简历编号，凭该编号进入笔试和面试环节。招聘的具体职位类别可能因招聘城市不同而有所不同。

         参加校园宣讲会
+ Q# r% z5 ]# `0 _* ?2 c我们将在全国范围内的8个城市召开宣讲会并进行专场招聘，包括：长沙、成都、济南、兰州、长春、武汉、南京、上海。请登陆：Job.vanke.com ，点击：“2011年校园招聘”后进入，了解万科物业各地校园宣讲会的详细时间、地点等信息。
         笔试  
我们对每一份简历都会认真评阅，对符合招聘需求的应聘者，我们将通过电话或邮件通知适岗的同学参加笔试。笔试将采用机试（在线答题），主要测试应试者的职业认知能力，没有任何专业题目，笔试时间约一个小时。
         面试（3-4轮）
包括无领导小组面试、结构化面试、终审面试等。
. d+ d* b! A+ X5 G4 i8 N* b' s        体检
通过终审面试的毕业生，万科将集中安排大家到宣讲学校所在城市的指定医院体检。
6 Z$ S$ D$ j4 g$ w$ e; H        发放“录用通知函”、签订“毕业生就业协议”
对于通过体检的毕业生，万科将发放“录用通知函”并最终签订“毕业生就业协议”。

3 D9 f. I8 C5 q- S1 t; s万科集团物业事业部
2010年12月2日
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) [' z9 f; P1 |1 P% S! `1 [附：
) r+ W0 |# i9 w万科集团物业事业部介绍
7 `" k4 b. F; V万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。2009年公司完成新开工面积560.9万平方米，竣工面积536.4万平方米，实现销售金额634.2亿元，营业收入488.8亿元，净利润53.3亿元。
万科物业是万科企业股份有限公司旗下的全资下属机构，1992年1月在深圳注册成立。伴随着万科集团全国性开发及“中国房地产行业领跑者”地位的确立，万科物业相继布局北京、天津、上海、苏州、无锡、沈阳、大连、成都、武汉、长春、南昌、东莞、珠海、中山、广州、佛山、厦门、杭州、西安、重庆等全国42个大中城市，迄今已接管各类物业管理项目200余个，在管面积近5000万平方米，服务客户遍布全国逾30余万户。服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、社区商业、政府公共物业等多种类型，业已发展成为国内规模最大、兼具最佳服务品质及客户口碑的物业服务领航企业。
2009年“万科物业事业部”正式成立，作为万科集团旗下独立的事业单元，明确万科物业目标是矢志成为“中国最让客户安心、最具竞争优势的综合性物业服务集成商。凭借规范化的管理、专业化的服务，万科物业多年来持续领先于国内同行业，在发展壮大的历程中，镌刻了多个里程碑式的“行业第一”，万科物业荣获2010中国物业服务百强企业第一名。
卓越职业生涯从万科开始
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境，致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”是万科人永远的骄傲。
. F9 ?5 x. J$ s( \0 J$ F万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。



万科集团物业事业部
+ x: J. h% F" `2 p# [2010年12月2日

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" u( O8 U' n9 y% t! z请有意向的同学多多支持哟！<11>