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【兼职】TranslationPioneer英文翻译、写作人员- [( d/ j( I4 i) ^: Y
8 p3 r3 l: \0 j2 }; s
工作内容:- Z+ \) Z. s3 v0 O* J; U; a
以下的一项或几项。6 N" ?( u5 s+ ]/ i2 I1 s
1.中英翻译
% G8 v1 I/ f/ t0 _0 Y) {$ L! f9 q3 [2.搜集资料. M! T, h! Y- ?+ I! h/ F* A5 d
3.英文文档写作
& L2 L. F! ^) j' Q7 @! |' ]4:英文校对。, Q% g& C2 W' W' |5 P
5:计量分析、统计处理。
4 j# D# }- z! D" H" T6 z2 ~ P" X9 [3 B+ N* G
工作地点:
0 x# O: K8 e0 A兼职人员可以在家中,无须坐班。" l V) g2 h4 y6 F D; r
全职人员要在北京、天津、上海、南京、武汉、深圳指定的工作室。
, }7 }3 r# V" {; n1 x8 M/ j) c# u' h; F9 \5 A
TranslationPioneer主要提供翻译、文案处理、商务咨询等服务。6 c" b9 `4 j3 v3 ~8 X* k
网址:http://www.translationpioneer.com/: }. e% C# V* M3 m) u3 z
3 U2 G' c; ?' D2 K4 a. Z
要求:
3 ?5 u* G+ J/ p: w) S- T3 y) e e211/985排名前50院校本科大三以上,英语能力相当于六级530以上。(有海外留学背景优先。有多年翻译经验、英语教学经验者优先。)
5 p, [, g0 V$ c8 F2 v2 B
+ L0 ]: U- }, ^$ h; O' q会使用以下软件之一者优先:Matlab, Stata, Eviews, Spss, R。. Y+ c% M2 u6 h; _3 u/ o5 H
以下专业之一优先:经济、金融、会计、管理、法律、IT。
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8 ?/ ]6 [) c. E' N/ W7 o+ h: C! P! H非以上专业人员,英语很好,学习能力很强者可以考虑。但要经过一段时间的学习期。 , ~+ f- v Q' M# Y; `% n, j+ c
每周至少要有15小时的工作时间。中间可间断但间断后可以继续。只有短期工作一、二周意向的人员请勿打扰。这种情况创造的产值还不够填补我们的招聘成本。所以,最好是有三个月或以上工作意向的人员再申请。
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^& x/ ]* p: O1 |薪酬:200-600每千单词。5 u5 H( X6 d ]
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) o [* l$ }+ m& k8 l符合要求有意向者发邮件到:hr@translationpioneer.com (请用QQ邮箱发送)2 s, G$ a$ }. @8 d3 V# _0 ]
' F! N" m2 J/ k( m4 m
注:请用QQ邮箱申请,以便发送超大附件。7 X, l2 V% |7 E7 H$ m8 J
注:因为对不少应聘者的回复是相同的,所以,回信有可能进入垃圾邮箱。所以,以防万一,请自行到垃圾箱里查看。 4 ?8 _& O( F* n: d# w
最好用QQ邮箱申请。企业邮箱hr@translationpioneer.com 使用的腾讯公司企业邮服务。因为对不少人的回复会比较类似或是加有附件、链接等。腾讯公司系统会识别出来是申请人先发的邮件,然后我方进行的回复。其他邮件系统这方面未必。) \$ ]. \8 \) L. s. y& v
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! j1 A0 h' ^6 R4 `- j, Z8 j6 i
格式:
7 O8 ]6 v7 ?5 N2 [姓名:4 H, ~% e% y, U$ s
姓别:5 q; Y8 K- n4 z( W
学校:
# O" U4 m9 D2 x专业:
7 y$ x7 U. `, R9 E {! M. m学位:7 o- g' q- u6 s- Y4 T4 B8 d c
专业认证证书:) [0 t* `6 g" [" w( \" G" W
英文分数(CET,TEM,托福,雅思等): {1 H4 r' B$ `8 X& L% s: s
如何得知此招聘:
/ N* Z' a8 i$ ?8 w其他自我说明:
0 _* @4 D3 T% g- f5 C2 T1 ^下文的英语翻译:(此处测试英文水平,可查字典,但不允许他人介入。)/ S2 X& k! P* q. Z5 z: o* S
组织行为学(Organizational Behavioral Science )所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学,还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中的人的行为规律。近年来出版了很多与组织行为学有关并以此命名的书籍。
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